3.每天都對自己的面相負責

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種陰柔之美與陽剛之氣結合起來的為人、處世和當領導之道。

    所以說,處世的低姿态與做人的高風格完美統一,才能體現出高尚的人格和領導品格。

     心理學上有一個概念叫做“情商”,是指理解他人及與他人相處的能力。

    它包括自我意識、控制情緒、自我激勵、認知他人情緒和處理相互關系。

    自我意識太強,凡事以自我為中心,就容易忽略他人的感受,使人的性格逐漸變得自私、偏執、孤傲。

     一個人,特别是領導幹部,應當具有較高的情商指數。

    要善于把握自己和他人的情緒,要對人民、對下屬有感情,以真心實意、真情實感去對待他人。

    這不僅僅是一個“情商”的問題,更是對一個黨員幹部的必然要求。

     得民心者得天下。

    願領導們少一點領導味,多一點人情味,做一個親切友好的領導。

     曾幾何時,我們把人性、人情當做資本主義的低級趣味來批來貶。

    這種做法,在今天的社會生活中當然恍若隔世。

    但檢讨一下我們今天的政治生活領域,我們的黨政部門及領導的從政行為似乎依然欠缺點人情味、人性化而顯得幹巴,像個機械。

     我想,這可能就是為什麼時下政治常常是上頭(黨政部門領導及其工作人員)熱,下頭(群衆)不熱甚至反感的重要原因之一,也是我們的政治宣傳(包括對外宣傳)耗費了不少人力、物力、财力但常常收效甚微,缺乏吸引力、感染力和影響力的主要原因之一。

     政治本身是枯燥乏味的,帶有很濃的程式化、形式化、教條化色彩,常給人一種假、大、空的感覺。

    正因為如此,它其實更需要一點人情的和人性的裝飾與點綴。

     古今中外的政治史告訴我們,如果給政治一點人性的、人情的和個性的作料,常常會收到意想不到的效果。

    它會使看似抽象、枯燥、空洞的政治顯得具體、生動、親民,從而增強政治的可信性和感染力,實現寓教(政治)于樂。

    它在動員社會、影響民衆、凝聚人心方面的效果,用四兩撥千斤來形容也一點不誇張。

     今天,我們大力倡導以人為本、建設和諧社會,這種執政思路,更需要我們的領導幹部改善自身的執政形式,更親切一些,更友好一些,使之人情味更濃些。

    這必定有利于行政目标的順利達成,有利于建設政通人和的局面。

    
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