第四章 看不見的盾
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姜鈞甚至都想打退堂鼓了，說到底，不就是一個項目嗎？又不是他自己家的，賺了虧了都可以推給前任，他這麼急着評估，難免讓人家起疑。
再說了，項目擺在那裡，今天不處理明天處理，隻要他牢牢坐穩總經理的位置，怎麼處理都是他口袋裡的銀子。
萬萬沒想到，就在姜鈞準備打退堂鼓的時候，裴國光卻出乎意料地發言了："我同意姜總的意見，南山開發小區必須馬上進行項目損益評估，然後把評估結果上報董事會，該怎麼處理就怎麼處理。
這就像買股票，不能等着套死了再割肉，明擺着虧損的項目再繼續下去，會把我們南方集團拖垮的。
" 意見按照人數變成了二比二，姜鈞還真有些把握不定，到底是就勢拍闆按照自己的原計劃立刻評估，還是謀事從長，過了董事會那一關之後再确定。
裴國光卻又說了一番讓姜鈞非常舒服的意見："企業實行總經理負責制，姜總現在是我們集團的總經理，像這種事情完全可以自己拍闆，用不着讨論。
即使讨論，我們作為副手，也隻有建議權，沒有決策權。
" 姜鈞到了這個時候也就不再客氣，決心利用這個不大不小的機會樹立一下自己的權威："那就好，就這麼定了。
會後裴總監馬上組織幾個人，财務部的人手不夠，可以從社會上的審計師事務所聘幾個人，對南山小區的經營損益進行全面的評估，盡快拿出報告來，在董事會召開的時候，作為一項重要内容請董事會審批。
" 散會以後，姜鈞剛剛回到辦公室，裴國光緊跟着敲門。
因了剛才會上裴國光對自己的全力支持，姜鈞對他很熱情："裴總監，快進來坐，有什麼事？" 裴國光坐到了沙發上，姜鈞沒有回自己的大班台後面高高在上坐到真皮轉椅上，卻跟他一樣坐到了沙發上："喝什麼？茶還是咖啡？" 裴國光說："不喝了，就幾句話想跟姜總說說。
" 姜鈞仍然起來給他沏了一杯茶："這是傳說中的大紅袍，不知道真假，你嘗嘗，評價一下。
" 裴國光立起身，畢恭畢敬地接過茶杯："姜總，會議上的情況你都知道，我想提醒你的是，你應該想一想，柳副總和小烏龜他們為什麼要反對？" 姜鈞認真地回答："我還真沒想過這個問題，沒來得及，也沒想到他們會反對。
" 裴國光說："即便審計結果不好，那也是黃智的事兒，跟柳海洋和小烏龜沒什麼關系麼，他們沒必要反對這件事麼。
" 姜鈞反問："他們會不會是為了維護黃總的形象？終究他們都是黃總的老部下，又是黃總一手提拔起來的，感情因素作怪。
" 裴國光不屑地一笑："狗屁，現在的人哪裡還講什麼感情因素？都講利益共享。
" 姜鈞問："那你說說是為什麼？" 裴國光看看門，好像擔心門外有人竊聽，然後才壓低聲音告訴姜鈞："這裡邊還真的有原因，原來評估這個開發小區能賺3000多萬，當年黃智和柳海洋決定，按照項目評估報告提發獎金，當初确定的獎金提留标準是項目利潤的20%。
您想想，3000萬的20%就是600萬啊，這600萬，按說項目沒有完成，這僅僅是一個項目利潤的預期值。
可是也不知道怎麼回事，董事會竟然批準了這個獎金提取意見，于是那一年僅僅這一個項目，公司就提了600萬獎金給大家分了。
" 姜鈞驚訝："預期利潤就能分獎金？董事會怎麼可能批準？"轉念又覺得自己這個問題提得太幼稚。
國有企業的董事會，也就是不同單位的官員分贓獲利的又一個渠道而已。
那些董事們沒有"懂事"的，他們代表的僅僅是"國有"這兩個虛拟的字眼兒，隻要能得到現實的個人利益，誰會管企業真正的經營效益？ 話說回來，如果不是有了大批屍位素餐的國有董事會，像自己這種人怎麼可能弄敗一家企業再換一家企業繼續折騰呢？想到了這一點，姜鈞倒對黃智他們預提項目提成獎金的做法有了理解，甚至佩服："他們倒真有才，董事會成員也沒少分吧？" "當然沒有少分，15個董事，每個人5萬元，企業員工平均每個人2萬元，總經理和副總經理分别是100萬、80萬，總經理助理60萬。
那一年，大家分獎金都瘋了……" 姜鈞笑問裴國光："裴總監也分了10萬元？" 裴國光沮喪地說："沒分上，我隻拿了個平均數，那會兒我還不是财務總監。
" 姜鈞掰着手指頭算賬："15個董事，每個人5萬元，那就是75萬；五六十個員工，每個人2萬元，那就是100來萬；總經理副總經理總經理助理240萬，一共是400多萬，剩下的100多萬呢？" 裴國光說："問題就在剩下的100多萬上，沒了，不知道幹嗎了。
" 姜鈞："你當時是财務部長吧？錢到哪去了，你不可能不知道啊。
" 裴國光連連搖頭，腮幫子上的皮肉跟着顫動，活像正挨巴掌的小孩子屁股蛋："我真的不知道，獎金是一次性提的現金，返回來的有領獎人的簽名，也有用各種各樣的發票核銷沖賬的，至今這件事情也沒人問起來。
我想，他們不願意進行南山項目的評估，主要還是這個原因。
" 姜鈞明白了，也更堅定了要對這個項目評估然後處理掉的決心：狗日的，你們撈夠了，扔下一個爛攤子讓我擦屁股，不但沒有門，連窗戶都沒有。
他心裡暗暗發狠，一定要假裝糊塗，把這個項目的利益摳回來。
姜鈞甚至都想打退堂鼓了，說到底，不就是一個項目嗎？又不是他自己家的，賺了虧了都可以推給前任，他這麼急着評估，難免讓人家起疑。
再說了，項目擺在那裡，今天不處理明天處理，隻要他牢牢坐穩總經理的位置，怎麼處理都是他口袋裡的銀子。
萬萬沒想到，就在姜鈞準備打退堂鼓的時候，裴國光卻出乎意料地發言了："我同意姜總的意見，南山開發小區必須馬上進行項目損益評估，然後把評估結果上報董事會，該怎麼處理就怎麼處理。
這就像買股票，不能等着套死了再割肉，明擺着虧損的項目再繼續下去，會把我們南方集團拖垮的。
" 意見按照人數變成了二比二，姜鈞還真有些把握不定，到底是就勢拍闆按照自己的原計劃立刻評估，還是謀事從長，過了董事會那一關之後再确定。
裴國光卻又說了一番讓姜鈞非常舒服的意見："企業實行總經理負責制，姜總現在是我們集團的總經理，像這種事情完全可以自己拍闆，用不着讨論。
即使讨論，我們作為副手，也隻有建議權，沒有決策權。
" 姜鈞到了這個時候也就不再客氣，決心利用這個不大不小的機會樹立一下自己的權威："那就好，就這麼定了。
會後裴總監馬上組織幾個人，财務部的人手不夠，可以從社會上的審計師事務所聘幾個人，對南山小區的經營損益進行全面的評估，盡快拿出報告來，在董事會召開的時候，作為一項重要内容請董事會審批。
" 散會以後，姜鈞剛剛回到辦公室，裴國光緊跟着敲門。
因了剛才會上裴國光對自己的全力支持，姜鈞對他很熱情："裴總監，快進來坐，有什麼事？" 裴國光坐到了沙發上，姜鈞沒有回自己的大班台後面高高在上坐到真皮轉椅上，卻跟他一樣坐到了沙發上："喝什麼？茶還是咖啡？" 裴國光說："不喝了，就幾句話想跟姜總說說。
" 姜鈞仍然起來給他沏了一杯茶："這是傳說中的大紅袍，不知道真假，你嘗嘗，評價一下。
" 裴國光立起身，畢恭畢敬地接過茶杯："姜總，會議上的情況你都知道，我想提醒你的是，你應該想一想，柳副總和小烏龜他們為什麼要反對？" 姜鈞認真地回答："我還真沒想過這個問題，沒來得及，也沒想到他們會反對。
" 裴國光說："即便審計結果不好，那也是黃智的事兒，跟柳海洋和小烏龜沒什麼關系麼，他們沒必要反對這件事麼。
" 姜鈞反問："他們會不會是為了維護黃總的形象？終究他們都是黃總的老部下，又是黃總一手提拔起來的，感情因素作怪。
" 裴國光不屑地一笑："狗屁，現在的人哪裡還講什麼感情因素？都講利益共享。
" 姜鈞問："那你說說是為什麼？" 裴國光看看門，好像擔心門外有人竊聽，然後才壓低聲音告訴姜鈞："這裡邊還真的有原因，原來評估這個開發小區能賺3000多萬，當年黃智和柳海洋決定，按照項目評估報告提發獎金，當初确定的獎金提留标準是項目利潤的20%。
您想想，3000萬的20%就是600萬啊，這600萬，按說項目沒有完成，這僅僅是一個項目利潤的預期值。
可是也不知道怎麼回事，董事會竟然批準了這個獎金提取意見，于是那一年僅僅這一個項目，公司就提了600萬獎金給大家分了。
" 姜鈞驚訝："預期利潤就能分獎金？董事會怎麼可能批準？"轉念又覺得自己這個問題提得太幼稚。
國有企業的董事會，也就是不同單位的官員分贓獲利的又一個渠道而已。
那些董事們沒有"懂事"的，他們代表的僅僅是"國有"這兩個虛拟的字眼兒，隻要能得到現實的個人利益，誰會管企業真正的經營效益？ 話說回來，如果不是有了大批屍位素餐的國有董事會，像自己這種人怎麼可能弄敗一家企業再換一家企業繼續折騰呢？想到了這一點，姜鈞倒對黃智他們預提項目提成獎金的做法有了理解，甚至佩服："他們倒真有才，董事會成員也沒少分吧？" "當然沒有少分，15個董事，每個人5萬元，企業員工平均每個人2萬元，總經理和副總經理分别是100萬、80萬，總經理助理60萬。
那一年，大家分獎金都瘋了……" 姜鈞笑問裴國光："裴總監也分了10萬元？" 裴國光沮喪地說："沒分上，我隻拿了個平均數，那會兒我還不是财務總監。
" 姜鈞掰着手指頭算賬："15個董事，每個人5萬元，那就是75萬；五六十個員工，每個人2萬元，那就是100來萬；總經理副總經理總經理助理240萬，一共是400多萬，剩下的100多萬呢？" 裴國光說："問題就在剩下的100多萬上，沒了，不知道幹嗎了。
" 姜鈞："你當時是财務部長吧？錢到哪去了，你不可能不知道啊。
" 裴國光連連搖頭，腮幫子上的皮肉跟着顫動，活像正挨巴掌的小孩子屁股蛋："我真的不知道，獎金是一次性提的現金，返回來的有領獎人的簽名，也有用各種各樣的發票核銷沖賬的，至今這件事情也沒人問起來。
我想，他們不願意進行南山項目的評估，主要還是這個原因。
" 姜鈞明白了，也更堅定了要對這個項目評估然後處理掉的決心：狗日的，你們撈夠了，扔下一個爛攤子讓我擦屁股，不但沒有門，連窗戶都沒有。
他心裡暗暗發狠，一定要假裝糊塗，把這個項目的利益摳回來。