第二十章

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老牛說:“不會吧?王隊也不是三歲孩子,怎麼還拿郭半仙的話當真事兒?” 老牛犯了讓領導讨厭的十種行為之一:領導講話他唠嗑,王遠志聽到他在一旁跟小趙嘀嘀咕咕,馬上點着名吼他:“幹嗎你老牛?來晚了還理直氣壯是不是?沒聽到我正講話嗎?有什麼重要事非得說那就出去說。

    ” 老牛讓他當着大家夥的面這樣訓斥很下不來台,也犯了牛脾氣,頂撞道:“有什麼了不起?不就是人家要拆門墩子重修一下嗎?你還真的相信郭半仙那一套?他那一套要是頂用,刑警隊幹脆撤銷,發生什麼案子讓郭半仙算一卦直接抓人不就成了?一本正經像回事似的。

    ” 王遠志瞪了他一眼說:“老牛,你别說我看不起你,難怪你混了一輩子到頭來連個股級幹部都沒混上,你多多少少有一點政治頭腦行不行?這不是信不信的問題,而是甯可信其有不可信其無的問題。

    别人為什麼把這件事情當真了?就是想破彭局的風水,為什麼想破彭局的風水?就是不想讓彭局當局長啊,這是不是政治問題?拆門墩子本身沒什麼了不起,背後的目的你明白嗎?” 王遠志這麼一說,老牛也不得不服氣,論政治敏感和分析問題的眼光,自己确實不如王遠志。

    王遠志接着說:“更嚴重的問題是,昨天我們說這件事情的時候,都是隊裡的人,說完之後我還嚴令不準外傳,怎麼今天一大早人家就行動起來了?是誰說出去的?這件事情非得搞明白不成,不然我們刑警隊有點什麼事就跑風漏氣,今後誰還敢說話?還怎麼在一起幹工作?”把老牛訓斥了一頓之後,王遠志又開始向大家夥逼供:“你們自己交待,誰說出去的?現在老老實實交待了,我算你初犯,也不算你有意通風報信,不追究你的政治責任,下次注意就是了,如果不交待,讓我查出來了,隻有兩個字:滾蛋。

    ” 大家面面相觑,誰也不敢吱聲,既怕把火引到自己頭上,又擔心王遠志懷疑到自己身上,如果懷疑到自己身上,那就不僅僅是挨王遠志收拾的問題,在隊裡的聲譽甚至在局裡的聲譽也會一塌糊塗,誰也不會跟一個背叛自己兄弟的人交朋友。

     這時候副隊長大錢發言了:“王隊,我看在這種場合誰也不好意思承認是自己捅出去的,再說了,把話傳出去的人也不見得就是有意當内奸,誰都有個三朋四友的,也許是說話不小心漏了底,别把大家逼得太僵了,安定團結最重要,現在這個時候弄得我們内部人心惶惶,人人自危,反而不好。

    ” 王遠志跟大錢的關系好,不然大錢也當不上副隊長,聽了大錢的話便問他:“你說這事氣人不?我今天當了大家的面說一句無原則的話,彭局這一次能不能上,關系到我們隊的直接利益,你們懂不懂?” 老牛嘟囔了一句:“這誰不懂?彭局上台了,下面就能上去一串,彭局上不去,下面就壓一串嘛。

    ” 王遠志又開始罵他:“混說什麼?彭局是咱們刑警隊的老人,你也說過,從彭局進入公安局就一天也沒離開過刑警隊,對我們刑警隊的感情沒有任何一個副局長能比得上,彭局上去了,他對我們刑警隊會怎麼樣?我們刑警隊就成了局座的嫡系部隊,福利待遇、提拔升級我們肯定都能比其他人更有優勢。

    你以為我是為我自己着想啊?”王遠志說的這些話有一半對,後面那一句言不由衷,彭遠大上去了,王遠志提升的幾率必然大大增加,這是他潛意識裡的思維定式,也是官場現實的生态環節。

    這種邏輯模式存在于走上仕途的每一個人心裡,副隊長大錢當然也不例外,如果王遠志能夠進一步,他自然而然也會跟進一步,這比王遠志的目标更加現實,所以,當王遠志說完自己的道理之後,大錢也開始着急:“王隊說得有道理,這種事情不管郭半仙說的是真是假,甯可信其有不可信其無,不管我們信不信,人家信了,看見沒有,人家真幹了。

    ” 老牛說:“王隊,你也别逼隊裡的兄弟了,我們是刑警隊,刑警隊是幹嗎的?不就是調查犯罪事實嗎?多少難辦的案子我們都辦了,這麼點事還用得着像審問犯人一樣審問大夥?過去問問那幫工人,誰派他們來的,先知道誰是他們的背後指使人,然後再逆向偵查,我就不信這麼點小事還查不清楚,别搞得大家疑神疑鬼、人心惶惶的。

    ” 大錢說:“老牛說得對,,我現在就去問,不準他們幹了。

    ”說着擡屁股就走,王遠志想攔住他,轉念想了想,這種事情不調查清楚就像電梯裡有人放悶屁,熏了大家,還害得大家相互猜疑,徹底搞清楚了也好,就沒攔他。

     大錢帶着小趙幾個人來到大門口,咋咋唬唬地喊:“停工停工,誰讓你們來拆大門了?” 幹活的民工見一幫警察過來幹預,連忙停下了手裡的活,門墩子已經拆了半邊。

    大錢聲色俱厲地問道:“你們是哪兒的?誰讓你們來拆大門了?停下,不準幹了。

    不行,不能停,把拆了的重新砌好。

    ” 民工面面相觑,一個工頭模樣的人出頭解釋:“同志,我們是你們行政科司處長雇來的。

    ” 聽了他的話幾個小青年就嘻嘻嘿嘿地笑
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