第66章
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當行是别有用心，在柳鈞的堅持下，老闆終于攔腰給開了一個低價，将m3收當了。
走去地下停車場，老闆指着一個停滿車的角落告訴柳鈞，那兒是他買下來停放典當車輛的地方，可今年以來不斷有車輛送來交當，卻有不小比例的車子在期滿後不是續當就是死當。
最恨的是，現在很難處理死當物品，誰都在念叨現金為王。
所以那個停放場地終于不夠用，老闆不得不開辟新的停車場，新的停車場選在一家關停的公司，離城有點兒遠，老闆考慮到好車一路可能出現什麼三長兩短，賠不起，讓柳鈞自己将車開去。
柳鈞将車開到指定地點，隻見原本透風的鋼栅欄門被嚴嚴實實地封死，站在外面的人說什麼都看不到裡面是什麼，倒是能聽到裡面群狗亂吠。
柳鈞與典當行老闆的兩輛車子等了好久才見大門開啟，老闆解釋裡面的保安必須把五條狼狗拴住，才能放人進門，要不然準出人命。
柳鈞将車開入，果然見大鐵籠裡分别關了五條高大兇悍的狗，原來典當行老闆最近收車太多，不得不出此下策，無外人的時候放五條狗滿院子打轉，以免貴重車輛被盜。
實在是當物太多，防不勝防。
柳鈞雖然是欠過典當，見此也不禁莞爾，這算是特殊經濟環境下的特殊現象吧。
交了車子，柳鈞乘典當行老闆的車子回城。
路經二手車市場，典當行老闆想去看看手中死當的車子賣得怎樣，柳鈞跟進去一瞧，發現好幾輛熟悉的好車。
更是看見錢宏明曾經開過的jeep“指揮官”。
柳鈞不禁走過去默默地站到車窗邊，對着空無一人的車内發呆。
典當行老闆辦完事過來，一看見這車子，想了想道：“好像是錢總的？” 柳鈞點點頭，沒有吱聲，拉典當行老闆離開，可又忍不住回頭看那輛車。
過幾天就是發薪日，柳鈞領出納去銀行辦理個人銀行卡轉賬到公司賬戶的手續，不經意地提一句，車子開進當鋪，連半價都保不住了，隻換來這麼點兒錢。
出納大驚，不敢亂問，但回公司一看，車庫裡果然不見那輛燒包車。
于是很快，老闆當車發薪的消息在全公司上下傳開了。
發薪日之前，照例有月度工作總結會議。
檢讨上個月的工作之後，柳鈞話題一轉，說到裁員。
“目前，整個工業區大部分公司在裁員，就業大環境惡劣，我不願意選擇這種不負責任的卸包袱方法。
原因有兩條，首先，我們從員工個人出發，替員工考慮，這個時候如果被裁員，能在短期找到工作的人鳳毛麟角，我們此時裁員，是斷絕員工的生路；其次，我們的員工是公司最重要的組成部分，很多員工在公司工作近十年，與公司甘苦與共這麼多年，俨然是公司大家庭的一員。
我作為老闆，若在危難時候拿一直跟随我的員工開刀，是背叛大家對我的支持和信任。
目前公司還能支撐，但日子過得很不好，那麼大家可否禍福與共，一起節衣縮食，共渡難關。
你們讨論看看，有什麼辦法。
” 柳鈞當車子在先，立刻占據了輿論高度，因此他的話落在衆高管耳朵裡，就不再是什麼僞善啊權謀啊之類的東西了。
再說，公司除了一個老闆，其他即使再是股東，也是小股東，對飯碗的忐忑與其他員工差不多，柳鈞有關不裁員的兩條原因，若是平時說，可能顯得迂腐，可在這等風雨飄搖之際說出來，卻是一腔熱血了，很容易博取大家的好感。
但老張還是提出，有些員工實屬雞肋，趁此機會了結一下，也是好事，隻要把人數控制在小範圍之内，對軍心不會有影響。
這個提議獲得大家的一緻認可。
問題是，有限的裁員能頂什麼用，大家心裡都清楚福禍與共得共到誰頭上。
此時老闆已經為了發薪将車子當了，衆人即使再不願意，也得表面上表示良心，實質性地剜出自身的一塊好肉。
畢竟大環境不好，能不裁員已是老闆開恩。
于是柳鈞提出輪休方案時，無人表示反對。
這個月八日起，除研發中心和市場部，其餘必須硬性規定員工分三批輪流休奧運假，每人休息十天，休息期間拿基本工資。
至于下個月怎麼辦，視情況而定。
事後，羅慶小心地重挑話題，委婉地道：“柳總，你這麼做，員工們能領情嗎？大多數人不過是做一份工領一份工資，整個人從裡到外并非你說的公司大家庭的一員。
” 柳鈞道：“很多人不容易記情，但很容易記仇。
平時能做一份工領一份工資已是不易，若在心裡存下疙瘩，做的那份工就七折八扣咯。
尤其是在公司裡面有選擇地裁員或減薪的話，勢必在員工之間掀起内鬥。
結果我成本是減了，可人心也散了，這筆經濟賬不容易算。
再說……”柳鈞歎一聲氣，他想到錢宏明的預言，不知為什麼，看着形勢一天天地惡化，他心裡越來越相信錢宏明的判斷，經常反複思考錢宏明的思想軌迹。
“你沒看見這幾天新聞中一家家巨大公司倒閉，一個個關聯官員因此暴露而被雙規嗎？太多了。
那些舉債謀大躍進式發展的倒閉公司背後，都有一串關聯官員。
繼續倒下去，決策者吃不消輿論。
我相信這一切目前隻是因為全民辦奧運而不被提上議事日程。
奧運後應該會有政策出台。
” 羅慶聽了點頭：“而且企業繼續倒閉下去，迅速從去年的民工荒轉到現在的高失業率的話，社會安定也是個問題。
應該會有措施迅速出來。
嗯，我明白了，不用急吼吼地裁員，看這個月。
老大，高瞻遠矚啊，佩服。
” 柳鈞一笑，将“宏明
走去地下停車場，老闆指着一個停滿車的角落告訴柳鈞，那兒是他買下來停放典當車輛的地方，可今年以來不斷有車輛送來交當，卻有不小比例的車子在期滿後不是續當就是死當。
最恨的是，現在很難處理死當物品，誰都在念叨現金為王。
所以那個停放場地終于不夠用，老闆不得不開辟新的停車場，新的停車場選在一家關停的公司，離城有點兒遠，老闆考慮到好車一路可能出現什麼三長兩短，賠不起，讓柳鈞自己将車開去。
柳鈞将車開到指定地點，隻見原本透風的鋼栅欄門被嚴嚴實實地封死，站在外面的人說什麼都看不到裡面是什麼，倒是能聽到裡面群狗亂吠。
柳鈞與典當行老闆的兩輛車子等了好久才見大門開啟，老闆解釋裡面的保安必須把五條狼狗拴住，才能放人進門，要不然準出人命。
柳鈞将車開入，果然見大鐵籠裡分别關了五條高大兇悍的狗，原來典當行老闆最近收車太多，不得不出此下策，無外人的時候放五條狗滿院子打轉，以免貴重車輛被盜。
實在是當物太多，防不勝防。
柳鈞雖然是欠過典當，見此也不禁莞爾，這算是特殊經濟環境下的特殊現象吧。
交了車子，柳鈞乘典當行老闆的車子回城。
路經二手車市場，典當行老闆想去看看手中死當的車子賣得怎樣，柳鈞跟進去一瞧，發現好幾輛熟悉的好車。
更是看見錢宏明曾經開過的jeep“指揮官”。
柳鈞不禁走過去默默地站到車窗邊，對着空無一人的車内發呆。
典當行老闆辦完事過來，一看見這車子，想了想道：“好像是錢總的？” 柳鈞點點頭，沒有吱聲，拉典當行老闆離開，可又忍不住回頭看那輛車。
過幾天就是發薪日，柳鈞領出納去銀行辦理個人銀行卡轉賬到公司賬戶的手續，不經意地提一句，車子開進當鋪，連半價都保不住了，隻換來這麼點兒錢。
出納大驚，不敢亂問，但回公司一看，車庫裡果然不見那輛燒包車。
于是很快，老闆當車發薪的消息在全公司上下傳開了。
發薪日之前，照例有月度工作總結會議。
檢讨上個月的工作之後，柳鈞話題一轉，說到裁員。
“目前，整個工業區大部分公司在裁員，就業大環境惡劣，我不願意選擇這種不負責任的卸包袱方法。
原因有兩條，首先，我們從員工個人出發，替員工考慮，這個時候如果被裁員，能在短期找到工作的人鳳毛麟角，我們此時裁員，是斷絕員工的生路；其次，我們的員工是公司最重要的組成部分，很多員工在公司工作近十年，與公司甘苦與共這麼多年，俨然是公司大家庭的一員。
我作為老闆，若在危難時候拿一直跟随我的員工開刀，是背叛大家對我的支持和信任。
目前公司還能支撐，但日子過得很不好，那麼大家可否禍福與共，一起節衣縮食，共渡難關。
你們讨論看看，有什麼辦法。
” 柳鈞當車子在先，立刻占據了輿論高度，因此他的話落在衆高管耳朵裡，就不再是什麼僞善啊權謀啊之類的東西了。
再說，公司除了一個老闆，其他即使再是股東，也是小股東，對飯碗的忐忑與其他員工差不多，柳鈞有關不裁員的兩條原因，若是平時說，可能顯得迂腐，可在這等風雨飄搖之際說出來，卻是一腔熱血了，很容易博取大家的好感。
但老張還是提出，有些員工實屬雞肋，趁此機會了結一下，也是好事，隻要把人數控制在小範圍之内，對軍心不會有影響。
這個提議獲得大家的一緻認可。
問題是，有限的裁員能頂什麼用，大家心裡都清楚福禍與共得共到誰頭上。
此時老闆已經為了發薪将車子當了，衆人即使再不願意，也得表面上表示良心，實質性地剜出自身的一塊好肉。
畢竟大環境不好，能不裁員已是老闆開恩。
于是柳鈞提出輪休方案時，無人表示反對。
這個月八日起，除研發中心和市場部，其餘必須硬性規定員工分三批輪流休奧運假，每人休息十天，休息期間拿基本工資。
至于下個月怎麼辦，視情況而定。
事後，羅慶小心地重挑話題，委婉地道：“柳總，你這麼做，員工們能領情嗎？大多數人不過是做一份工領一份工資，整個人從裡到外并非你說的公司大家庭的一員。
” 柳鈞道：“很多人不容易記情，但很容易記仇。
平時能做一份工領一份工資已是不易，若在心裡存下疙瘩，做的那份工就七折八扣咯。
尤其是在公司裡面有選擇地裁員或減薪的話，勢必在員工之間掀起内鬥。
結果我成本是減了，可人心也散了，這筆經濟賬不容易算。
再說……”柳鈞歎一聲氣，他想到錢宏明的預言，不知為什麼，看着形勢一天天地惡化，他心裡越來越相信錢宏明的判斷，經常反複思考錢宏明的思想軌迹。
“你沒看見這幾天新聞中一家家巨大公司倒閉，一個個關聯官員因此暴露而被雙規嗎？太多了。
那些舉債謀大躍進式發展的倒閉公司背後，都有一串關聯官員。
繼續倒下去，決策者吃不消輿論。
我相信這一切目前隻是因為全民辦奧運而不被提上議事日程。
奧運後應該會有政策出台。
” 羅慶聽了點頭：“而且企業繼續倒閉下去，迅速從去年的民工荒轉到現在的高失業率的話，社會安定也是個問題。
應該會有措施迅速出來。
嗯，我明白了，不用急吼吼地裁員，看這個月。
老大，高瞻遠矚啊，佩服。
” 柳鈞一笑，将“宏明
