第二十章
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慢滋生，已經從思想上做好了交班回家養老的準備，因為他已經五十八周歲了，等到六十歲剛好這一屆任滿，如果不發生奇迹馬上提升的話，像他這一級的幹部六十歲到站下車是确定無疑的事情。
但是由于他屬于熬成精的婆婆，他這個資深書記在常委心目中還是有足夠的權威的。
這一點從常委會各位常委的态度上就可以充分的看出來。
會議由吳修治主持，他首先要求各位常委在開會期間關掉手機，市長夏伯虎提出了請求：“書記，我今天要等一個重要電話，是國土資源部約好的，通報我們關于建設高新技術開發區用地報告的審批情況，能不能特例一下，不關機了？” 吳修治說：“我說關手機的意思不是說不讓接電話，就是怕哪個同志正在發言，電話鈴一響影響思路，你的手機有沒有振動功能？要是有的話就調到振動吧。
” 于是各位常委紛紛調整自己手機的響鈴設置，改成了振動。
宣傳部長李玉玲說：“什麼振動不振動，幹脆徹底關了，接電話也影響開會。
” 别的常委沒有響應她，她就動作誇張地把自己的手機關掉了。
接着吳修治通報了這次常委會議的議程：“今天我們開這個會議，隻有一項議程，就是研究一下公安局局長的人選問題。
下面先請組織部彙報一下對于公安局領導班子考核的情況。
”吳修治沒有像以往那樣在說正題之前對銀州市的各項工作說一些肯定鼓勵的話，也沒有像過去那樣，在會議之前跟各位常委們打打哈哈，說一些家長裡短的事兒，活躍活躍會議氣氛，在各位常委之中造成一種哪怕是形式上的平等氛圍。
常委們大都是從政多年的老手，放在一般人眼裡，根本不會感覺到吳修治今天這個會議在态度上的細微差别，但是在常委們眼裡就有了一種不同尋常的意味，究竟這意味着什麼，誰也摸不透，所以在講話發言的時候就會更加謹慎小心。
這也正是吳修治所要達到的效果，吳修治在召開這次常委會之前就已經謀劃好了，他确信，這次會議不可能産生出公安局局長的人選來，因為他對現在官場上的生态群太了解了。
這次會議他要實現的目的是催生一個比選拔公安局局長更有價值的全新的改革計劃，這個改革計劃将會在常委們的心目中産生震撼，并且使他能夠更加輕易地占領政治和道德的戰略高地。
他心裡有數，省委對銀州市公安局局長的具體人選問題并不關注，省委關注的是能不能通過這次公安局長的選拔為幹部選拔和任用體制上出一條改革路子，對于省委來說，這比選誰當公安局局長更為重要，也更有意義。
所以他引而不發，先讓大家暢所欲言對選誰當公安局局長發表高見，根據他對現實幹部任命過程複雜背景和各種不正之風的了解，他深信如果按照過去的老路子走，公安局局長的人選肯定會經受一場明争暗鬥難解難分的争奪，起碼這一次會議上絕對不會有明确的讓大家都基本滿意的人選出來。
王處長緊張得變成了結巴，頭上也冒出了汗水，李玉玲善解人意地給他倒了一杯茶水，又把桌上的面巾紙推到了他的跟前，王處長對李玉玲連說謝謝，這一個簡單的交流，立刻讓王處長感到常委裡頭李部長為人最好。
李玉玲倒也并不是做作，這是她的本性，也是一般女人細心周到的性别本能在她這個層級的折射，這就是她的優勢，如果說性格，時髦的話叫做情商，真能決定命運，李玉玲的情商确實一流。
李玉玲的行為提醒了吳修治，像王處長這種幹部，對下級和其他幹部而言是值得拼命巴結、讨好的實權派，他自己往往也自覺不自覺地擁有一些優越感。
在常委會上他卻僅僅是一個彙報工作的小角色，面對常委，尤其是近距離接觸吳修治這樣熬成精的資深市委書記，他也會緊張得冒汗、發抖。
吳修治和藹可親地說：“别緊張，慢慢說，今天你唱主角。
” 李玉玲的體貼和吳修治的關照讓王處長從緊張慌亂中解脫出來總算能夠把話連成串了，他開始詳細彙報這次對公安局領導班子的考核情況，談話多少人次、和現職副局級幹部談話的内容提要、現任公安局副職的個人經曆和政審情況、副局級領導幹部述職述廉的發言内容、群衆考評打分結果等等，認認真真說了一個半小時才算告一段落。
根據他的彙報，每個副局長在談話中對自己分管的工作都作了詳盡的介紹，在這種時候，這些副局長一個個都變成了王婆，他主管的那攤工作就是瓜。
對于别人工作的評價則一般不予置評，理由為：不是自己分管的不太了解情況。
也有的在談話中對其他領導分管的工作提出了很多需要改進和提高的建議，實質上是一種含蓄的否定，似乎如果讓他管肯定能比現在管得更好。
因為是為選拔公安局局長而進行的幹部考核，所以談話内容還有一項，征求對公安局局長人選的意見，結果對于這個問題幾個副職好像事先商量好了，異口同聲的回答都是不好說，每個人都有優勢也都有缺點和不足，最終答複都是請組織上定。
述職述廉就更好聽了，每一個領導的述職述廉報告都是一篇先進事迹總結，似乎公安局的領導幹部都
但是由于他屬于熬成精的婆婆，他這個資深書記在常委心目中還是有足夠的權威的。
這一點從常委會各位常委的态度上就可以充分的看出來。
會議由吳修治主持，他首先要求各位常委在開會期間關掉手機，市長夏伯虎提出了請求：“書記，我今天要等一個重要電話，是國土資源部約好的，通報我們關于建設高新技術開發區用地報告的審批情況，能不能特例一下，不關機了？” 吳修治說：“我說關手機的意思不是說不讓接電話，就是怕哪個同志正在發言，電話鈴一響影響思路，你的手機有沒有振動功能？要是有的話就調到振動吧。
” 于是各位常委紛紛調整自己手機的響鈴設置，改成了振動。
宣傳部長李玉玲說：“什麼振動不振動，幹脆徹底關了，接電話也影響開會。
” 别的常委沒有響應她，她就動作誇張地把自己的手機關掉了。
接着吳修治通報了這次常委會議的議程：“今天我們開這個會議，隻有一項議程，就是研究一下公安局局長的人選問題。
下面先請組織部彙報一下對于公安局領導班子考核的情況。
”吳修治沒有像以往那樣在說正題之前對銀州市的各項工作說一些肯定鼓勵的話，也沒有像過去那樣，在會議之前跟各位常委們打打哈哈，說一些家長裡短的事兒，活躍活躍會議氣氛，在各位常委之中造成一種哪怕是形式上的平等氛圍。
常委們大都是從政多年的老手，放在一般人眼裡，根本不會感覺到吳修治今天這個會議在态度上的細微差别，但是在常委們眼裡就有了一種不同尋常的意味，究竟這意味着什麼，誰也摸不透，所以在講話發言的時候就會更加謹慎小心。
這也正是吳修治所要達到的效果，吳修治在召開這次常委會之前就已經謀劃好了，他确信，這次會議不可能産生出公安局局長的人選來，因為他對現在官場上的生态群太了解了。
這次會議他要實現的目的是催生一個比選拔公安局局長更有價值的全新的改革計劃，這個改革計劃将會在常委們的心目中産生震撼，并且使他能夠更加輕易地占領政治和道德的戰略高地。
他心裡有數，省委對銀州市公安局局長的具體人選問題并不關注，省委關注的是能不能通過這次公安局長的選拔為幹部選拔和任用體制上出一條改革路子，對于省委來說，這比選誰當公安局局長更為重要，也更有意義。
所以他引而不發，先讓大家暢所欲言對選誰當公安局局長發表高見，根據他對現實幹部任命過程複雜背景和各種不正之風的了解，他深信如果按照過去的老路子走，公安局局長的人選肯定會經受一場明争暗鬥難解難分的争奪，起碼這一次會議上絕對不會有明确的讓大家都基本滿意的人選出來。
王處長緊張得變成了結巴，頭上也冒出了汗水，李玉玲善解人意地給他倒了一杯茶水，又把桌上的面巾紙推到了他的跟前，王處長對李玉玲連說謝謝，這一個簡單的交流，立刻讓王處長感到常委裡頭李部長為人最好。
李玉玲倒也并不是做作，這是她的本性，也是一般女人細心周到的性别本能在她這個層級的折射，這就是她的優勢，如果說性格，時髦的話叫做情商，真能決定命運，李玉玲的情商确實一流。
李玉玲的行為提醒了吳修治，像王處長這種幹部，對下級和其他幹部而言是值得拼命巴結、讨好的實權派，他自己往往也自覺不自覺地擁有一些優越感。
在常委會上他卻僅僅是一個彙報工作的小角色，面對常委，尤其是近距離接觸吳修治這樣熬成精的資深市委書記，他也會緊張得冒汗、發抖。
吳修治和藹可親地說：“别緊張，慢慢說，今天你唱主角。
” 李玉玲的體貼和吳修治的關照讓王處長從緊張慌亂中解脫出來總算能夠把話連成串了，他開始詳細彙報這次對公安局領導班子的考核情況，談話多少人次、和現職副局級幹部談話的内容提要、現任公安局副職的個人經曆和政審情況、副局級領導幹部述職述廉的發言内容、群衆考評打分結果等等，認認真真說了一個半小時才算告一段落。
根據他的彙報，每個副局長在談話中對自己分管的工作都作了詳盡的介紹，在這種時候，這些副局長一個個都變成了王婆，他主管的那攤工作就是瓜。
對于别人工作的評價則一般不予置評，理由為：不是自己分管的不太了解情況。
也有的在談話中對其他領導分管的工作提出了很多需要改進和提高的建議，實質上是一種含蓄的否定，似乎如果讓他管肯定能比現在管得更好。
因為是為選拔公安局局長而進行的幹部考核，所以談話内容還有一項，征求對公安局局長人選的意見，結果對于這個問題幾個副職好像事先商量好了，異口同聲的回答都是不好說，每個人都有優勢也都有缺點和不足，最終答複都是請組織上定。
述職述廉就更好聽了，每一個領導的述職述廉報告都是一篇先進事迹總結，似乎公安局的領導幹部都
