第45節尾聲比獵頭顧問找上門更重
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自己的世界裡，兩耳不聞窗外事。
我覺得這種現象很不樂觀，現在的年輕人都不樂于與外界溝通，自我封閉。
當然這也可能是時代的進步和技術的發展造成的結果。
但不管怎樣人與人之間關系的形成并不是單方面的事情，一個巴掌拍不響。
人和人之間的交往簡單點說，就是一個付出與回報的反複重複的過程。
現在有很多人都認為，人脈關系決定一個人的成敗。
有很多人失敗的原因不在于專業知識的不足，而是人際關系的失敗。
人脈關系建立在溝通交流的基礎上，而交流溝通則主要反應在語言上，簡單地說，就是會不會說話，會不會"聽話"，說話是一門學問，但"聽話"更是一門技巧。
能夠認真傾聽對方的話語，你便能很好地洞察他的内心，從而獲得引導人生的成功智慧。
物競天擇，我們所生活的時代很殘酷，有許多很努力很認真的人，還沒等參與到競争當中，就被早早淘汰了。
對于我們女性來說，為了能在競争中與男人們平起平坐，就要學會揚長避短，發揮女性特有的細膩和包容。
為了成為職員們想一起工作的上司，我們還要學會鼓勵職員和同事，為了大家能夠"一起"走向明天，還要學會溫柔的鞭策。
時代越來越需要感性營銷、感性管理。
在這方面，女性比男性更有潛力。
就算你面對的是一個冷淡的男職員，如果在他出色完成業務時适時贊揚，他的心裡一定也會像小孩一樣樂開了花。
這個例子告訴我們女性應該需要扮演什麼樣的角色。
企業喜歡什麼樣的人才呢？即使業務能力比别人稍微差一些，但為了職員或公司的形象，會撿起地闆上的一塊小垃圾的人；一個能站在經營者的立場上，看待公司的人。
這些都是我在經營公司的時候總結的心得。
企業也知道，這種職員越多，企業發展的機會也會越多。
在自我經營中，善于站在他人的立場上看待問題、思考問題的人，往往比其他人很容易獲得成功。
善解人意是一種能力，更是一種提升你價值的魅力。
本書精華已為您連載完畢，簡單閱讀，同樣精彩，謝謝！
我覺得這種現象很不樂觀，現在的年輕人都不樂于與外界溝通，自我封閉。
當然這也可能是時代的進步和技術的發展造成的結果。
但不管怎樣人與人之間關系的形成并不是單方面的事情，一個巴掌拍不響。
人和人之間的交往簡單點說，就是一個付出與回報的反複重複的過程。
現在有很多人都認為，人脈關系決定一個人的成敗。
有很多人失敗的原因不在于專業知識的不足，而是人際關系的失敗。
人脈關系建立在溝通交流的基礎上，而交流溝通則主要反應在語言上，簡單地說，就是會不會說話，會不會"聽話"，說話是一門學問，但"聽話"更是一門技巧。
能夠認真傾聽對方的話語，你便能很好地洞察他的内心，從而獲得引導人生的成功智慧。
物競天擇，我們所生活的時代很殘酷，有許多很努力很認真的人，還沒等參與到競争當中，就被早早淘汰了。
對于我們女性來說，為了能在競争中與男人們平起平坐，就要學會揚長避短，發揮女性特有的細膩和包容。
為了成為職員們想一起工作的上司，我們還要學會鼓勵職員和同事，為了大家能夠"一起"走向明天，還要學會溫柔的鞭策。
時代越來越需要感性營銷、感性管理。
在這方面，女性比男性更有潛力。
就算你面對的是一個冷淡的男職員，如果在他出色完成業務時适時贊揚，他的心裡一定也會像小孩一樣樂開了花。
這個例子告訴我們女性應該需要扮演什麼樣的角色。
企業喜歡什麼樣的人才呢？即使業務能力比别人稍微差一些，但為了職員或公司的形象，會撿起地闆上的一塊小垃圾的人；一個能站在經營者的立場上，看待公司的人。
這些都是我在經營公司的時候總結的心得。
企業也知道，這種職員越多，企業發展的機會也會越多。
在自我經營中，善于站在他人的立場上看待問題、思考問題的人，往往比其他人很容易獲得成功。
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