第一章 給一把手做報告的犯人

也算是對他的一種肯定吧。

    劉主任提議完之後，學員們一片茫然，他們并不知道"戴向軍同學"是誰。

    這時候，劉主任擡擡手，讓戴向軍站起來。

    于是，戴向軍就站起來，習慣性地向大家行了一個軍禮。

    這時候大家才知道，這幾天忙前跑後的這個"工作人員"原來也是他們班的學員。

    好了，不用選了，鼓掌通過。

    就這樣，還沒有正式到地方上報到，戴向軍就擁有了一批社會關系。

     值得一提的是柯正勇。

    柯正勇是副軍級轉業，到地方上職位也比較高，即将就任市政府副秘書長。

    由于柯正勇是班長，戴向軍是聯絡員，他們兩個人之間接觸最多。

    雖然大家都是學員，不存在上下級關系，但戴向軍每次來到柯正勇房間，都要按部隊時候的規矩喊報告行軍禮，以下級的身份和語氣彙報工作，接受指示，讓柯正勇依舊有部隊首長的感覺。

    在具體工作上，凡是需要吃苦出力的，像每天早上發報紙，課上分發資料，收集學生的意見和想法等這些瑣碎無功的事情，戴向軍全部包了，從不讓柯正勇操心；而凡是出風頭的事情，比如代表他們這個班對外打交道的時候，或者友誼球賽、聯歡聚會需要發表講話的事情，戴向軍都把柯班長推到第一線，甚至為他起草發言稿，搞得自己像秘書。

    戴向軍的這些做法當然獲得了柯正勇的好感，并逐步建立了信任。

    培訓班結束時，柯正勇對戴向軍說出了心裡話。

    說要是以前，他就會把戴向軍留在身邊，可這裡不是部隊，他也剛剛來，沒那麼容易跨部門調人，但作為即将上任的市政府副秘書長，他說話還有點分量，在公安系統内部幫戴向軍動了動。

     "原本分配你去勞改局是吧？"柯正勇說，"現在你改去交管局，系統内部調整，變動不大，但我覺得交管局更合适你，你覺得怎麼樣？" 戴向軍當然說謝謝，非常滿意，可當時并沒有意識到這裡面的巨大差别。

    直到有一天，當他利用這個崗位為自己淘了滿滿一大桶金的時候，才意識到這個"内部調整"的真正價值。