第五章：天道者無常(3)
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怕要多操一些心……”
吳運韬很明白這話是什麼意思。
他以他那個年紀的人不太有的謙恭口氣說将盡一切努力把東方文化出版中心的工作做好，不讓徐罘操太多的心。
但是他不知道，廖濟舟其實是不情願這次對吳運韬的任命和排序的。
Z部黨組商定了由徐罘接任夏乃尊的職務以後，邱小康說：“老徐就這樣了。
第二把手怎樣安排，濟舟你先拿個意見。
” 有了邱小康的這句話，其他人就松弛了下來，等着廖濟舟拿出意見。
廖濟舟看看大家，就像在征詢大家允許他把話說到什麼程度，黨組關于人事問題的讨論一般比較敏感。
衆人都說：“濟舟你了解那裡的情況，你說吧。
” 廖濟舟又看了邱小康一眼，說：“第二把手最好從東方文化出版中心原來的班子裡面産生。
” “對對，這有利于工作。
” “我想是這樣啊，”廖濟舟盡量讓語氣平緩一些，“論資曆、水平，富烨都不錯，這個人又很正派，我看他可以不動，繼續當二把手……不知你們感覺怎樣？” 這是一個最沒有磕碰的方案。
有人說富烨太書生氣，放在事實上等于一把手的位置上，未必能控制工作局面。
當然，也有人說廖濟舟的意見是對的，這将保證東方文化出版中心内部的穩定……等等。
兩種意見相持不下。
廖濟舟其實也沒有堅持自己的意見。
最後，還要邱小康來拍闆。
他臉上帶着笑意，緩緩地說：“富烨的确是一個好領導，人很正派，不會出什麼問題。
但是，我也和大家一樣，擔心他的工作魄力。
下來還有誰？” 有人說：“下來就是吳運韬了。
” (2) “吳運韬不行，”梁峥嵘說，“把吳運韬列在徐罘之後，徐罘會很難工作……” “我看老吳可以……” 邱小康問廖濟舟：“濟舟你說說？” 廖濟舟和善地笑着說：“不錯，這人還是不錯的。
” 邱小康笑笑，沒有再說什麼，将雙手按在面前的筆記本上———這通常是做了決定的表示。
“我看這樣吧：可以考慮讓吳運韬做徐罘的副手。
老徐年紀大了，别讓他操那樣多的心了……”衆人會心地笑起來。
“老吳年輕，就讓他多跑跑———我想老徐不會有什麼想法吧？” “是是是，”廖濟舟說，“老徐人很豁達。
” “所以讓吳運韬試試。
其實我也不了解運韬這個人，我對他的印象還是從濟舟那裡來的。
這個人在工作上還是很有想法的，是吧？” 廖濟舟點着頭說：“運韬這個人工作上有魄力。
” “我看這就行，濟舟。
”邱小康面向大家，“東方文化出版中心這次出問題，很大程度上是因為夏乃尊政治上不敏感，這是我們選拔任用幹部上的一個教訓。
我們需要的是在關鍵時刻能把握住方向的人。
” 他沒有解釋何以見得吳運韬就是這樣的人。
大家當然隻能接受邱小康的說法，梁峥嵘也不再堅持他的意見，于是形成了決議，啟動了任用程序：先由分管領導找當事人談話，沒有意見，再由人事部考察了解，寫出書面報告，然後下發任命文件。
徐罘根本沒想到對他會有這樣的安排，一時拿不定主意。
他考慮了一個晚上，第二天給廖濟舟回話說，他服從黨組的安排。
于是，關于徐罘的任命進入到人事考察階段。
到了這個階段，實際上也就等于公開宣布了，Z部機關和東方文化出版中心幾乎同時聽到了徐罘任主任的傳聞，徐罘接受了不少祝賀。
就在人事部完成考察、準備起草任命文件的時候，徐罘變卦了，他急急火火地找到廖濟
他以他那個年紀的人不太有的謙恭口氣說将盡一切努力把東方文化出版中心的工作做好，不讓徐罘操太多的心。
但是他不知道，廖濟舟其實是不情願這次對吳運韬的任命和排序的。
Z部黨組商定了由徐罘接任夏乃尊的職務以後，邱小康說：“老徐就這樣了。
第二把手怎樣安排，濟舟你先拿個意見。
” 有了邱小康的這句話，其他人就松弛了下來，等着廖濟舟拿出意見。
廖濟舟看看大家，就像在征詢大家允許他把話說到什麼程度，黨組關于人事問題的讨論一般比較敏感。
衆人都說：“濟舟你了解那裡的情況，你說吧。
” 廖濟舟又看了邱小康一眼，說：“第二把手最好從東方文化出版中心原來的班子裡面産生。
” “對對，這有利于工作。
” “我想是這樣啊，”廖濟舟盡量讓語氣平緩一些，“論資曆、水平，富烨都不錯，這個人又很正派，我看他可以不動，繼續當二把手……不知你們感覺怎樣？” 這是一個最沒有磕碰的方案。
有人說富烨太書生氣，放在事實上等于一把手的位置上，未必能控制工作局面。
當然，也有人說廖濟舟的意見是對的，這将保證東方文化出版中心内部的穩定……等等。
兩種意見相持不下。
廖濟舟其實也沒有堅持自己的意見。
最後，還要邱小康來拍闆。
他臉上帶着笑意，緩緩地說：“富烨的确是一個好領導，人很正派，不會出什麼問題。
但是，我也和大家一樣，擔心他的工作魄力。
下來還有誰？” 有人說：“下來就是吳運韬了。
” (2) “吳運韬不行，”梁峥嵘說，“把吳運韬列在徐罘之後，徐罘會很難工作……” “我看老吳可以……” 邱小康問廖濟舟：“濟舟你說說？” 廖濟舟和善地笑着說：“不錯，這人還是不錯的。
” 邱小康笑笑，沒有再說什麼，将雙手按在面前的筆記本上———這通常是做了決定的表示。
“我看這樣吧：可以考慮讓吳運韬做徐罘的副手。
老徐年紀大了，别讓他操那樣多的心了……”衆人會心地笑起來。
“老吳年輕，就讓他多跑跑———我想老徐不會有什麼想法吧？” “是是是，”廖濟舟說，“老徐人很豁達。
” “所以讓吳運韬試試。
其實我也不了解運韬這個人，我對他的印象還是從濟舟那裡來的。
這個人在工作上還是很有想法的，是吧？” 廖濟舟點着頭說：“運韬這個人工作上有魄力。
” “我看這就行，濟舟。
”邱小康面向大家，“東方文化出版中心這次出問題，很大程度上是因為夏乃尊政治上不敏感，這是我們選拔任用幹部上的一個教訓。
我們需要的是在關鍵時刻能把握住方向的人。
” 他沒有解釋何以見得吳運韬就是這樣的人。
大家當然隻能接受邱小康的說法，梁峥嵘也不再堅持他的意見，于是形成了決議，啟動了任用程序：先由分管領導找當事人談話，沒有意見，再由人事部考察了解，寫出書面報告，然後下發任命文件。
徐罘根本沒想到對他會有這樣的安排，一時拿不定主意。
他考慮了一個晚上，第二天給廖濟舟回話說，他服從黨組的安排。
于是，關于徐罘的任命進入到人事考察階段。
到了這個階段，實際上也就等于公開宣布了，Z部機關和東方文化出版中心幾乎同時聽到了徐罘任主任的傳聞，徐罘接受了不少祝賀。
就在人事部完成考察、準備起草任命文件的時候，徐罘變卦了，他急急火火地找到廖濟
