第二部 技術依托 第二十一章

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很快我就從利薩的鑰匙圈上找到了開文件櫃的小鑰匙。

    在上了鎖的抽屜裡,我發現了許多諾拉下屬的人事資料。

    如果我有時間的話,說不定這些文件讀起來還蠻有趣的。

    她的個人金融記錄表明她在特萊恩已經幹了很久了。

    她已經内部認購了公司的許多股票,而且她積極地進行交易,因此她的資本淨值已經是七位數了。

    我找到了我的資料,很薄,沒什麼爆炸性新聞。

    沒有我要找的東西。

     然後我更仔細地檢查,看到了幾頁紙,是特萊恩某個高層發給諾拉的電子郵件,她把它打印出來了。

    從信裡可以看出,我這個職位的上一任、那個叫艾蓮娜·詹甯斯的女人突然被調到公司的某個部門去了。

    諾拉非常憤怒,事實上,她是如此憤怒以緻一直申訴到公司“食物鍊”的副總裁層——頗為大膽的舉動。

     主題:回複:關于艾蓮娜·詹甯斯的調職 日期:四月八日,星期二,上午8∶42∶19 發信人:GALLred 收信人:NSommers 諾拉: 我收到了你發來的幾封反對将艾蓮娜·詹甯斯調去另外一個部門的郵件。

    由于艾蓮娜既是你手下最高等級的員工,又是你團隊的一名重要成員,因此我很理解你的心情。

    
然而,很遺憾的是,你的反對意見被最高權力機構駁回。

    AURORA項目急需艾蓮娜的專業技能。

    
在此我向你保證,你的團隊人數不會因此而減少。

    你被授予人事征用權,可在公司内部調動任何感興趣或者合格的人員填補艾蓮娜的職位。

    
如果我能為你提供更多幫助,請告訴我。

    
謹緻問候, 格雷格·艾瑞特 高級研究事業部高級副總裁 特萊恩公司 幫助你改變未來 兩天後,諾拉又收到了另一封郵件: 主題:回複:回複:關于艾蓮娜·詹甯斯的調職 日期:四月十日,星期四,下午2∶13∶07 發信人:GALLred
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