42、德性
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書記，讓宋書記耳提面命一回，這種客氣就變得更加熱烈一些。
但對于司馬臯，平時就格外客氣，見到司馬臯就仿佛見到了宋書記。
盡管司馬和查都對丁主任非常恭維，丁主任依然如此。
當然，這種客氣是皮裡陽秋的，熱熱絡絡的中間含有冷淡，讓人覺得怪怪的不是味道。
這讓項明春無論如何都想不明白：都是你的手下人，都是你們分的工，為什麼會是這個樣子？ 一次，他和查志強談起這種感覺，志強高深莫測地發表了一篇宏論：“小項，這你就不懂了，這是一種奴性，是一種潛在的嫉妒和巴結意識。
人生到天地間，有一種與生俱來的也許是後天賦于的奴性，盡管是人們羞于認識和不恥于出口的人的本性，卻廣泛存在着。
清朝時期，下級對上司謙稱自己是‘奴才’，公然的寡廉鮮恥，反而不以為恥。
現在，雖然時代不同了，卻不會從根本産生上轉變，你想想，領導與下級互稱同志，行嗎？依付、投靠，層層節制，在咱們秘書隊伍中，表現得最為充分。
你想，照丁主任那種德性，辦公室所有對上的工作他都恨不能包攬完，才能夠在領導身上得到無比幸福的寵愛，但當然是不可能的。
我們兩個常在領導身邊走動，他就會認為分享了寵愛，也怕我們在領導面前胡說八道，講他的壞話，整天疑神疑鬼，我們在他面前也就不尴不尬的啦。
别看咱們的活兒都是他安排的，他也會不自覺地對我們蓄有戒心。
換了你也會是這樣的。
再說，他對我們的客氣實際上是對領導的巴結意識，我們是小秃頭曬太陽，沾了宋書記的光。
這種巴結意識在官場是普遍存在的，巴結是上下級的粘合劑。
你隻有對領導搖尾巴時，才有可能得到一餅一骨。
凡是當領導的，沒有不希望下屬巴結的，沒有不喜歡下屬講好聽話的，溜須拍馬是下級對上級必備的功夫。
你比如下級對上級常用的詞就是‘彙報’，有着豐富的内涵，關鍵是體現了一種上下位次關系。
其實‘彙報’這個詞是我們秘書們最常用的。
因為我們當秘書的，在領導面前，始終處于從屬位置，一直處于‘彙報’狀态。
久而久之，我們彙報工作就養成習慣，
但對于司馬臯，平時就格外客氣，見到司馬臯就仿佛見到了宋書記。
盡管司馬和查都對丁主任非常恭維，丁主任依然如此。
當然，這種客氣是皮裡陽秋的，熱熱絡絡的中間含有冷淡，讓人覺得怪怪的不是味道。
這讓項明春無論如何都想不明白：都是你的手下人，都是你們分的工，為什麼會是這個樣子？ 一次，他和查志強談起這種感覺，志強高深莫測地發表了一篇宏論：“小項，這你就不懂了，這是一種奴性，是一種潛在的嫉妒和巴結意識。
人生到天地間，有一種與生俱來的也許是後天賦于的奴性，盡管是人們羞于認識和不恥于出口的人的本性，卻廣泛存在着。
清朝時期，下級對上司謙稱自己是‘奴才’，公然的寡廉鮮恥，反而不以為恥。
現在，雖然時代不同了，卻不會從根本産生上轉變，你想想，領導與下級互稱同志，行嗎？依付、投靠，層層節制，在咱們秘書隊伍中，表現得最為充分。
你想，照丁主任那種德性，辦公室所有對上的工作他都恨不能包攬完，才能夠在領導身上得到無比幸福的寵愛，但當然是不可能的。
我們兩個常在領導身邊走動，他就會認為分享了寵愛，也怕我們在領導面前胡說八道，講他的壞話，整天疑神疑鬼，我們在他面前也就不尴不尬的啦。
别看咱們的活兒都是他安排的，他也會不自覺地對我們蓄有戒心。
換了你也會是這樣的。
再說，他對我們的客氣實際上是對領導的巴結意識，我們是小秃頭曬太陽，沾了宋書記的光。
這種巴結意識在官場是普遍存在的，巴結是上下級的粘合劑。
你隻有對領導搖尾巴時，才有可能得到一餅一骨。
凡是當領導的，沒有不希望下屬巴結的，沒有不喜歡下屬講好聽話的，溜須拍馬是下級對上級必備的功夫。
你比如下級對上級常用的詞就是‘彙報’，有着豐富的内涵，關鍵是體現了一種上下位次關系。
其實‘彙報’這個詞是我們秘書們最常用的。
因為我們當秘書的，在領導面前，始終處于從屬位置，一直處于‘彙報’狀态。
久而久之，我們彙報工作就養成習慣，
