第三章 歲月蹉跎 14、楚楚
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下來的正是白鴻儒和夫人。
“白社長、何大姐。
”我連忙上前打招呼。
白鴻儒“嗯”了一聲徑直走進大堂。
“以後不要叫我何大姐，叫我何老師。
”何大姐小聲對我說。
“為什麼？”我有些不滿地問。
“不為什麼。
”何夫人嚴肅地說。
我對白鴻儒在東州和在北京判若兩人耿耿于懷，我心想，還沒怎麼樣就跟我擺老闆派頭了，時間長了還得了啦。
我辭職無非是想圖個自由自在，若要委曲求全也不會在你的門下，現在仍然是東州市政府辦公廳的處長哩。
我心裡一邊想着，一邊随他們走進包房。
白鴻儒坐下來第一句話就問服務小姐，結賬用支票行不？我心想，怎麼吃頓飯結賬還用支票呢？吃了成千上萬頓飯，這還是第一次遇見。
席間，白鴻儒高談闊論很少提及我，眼神盯着楚楚繼續闡述他對《紅與黑》的理解。
在他眼裡，楚楚好像是木爾侯爵的女兒瑪特爾。
“于連不甘心現狀，一心想成為上流社會的人物的精神是可嘉的。
”老白點上一支煙說，“這種不達目标不罷休的勇氣還是應該肯定的。
隻有不甘平凡的人，才想着去改變，就像攀登山峰一樣，如果你站在山腳觀望，是永遠也看不到山頂的風光的。
” 我知道這些話是說給我聽的，我認為一個人想出人頭地本身沒有錯，關鍵是看你采用什麼手段和途徑。
從這一點上說，“紅”可以象征于連追求人生的意義，“黑”就代表社會中形形色色的人，為了自己利益而拼命奔波，卻不理解自己存在的真正意義。
其實，于連的故事每天都在發生。
不過，我不會成為于連，我必須成為我自己。
盡管我和于連都有拿破侖式的野心。
席間，楚楚不斷地謾罵前任總經理半年之内如何糟蹋了她二百多萬，臨走時還騙她六萬多塊。
“我是無意再選總經理的。
不過，白社長介紹的人，一定錯不了。
”楚楚言不由衷地說。
這話讓我聽得心裡發酸，我明白了為什麼從下飛機到現在受楚楚冷落的原因。
原來人家本無意用總經理，是白社長的面子強加于她的。
同時，我也能感覺到楚楚是一個不懂人情世故、不善于處理人際關系的人。
我心想，不管我在不在公司做，我都要讓她知道我的分量。
我不能因為一份工作而失去尊嚴。
人的尊嚴是一種高度和重量，再不起眼的人有了這種重量，也能面對權貴不卑不亢，面對不義之财不饞不貪，面對不公之事不忍不避，尊嚴是一個人支撐信仰與生命的骨架。
我也是見過風浪的人，不能讓他們小瞧了自己。
“楚總，恕我直言，”我從容地說，“我覺得你的服裝公司不能稱其為公司，我的第一印象是連起碼的管理都沒有，你作為公司董事長二百多萬花在哪兒了都說不清楚，而且是短短的半年，這說明公司的财務狀況非常糟糕，連起碼的财務制
“白社長、何大姐。
”我連忙上前打招呼。
白鴻儒“嗯”了一聲徑直走進大堂。
“以後不要叫我何大姐，叫我何老師。
”何大姐小聲對我說。
“為什麼？”我有些不滿地問。
“不為什麼。
”何夫人嚴肅地說。
我對白鴻儒在東州和在北京判若兩人耿耿于懷，我心想，還沒怎麼樣就跟我擺老闆派頭了，時間長了還得了啦。
我辭職無非是想圖個自由自在，若要委曲求全也不會在你的門下，現在仍然是東州市政府辦公廳的處長哩。
我心裡一邊想着，一邊随他們走進包房。
白鴻儒坐下來第一句話就問服務小姐，結賬用支票行不？我心想，怎麼吃頓飯結賬還用支票呢？吃了成千上萬頓飯，這還是第一次遇見。
席間，白鴻儒高談闊論很少提及我，眼神盯着楚楚繼續闡述他對《紅與黑》的理解。
在他眼裡，楚楚好像是木爾侯爵的女兒瑪特爾。
“于連不甘心現狀，一心想成為上流社會的人物的精神是可嘉的。
”老白點上一支煙說，“這種不達目标不罷休的勇氣還是應該肯定的。
隻有不甘平凡的人，才想着去改變，就像攀登山峰一樣，如果你站在山腳觀望，是永遠也看不到山頂的風光的。
” 我知道這些話是說給我聽的，我認為一個人想出人頭地本身沒有錯，關鍵是看你采用什麼手段和途徑。
從這一點上說，“紅”可以象征于連追求人生的意義，“黑”就代表社會中形形色色的人，為了自己利益而拼命奔波，卻不理解自己存在的真正意義。
其實，于連的故事每天都在發生。
不過，我不會成為于連，我必須成為我自己。
盡管我和于連都有拿破侖式的野心。
席間，楚楚不斷地謾罵前任總經理半年之内如何糟蹋了她二百多萬，臨走時還騙她六萬多塊。
“我是無意再選總經理的。
不過，白社長介紹的人，一定錯不了。
”楚楚言不由衷地說。
這話讓我聽得心裡發酸，我明白了為什麼從下飛機到現在受楚楚冷落的原因。
原來人家本無意用總經理，是白社長的面子強加于她的。
同時，我也能感覺到楚楚是一個不懂人情世故、不善于處理人際關系的人。
我心想，不管我在不在公司做，我都要讓她知道我的分量。
我不能因為一份工作而失去尊嚴。
人的尊嚴是一種高度和重量，再不起眼的人有了這種重量，也能面對權貴不卑不亢，面對不義之财不饞不貪，面對不公之事不忍不避，尊嚴是一個人支撐信仰與生命的骨架。
我也是見過風浪的人，不能讓他們小瞧了自己。
“楚總，恕我直言，”我從容地說，“我覺得你的服裝公司不能稱其為公司，我的第一印象是連起碼的管理都沒有，你作為公司董事長二百多萬花在哪兒了都說不清楚，而且是短短的半年，這說明公司的财務狀況非常糟糕，連起碼的财務制
