1.做人決不裝孫子、裝正經、裝模作樣

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對自己說過的話、做過的事要負責,“一言既出,驷馬難追”,講的就是這個道理。

    絕不能隻講不負責任、口惠而不實的空洞話語。

    “輕諾必寡信”。

    一個言行不一的領導,不可能得到群衆的信任,也不可能在群衆中赢得威望。

     對下屬要講誠信。

    領導幹部要赢得下屬,必先給下屬以真心實意的信任。

    “士為知己者死”看似簡單的一句話,其實它本身包含了“誠”與“信”的辯證統一。

    領導幹部對下屬越信任,下屬越能發揮其積極性和創造性。

     坦率。

    為人要做到真實可信,必須保持一種坦率的态度。

    卡耐基說:人的成功15%靠專業技術,85%靠良好的人際關系和有效溝通。

    尤其對于從政的人,工作當中常常需要與人溝通。

    人與人的溝通最好的方法就是坦率,說話直截了當、開誠布公、直奔主題。

    當然坦率也需要藝術,它既不是口無遮攔,也不是簡單地表白,要有側重、講方法,把握時機。

    總之,與人交往,坦率要比虛僞建立的關系更持久,真誠要比圓滑換來的友誼更珍貴。

     中國有句古語:“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。

    ”因為财富和享樂就像大海裡的水,越喝就越覺得口渴。

    喝到一定的程度,連兩面也保持不了,逐漸演化為一面——純純粹粹的貪婪領導。

     真真實實、坦坦誠誠才是生活中最大的樂趣,才是人生最原本的面目。

    但是要做到,卻是一件非常困難的事。

     “坦誠”,不管是在商業活動還是在生活中,都是最重要的品質。

    沒有坦誠,可能會導緻商業或是其他方面的失敗。

     在現實的社會氛圍之中,不論是在工作還是學習,甚至在生活的每一個角落,都可能充斥着虛僞和不真實。

    這可能是因為人類的本質,希望用虛僞或是謊言來敷衍一切,說是為了别人好而不想傷害别人。

    實際上在心理學家的眼裡,這是一種極端的自私,因為他們實際上是想讓自己能夠過得更好,不想給自己找麻煩,僅此而已。

     魯迅先生曾在他的著作中提到,中國人的劣根性——“從衆”。

    所謂“從衆”就是盲目跟風,沒有思想。

    這也就是魯迅先生為什麼認為藥已經救不了國民,而選擇棄醫從文的原因。

     幾十年過去了,中國人比幾十年前更有思想,但是為什麼“從衆”的思想在中國人中并沒有多少改善,盲目崇拜,相互攀比愈演愈烈。

    因為雖然有思想,但是不敢去表達,在不同的觀點占多數的情況下就退縮,然後就演變成了虛僞,慢慢的思想被磨滅了,坦誠消失了,創造力消失了,真正的自我也消失了……
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