農家樂事件
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現在這麥家慶來民二庭以後，仍舊不安分，搞出這些事來，他決心以後要找機會将麥家慶弄出去，不管他走哪個庭室，隻要不在民二庭就行。
當然他這心思，隻是藏在心裡，張渝他們并不知道。
但眼前的事情得先解決，萬先華畢竟是老同志，這事不鬧已經鬧出來了，對萬先華還是應該有個交待的。
張副院長想了想，就對張渝說：“這樣吧，老同志的情緒我們還是要考慮照顧一下。
我看把小張和另一個組的人對調一下，你看怎樣？” 領導都已經發話作了安排，張渝雖然覺得這樣做，委屈小張了點，那也是沒法子的事，再說這事小張也有不對的地方，這樣處理對小張也算是個不大不小的教訓，就說：“那就這樣吧。
” 小張和同組的萬先華之間的矛盾才算了事。
從此，張渝對麥家慶的印象就更差了。
張渝回到庭長辦公室坐下不久，内勤肖琴進來了，肖琴也是全院公認的美女之一。
“張庭長，院辦剛才通知各庭室寫好工作總結，最遲十二月三十日前交上去。
” 張渝問她：“以前這事誰在做？” 肖琴不好意思的說：“這項工作一直都是全庭長在做，他不讓我寫。
要不今年我來寫，你作最後的修改？” “不，還是我自己來吧。
”張渝怕她産生誤解，忙把活攬了過來。
肖琴隻好失望的走了。
張渝初上任，隻好自己來完成這件差事。
張渝也想過把這樣的文字工作交給楊興萬去做，讓他展示一下能力；但是那段時間楊興萬忙得要命，因為年底了，院裡追積案，各庭都在抓緊結案，張渝是負責人，自然沒有案件任務，楊興萬卻還有，又是審判長，工作量很大。
張渝不忍心再給他加擔子，就自己親自操刀完成。
張渝的文字功夫本來就紮實，寫這類文章算是小菜一碟，因此隻抽了一個星期六的時間就大功告成了。
總結中自然省去了全乾德出事受到處罰的情節，那種不光彩的醜事全院都知道，不寫上去是一種策略，着重把自己上任以來庭裡的工作變化和成績寫了一番。
寫完之後，又琢磨起明年的工作計劃來，雖說今年的工作就快結束了，但還有許多地方不甚滿意，這是在寫總結的時候就發現了的。
這些令人不滿意的地方，明年就得改過來，否則明年的工作就不會有起色，大家的水平也得不到提高；其中個人組織紀律松懈，在庭裡是個老大難問題，張渝不知強調了多少回，庭裡有的同志仍然我行我素，特别是資格老一點的同志更是如此，張渝為此很是頭疼。
他思前想後，決定在庭裡訂立個規章制度，張貼在民二庭每間辦公室的牆上，好讓大家知道後自覺履行；如有違反的一定嚴格執行獎懲制度；并且還作為年底幹部考核的标準。
張渝想出這個管理方法後，有些興奮，就征求王倩的意見：“我們庭裡明年定個規章制度，到時候張榜在牆，自己對照檢查，年底就作為庭裡幹部考核的标準，你看行不行？” 王倩也覺得這主意有些新鮮，“嗯，庭裡是該整頓整頓了，隻是——這樣做的話可能會得罪人喲。
” “嗨，管理者哪有不得罪人的？有人管必然有人不服管嘛。
”張渝一時興起，聽不進反對意見。
王倩琢磨了一陣，也說不出個更好的辦法來，就說：“你是庭長嘛，你認為該怎樣做就怎麼做。
” 于是張渝又犧牲了一個星期天的時間，整理出來一個規章制度來。
星期一早上。
張渝來到楊興萬的辦公室，把整理好的規章制度拿給他看，順便征求一下他的意見。
誰知楊興萬早就有這想法，兩人不謀而合，都感到英雄所見略同，就又商量着補充了一些條款。
張渝請人把拟好的規章制度打印了好幾大張，每間辦公室牆上醒目處都貼了一張。
大家一看，明白了張渝的意思，全都默不作聲。
張渝做完這件事，感覺很有成就感，對庭裡的同事說起話來自然就帶了官腔的味道。
有時，張渝說完話自己都覺得奇怪，不知自己何時學會的；或許這這任了職的官和普通人之間，自然就有了分别吧？ 但是，自從張渝将制度貼上牆後，他明顯感覺自己和同事間的距離在拉遠，他們變得怕和他說話，即便偶爾說說笑笑，也沒了原來的親切自然。
有時兩個同事明明好好的站在一起說着話，一見他來，連忙慌慌張張的說了幾句話就各自散了。
于是張渝隐約知道那張榜上牆的作法有些不妥，卻又想不出其他辦法解決。
這事就打算隔段日子淡化處理算了。
誰知那楊興萬卻認為，這是民二庭幾年來做得最有開拓性
當然他這心思，隻是藏在心裡，張渝他們并不知道。
但眼前的事情得先解決，萬先華畢竟是老同志，這事不鬧已經鬧出來了，對萬先華還是應該有個交待的。
張副院長想了想，就對張渝說：“這樣吧，老同志的情緒我們還是要考慮照顧一下。
我看把小張和另一個組的人對調一下，你看怎樣？” 領導都已經發話作了安排，張渝雖然覺得這樣做，委屈小張了點，那也是沒法子的事，再說這事小張也有不對的地方，這樣處理對小張也算是個不大不小的教訓，就說：“那就這樣吧。
” 小張和同組的萬先華之間的矛盾才算了事。
從此，張渝對麥家慶的印象就更差了。
張渝回到庭長辦公室坐下不久，内勤肖琴進來了，肖琴也是全院公認的美女之一。
“張庭長，院辦剛才通知各庭室寫好工作總結，最遲十二月三十日前交上去。
” 張渝問她：“以前這事誰在做？” 肖琴不好意思的說：“這項工作一直都是全庭長在做，他不讓我寫。
要不今年我來寫，你作最後的修改？” “不，還是我自己來吧。
”張渝怕她産生誤解，忙把活攬了過來。
肖琴隻好失望的走了。
張渝初上任，隻好自己來完成這件差事。
張渝也想過把這樣的文字工作交給楊興萬去做，讓他展示一下能力；但是那段時間楊興萬忙得要命，因為年底了，院裡追積案，各庭都在抓緊結案，張渝是負責人，自然沒有案件任務，楊興萬卻還有，又是審判長，工作量很大。
張渝不忍心再給他加擔子，就自己親自操刀完成。
張渝的文字功夫本來就紮實，寫這類文章算是小菜一碟，因此隻抽了一個星期六的時間就大功告成了。
總結中自然省去了全乾德出事受到處罰的情節，那種不光彩的醜事全院都知道，不寫上去是一種策略，着重把自己上任以來庭裡的工作變化和成績寫了一番。
寫完之後，又琢磨起明年的工作計劃來，雖說今年的工作就快結束了，但還有許多地方不甚滿意，這是在寫總結的時候就發現了的。
這些令人不滿意的地方，明年就得改過來，否則明年的工作就不會有起色，大家的水平也得不到提高；其中個人組織紀律松懈，在庭裡是個老大難問題，張渝不知強調了多少回，庭裡有的同志仍然我行我素，特别是資格老一點的同志更是如此，張渝為此很是頭疼。
他思前想後，決定在庭裡訂立個規章制度，張貼在民二庭每間辦公室的牆上，好讓大家知道後自覺履行；如有違反的一定嚴格執行獎懲制度；并且還作為年底幹部考核的标準。
張渝想出這個管理方法後，有些興奮，就征求王倩的意見：“我們庭裡明年定個規章制度，到時候張榜在牆，自己對照檢查，年底就作為庭裡幹部考核的标準，你看行不行？” 王倩也覺得這主意有些新鮮，“嗯，庭裡是該整頓整頓了，隻是——這樣做的話可能會得罪人喲。
” “嗨，管理者哪有不得罪人的？有人管必然有人不服管嘛。
”張渝一時興起，聽不進反對意見。
王倩琢磨了一陣，也說不出個更好的辦法來，就說：“你是庭長嘛，你認為該怎樣做就怎麼做。
” 于是張渝又犧牲了一個星期天的時間，整理出來一個規章制度來。
星期一早上。
張渝來到楊興萬的辦公室，把整理好的規章制度拿給他看，順便征求一下他的意見。
誰知楊興萬早就有這想法，兩人不謀而合，都感到英雄所見略同，就又商量着補充了一些條款。
張渝請人把拟好的規章制度打印了好幾大張，每間辦公室牆上醒目處都貼了一張。
大家一看，明白了張渝的意思，全都默不作聲。
張渝做完這件事，感覺很有成就感，對庭裡的同事說起話來自然就帶了官腔的味道。
有時，張渝說完話自己都覺得奇怪，不知自己何時學會的；或許這這任了職的官和普通人之間，自然就有了分别吧？ 但是，自從張渝将制度貼上牆後，他明顯感覺自己和同事間的距離在拉遠，他們變得怕和他說話，即便偶爾說說笑笑，也沒了原來的親切自然。
有時兩個同事明明好好的站在一起說着話，一見他來，連忙慌慌張張的說了幾句話就各自散了。
于是張渝隐約知道那張榜上牆的作法有些不妥，卻又想不出其他辦法解決。
這事就打算隔段日子淡化處理算了。
誰知那楊興萬卻認為，這是民二庭幾年來做得最有開拓性