第十三章
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蕭幹火了：“沒有這個先例也得破例，你總不能讓我一個常務副局長睡到大街上去！”蕭幹又是一陣心絞痛，吞下了兩粒“天王救心丹”才得以緩解。
杜思寶對孫丫丫說，當我們的車輛還沒有到市區時，宋書記就像變了一個人，架子大了起來。
一豐陽縣的專職常務副書記蕭幹沒有競争過郗應松，調到了市環保局任職，與杜思寶擱上了夥計。
蕭幹提為正處級，是組織上對他的重用，進市直到環保局任常務副局長，也算是安慰。
對于縣裡的一個副書記，這樣的安排是很不錯的。
因為他這一級官員，如果到了市直單位，要搞到一個正處級，并且當常務副職，基本上是不可能的。
對于市裡領導來說，各局委的第一把交椅，是留給提拔不上去的縣委書記和縣市長們的。
副職們有的是從縣裡上來的，有的是從内部提拔的。
在市直那麼多的局委中，不包括副處級調研員，就是副局長、副主任們，也多得除了市委組織部的冊子上有數，連市委書記都說不清楚到底有多少。
有人打比方說，局委是塊海綿，能夠吸納像水珠一樣的縣裡調整回來的副職們；局委又是一個溫床，能夠在本單位孕育出多少個副處級幹部。
副職越來越多，到公廁裡蹲坑的三個人中，說不定兩個就是副局長或者副主任。
蕭幹要不是官至正處、當上常務，如果到局委任一個副職，就如同一粒沙子掉到了沙灘上，很快就找不到了，又像屎殼郎趴在煤堆上，顯不着你那一疙瘩子黑。
你想，牛毛一樣多的副職，領導哪裡還會有精力關注你，把你向上提拔？ 局委的領導班子，一般是論資排輩的，不像現在一些鄉鎮，“少帥胡子兵”；中層幹部是成批量的，将多兵少。
有些科室隻有一名科長，大一點的科室不過有一正兩副科長三個人，連兵都不給配備。
這是因為市直單位要受編制限制。
領導層有時可以不受職數限制，增加了，就會擠占編制。
如同人不是蝸牛，到哪裡工作不可能随身攜帶房子一樣，上級安排一個新領導到任，不讓你把原有的編制帶去，而且也不給你這個單位增撥編制。
這樣一來，就讓局委的人事科長們作難：你總不能不讓副局長或者副主任上編。
至于中層幹部多，也正是這個原因造成的。
大家都是熬出來的，幹了那麼長時間，侍候了那麼多任領導，沒有功勞也有苦勞，你總得讓人家升個一官半職，多少可以加薪，是個安慰，要不然，沒有人肯泡機關了。
“光棍大，眼子架”，當領導的沒有兵是不行的，所以，從某種意義上說，局委裡的層次，領導是官員，中層就是兵。
兩下這麼一擠，局委的編制占滿了，勤雜人員隻得用臨時工，市财政不撥經費，自己單位裡摳鼻子挖眼睛弄錢自己解決工資問題。
你不要以為局委的中層在單位像兵一樣，沒有什麼了不起，他們手裡操作的權力并不小。
比如一個人事局裡的小女科員，說不定就是某個市委領導的親侄女，牛×得厲害，找她辦事的其他單位人員，哪怕是處級幹部，也會被她熊得沒鼻子沒臉的，你還不敢犟嘴。
其他的中層幹部到了下屬單位或者縣裡，同樣牛×烘烘，接待不周，照樣給你小鞋穿。
縣裡到市裡找他們辦事，各大賓館和小飯鋪，他們能夠吃遍天下無敵手。
所以，這一批人，尤其是一些有實權單位的中層幹部，上午上班是清醒的，中午吃請後，就不太清醒了。
有的人午宴後，還喜歡和求他們辦事的人來一個“經濟半小時”，撈一點外快。
更不用說到了晚上，還會有人請吃請喝，請嫖請摸，請跳舞請唱歌，公務繁忙到夜半才能進家。
所以，大家在機關裡工作，雖說清苦，也能夠樂在其中了。
當然，“人比人，氣死人”，沒有權力的單位中層真的好不到哪裡去，每天勞勞碌碌，騎着自行車規規矩矩地上下班的大有人在。
蕭幹在離開豐陽縣時的送别酒會上，曾經多次醉眼蒙眬地說，“官到正處止啊”，半是歎息，半是滿意，還摻雜一些自我炫耀的成分。
蕭幹來上任的當天，市裡規定不允許原單位送行。
蕭幹很聽話，就在市委組織部等候，和市委組織部的一個副部長、一個科長一起坐車，來到了環保局。
在局中層會議上，副部長代表市委，宣布了對蕭幹同志的任命，大家稀稀落落地鼓了掌，就算是表示了歡迎。
對這種局面，蕭幹覺得心裡很涼。
接下來，局長熱情地挽留副部長和科長到賓館吃飯，副部長和科長推說還有另外的一個局委去宣布任命，公務在身，不便強留。
局長、蕭幹、杜思寶他們依次排列，把組織部領導送出大門，大家就作鳥獸散了。
局辦公室主任陪同蕭幹到了已經給他安排好的辦公室。
辦公室主任打開房門，把兩把鑰匙交給了蕭幹。
桌子、椅子還是前任留下來的，櫥櫃空空如也，地上一片狼藉。
辦公室主任搓着手說：“對不起，蕭局長，你看他們是怎麼搞的？我讓他們把屋子裡打掃幹淨，潑上水，誰知并沒有搞！”這裡的“他們”也不知是誰。
蕭幹拿起笤帚自己把地上的紙片劃拉起來，辦公室主任趕緊跑出去，提來了一桶清水，幫助蕭幹打掃。
兩個人忙了一陣子，辦公室清爽了不少，辦公室主任交代了蕭幹桌上電話的内線号碼，笑着說：“蕭局長，你忙，你忙！”倒退着出了門，把房門輕輕掩上走了。
眼看到了十一點半，一陣響動，辦公人員紛紛騎上自行車、電動車或者摩托車，一個個離開了機關。
局長敲敲蕭幹的門，蕭幹趕緊開門迎接，滿以為局長要為自己接風，誰知局長門都不進說：“老
杜思寶對孫丫丫說，當我們的車輛還沒有到市區時，宋書記就像變了一個人，架子大了起來。
一豐陽縣的專職常務副書記蕭幹沒有競争過郗應松，調到了市環保局任職，與杜思寶擱上了夥計。
蕭幹提為正處級，是組織上對他的重用，進市直到環保局任常務副局長，也算是安慰。
對于縣裡的一個副書記，這樣的安排是很不錯的。
因為他這一級官員，如果到了市直單位，要搞到一個正處級，并且當常務副職，基本上是不可能的。
對于市裡領導來說，各局委的第一把交椅，是留給提拔不上去的縣委書記和縣市長們的。
副職們有的是從縣裡上來的，有的是從内部提拔的。
在市直那麼多的局委中，不包括副處級調研員，就是副局長、副主任們，也多得除了市委組織部的冊子上有數，連市委書記都說不清楚到底有多少。
有人打比方說，局委是塊海綿，能夠吸納像水珠一樣的縣裡調整回來的副職們；局委又是一個溫床，能夠在本單位孕育出多少個副處級幹部。
副職越來越多，到公廁裡蹲坑的三個人中，說不定兩個就是副局長或者副主任。
蕭幹要不是官至正處、當上常務，如果到局委任一個副職，就如同一粒沙子掉到了沙灘上，很快就找不到了，又像屎殼郎趴在煤堆上，顯不着你那一疙瘩子黑。
你想，牛毛一樣多的副職，領導哪裡還會有精力關注你，把你向上提拔？ 局委的領導班子，一般是論資排輩的，不像現在一些鄉鎮，“少帥胡子兵”；中層幹部是成批量的，将多兵少。
有些科室隻有一名科長，大一點的科室不過有一正兩副科長三個人，連兵都不給配備。
這是因為市直單位要受編制限制。
領導層有時可以不受職數限制，增加了，就會擠占編制。
如同人不是蝸牛，到哪裡工作不可能随身攜帶房子一樣，上級安排一個新領導到任，不讓你把原有的編制帶去，而且也不給你這個單位增撥編制。
這樣一來，就讓局委的人事科長們作難：你總不能不讓副局長或者副主任上編。
至于中層幹部多，也正是這個原因造成的。
大家都是熬出來的，幹了那麼長時間，侍候了那麼多任領導，沒有功勞也有苦勞，你總得讓人家升個一官半職，多少可以加薪，是個安慰，要不然，沒有人肯泡機關了。
“光棍大，眼子架”，當領導的沒有兵是不行的，所以，從某種意義上說，局委裡的層次，領導是官員，中層就是兵。
兩下這麼一擠，局委的編制占滿了，勤雜人員隻得用臨時工，市财政不撥經費，自己單位裡摳鼻子挖眼睛弄錢自己解決工資問題。
你不要以為局委的中層在單位像兵一樣，沒有什麼了不起，他們手裡操作的權力并不小。
比如一個人事局裡的小女科員，說不定就是某個市委領導的親侄女，牛×得厲害，找她辦事的其他單位人員，哪怕是處級幹部，也會被她熊得沒鼻子沒臉的，你還不敢犟嘴。
其他的中層幹部到了下屬單位或者縣裡，同樣牛×烘烘，接待不周，照樣給你小鞋穿。
縣裡到市裡找他們辦事，各大賓館和小飯鋪，他們能夠吃遍天下無敵手。
所以，這一批人，尤其是一些有實權單位的中層幹部，上午上班是清醒的，中午吃請後，就不太清醒了。
有的人午宴後，還喜歡和求他們辦事的人來一個“經濟半小時”，撈一點外快。
更不用說到了晚上，還會有人請吃請喝，請嫖請摸，請跳舞請唱歌，公務繁忙到夜半才能進家。
所以，大家在機關裡工作，雖說清苦，也能夠樂在其中了。
當然，“人比人，氣死人”，沒有權力的單位中層真的好不到哪裡去，每天勞勞碌碌，騎着自行車規規矩矩地上下班的大有人在。
蕭幹在離開豐陽縣時的送别酒會上，曾經多次醉眼蒙眬地說，“官到正處止啊”，半是歎息，半是滿意，還摻雜一些自我炫耀的成分。
蕭幹來上任的當天，市裡規定不允許原單位送行。
蕭幹很聽話，就在市委組織部等候，和市委組織部的一個副部長、一個科長一起坐車，來到了環保局。
在局中層會議上，副部長代表市委，宣布了對蕭幹同志的任命，大家稀稀落落地鼓了掌，就算是表示了歡迎。
對這種局面，蕭幹覺得心裡很涼。
接下來，局長熱情地挽留副部長和科長到賓館吃飯，副部長和科長推說還有另外的一個局委去宣布任命，公務在身，不便強留。
局長、蕭幹、杜思寶他們依次排列，把組織部領導送出大門，大家就作鳥獸散了。
局辦公室主任陪同蕭幹到了已經給他安排好的辦公室。
辦公室主任打開房門，把兩把鑰匙交給了蕭幹。
桌子、椅子還是前任留下來的，櫥櫃空空如也，地上一片狼藉。
辦公室主任搓着手說：“對不起，蕭局長，你看他們是怎麼搞的？我讓他們把屋子裡打掃幹淨，潑上水，誰知并沒有搞！”這裡的“他們”也不知是誰。
蕭幹拿起笤帚自己把地上的紙片劃拉起來，辦公室主任趕緊跑出去，提來了一桶清水，幫助蕭幹打掃。
兩個人忙了一陣子，辦公室清爽了不少，辦公室主任交代了蕭幹桌上電話的内線号碼，笑着說：“蕭局長，你忙，你忙！”倒退着出了門，把房門輕輕掩上走了。
眼看到了十一點半，一陣響動，辦公人員紛紛騎上自行車、電動車或者摩托車，一個個離開了機關。
局長敲敲蕭幹的門，蕭幹趕緊開門迎接，滿以為局長要為自己接風，誰知局長門都不進說：“老
