第一部 第七章
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公司旗下的一名高級顧問，專為尼古拉斯·懷亞特提供關于如何處理敏感的人事問題、如何消除公司最高層人員之間的沖突、交易背後的心理因素、談判以及獲利等方面的建議。
她是行為心理學博士，所以大家叫她波爾通博士。
稱她為“高級教練”也好，“領導力戰略家”也好，事實上她就像是懷亞特的私人奧林匹克級教練。
她向他建議誰是當主管的料、誰不是當主管的料、誰應該被炒鱿魚以及誰在他背後搞小動作等等。
她對員工的不忠有着X射線般的洞察力。
難怪懷亞特會用天價把她從麥肯錫挖過來。
在這裡，她有足夠的權威，能毫無顧忌地當面忤逆他的意思，甚至對他說一些他絕不可能容忍其他人說的話。
“現在，我們的第一個任務是學會如何成功地通過面試。
”她說。
“我已通過了這兒的面試。
”我說道，聲若蚊蠅。
“亞當，今時不同往日，”她微笑着說，“你現在的身份是這一行中的頂級人才，去面試的時候你就得像個頂級人才，就得讓特萊恩的人迫不及待地想把你從我們這兒偷去。
你喜歡在懷亞特公司工作嗎？” 我看着她，覺得這個問題很傻。
“呃，我應該是在努力跳槽，不是嗎？” 她的眼睛骨碌碌地轉了幾下，猛吸了一口氣。
“不，你應該積極正面地回答問題。
”她把頭扭向一邊，然後模仿我的聲音（幾乎可以以假亂真）說：“我熱愛在懷亞特的工作！它總是讓我振奮！我的同事們都棒極了！”她模仿得如此逼真，讓我感覺很怪異，就好像是在聽電話應答機裡自己的留言錄音。
“那麼我為什麼還要去特萊恩公司面試？” “機會，亞當。
在懷亞特的工作沒什麼不好，你沒有絲毫不滿。
你隻不過是在自己的職業道路上向前邁進了合理的一步——因為在特萊恩公司你能有更多機會做更重要、更好的事情。
你最大的弱點是什麼，亞當？” 我想了一秒。
“沒有弱點，真的，”我答道，“決不要承認自己有弱點。
” 她皺了皺眉。
“噢，天哪，他們會覺得你得了妄想症，不然就是愚不可及。
” “這是個狡猾的問題。
” “這當然是個狡猾的問題。
參加面試就好像走進了地雷區，我的朋友。
你必須‘承認’自己有弱點，但是決不要告訴他們任何有損你形象的信息。
因此，你可以承認自己是個過于忠誠的丈夫，太過慈愛的父親。
”她又操起了我的聲音，“有時候我會因為太習慣使用某個軟件而不去試試别的。
或者，有的時候，當我被小事情打擾的時候，我不習慣開口抱怨，因為我覺得事情總會過去的，而發牢騷是無濟于事的。
或者也可以這樣回答，我往往對項目太過投入，所以有的時候我會延長工作時間，問題就是太長了，因為我實在是熱愛我的工作，總想把它幹好。
也許我投入了過多的、不必要的精力。
明白了嗎？他們一定會聽得流口水的，亞當。
” 我微笑着點了點頭。
天啊，天啊，我怎麼把自己搞到這個境地了？ “你在工作上犯過的最大錯誤是什麼？” “我顯然得承認我犯過點什麼錯。
”我神經質地說。
“你學得很快。
”她冷淡地評價道。
“也許是——有次我主動承擔了過多的責任，然後……” “——然後搞砸了？如此說來，你對自己的能力沒什麼自知之明了？你不該這麼回答。
你應該說，‘哦，沒出過什麼大問題。
隻是有一次，我在給老闆寫一個重要的報告時忘了備份，結果我的電腦死機了，數據全部丢失了。
我不得不熬夜工作到淩晨三點，從頭再寫丢了的那部分。
我得到的教訓是：一定要給文件備份。
’明白了？你所犯過的最大錯誤的原因也不在你，你做的每件事情都是對的。
” “明白了。
”我感到襯衣的領子勒得好緊，我隻想早點離開這兒。
“你是個天才人選，亞當，”她說，“你會幹得很好的。
”
她是行為心理學博士，所以大家叫她波爾通博士。
稱她為“高級教練”也好，“領導力戰略家”也好，事實上她就像是懷亞特的私人奧林匹克級教練。
她向他建議誰是當主管的料、誰不是當主管的料、誰應該被炒鱿魚以及誰在他背後搞小動作等等。
她對員工的不忠有着X射線般的洞察力。
難怪懷亞特會用天價把她從麥肯錫挖過來。
在這裡，她有足夠的權威，能毫無顧忌地當面忤逆他的意思，甚至對他說一些他絕不可能容忍其他人說的話。
“現在，我們的第一個任務是學會如何成功地通過面試。
”她說。
“我已通過了這兒的面試。
”我說道，聲若蚊蠅。
“亞當，今時不同往日，”她微笑着說，“你現在的身份是這一行中的頂級人才，去面試的時候你就得像個頂級人才，就得讓特萊恩的人迫不及待地想把你從我們這兒偷去。
你喜歡在懷亞特公司工作嗎？” 我看着她，覺得這個問題很傻。
“呃，我應該是在努力跳槽，不是嗎？” 她的眼睛骨碌碌地轉了幾下，猛吸了一口氣。
“不，你應該積極正面地回答問題。
”她把頭扭向一邊，然後模仿我的聲音（幾乎可以以假亂真）說：“我熱愛在懷亞特的工作！它總是讓我振奮！我的同事們都棒極了！”她模仿得如此逼真，讓我感覺很怪異，就好像是在聽電話應答機裡自己的留言錄音。
“那麼我為什麼還要去特萊恩公司面試？” “機會，亞當。
在懷亞特的工作沒什麼不好，你沒有絲毫不滿。
你隻不過是在自己的職業道路上向前邁進了合理的一步——因為在特萊恩公司你能有更多機會做更重要、更好的事情。
你最大的弱點是什麼，亞當？” 我想了一秒。
“沒有弱點，真的，”我答道，“決不要承認自己有弱點。
” 她皺了皺眉。
“噢，天哪，他們會覺得你得了妄想症，不然就是愚不可及。
” “這是個狡猾的問題。
” “這當然是個狡猾的問題。
參加面試就好像走進了地雷區，我的朋友。
你必須‘承認’自己有弱點，但是決不要告訴他們任何有損你形象的信息。
因此，你可以承認自己是個過于忠誠的丈夫，太過慈愛的父親。
”她又操起了我的聲音，“有時候我會因為太習慣使用某個軟件而不去試試别的。
或者，有的時候，當我被小事情打擾的時候，我不習慣開口抱怨，因為我覺得事情總會過去的，而發牢騷是無濟于事的。
或者也可以這樣回答，我往往對項目太過投入，所以有的時候我會延長工作時間，問題就是太長了，因為我實在是熱愛我的工作，總想把它幹好。
也許我投入了過多的、不必要的精力。
明白了嗎？他們一定會聽得流口水的，亞當。
” 我微笑着點了點頭。
天啊，天啊，我怎麼把自己搞到這個境地了？ “你在工作上犯過的最大錯誤是什麼？” “我顯然得承認我犯過點什麼錯。
”我神經質地說。
“你學得很快。
”她冷淡地評價道。
“也許是——有次我主動承擔了過多的責任，然後……” “——然後搞砸了？如此說來，你對自己的能力沒什麼自知之明了？你不該這麼回答。
你應該說，‘哦，沒出過什麼大問題。
隻是有一次，我在給老闆寫一個重要的報告時忘了備份，結果我的電腦死機了，數據全部丢失了。
我不得不熬夜工作到淩晨三點，從頭再寫丢了的那部分。
我得到的教訓是：一定要給文件備份。
’明白了？你所犯過的最大錯誤的原因也不在你，你做的每件事情都是對的。
” “明白了。
”我感到襯衣的領子勒得好緊，我隻想早點離開這兒。
“你是個天才人選，亞當，”她說，“你會幹得很好的。
”