第9節第一部分30歲的成功取決于

目标隻有一個。

    上司交給我們的工作，我們當然要盡量做到讓上司滿意的程度。

    換句話說，我們一定要讓上司獲悉自己在努力工作的事實。

    為此，我們有必要讓上司知曉我們正在做的事。

    在工作中，從同事那裡得到的建議和協作就是對努力工作之人的回報。

     2。

    高喊"我能行" 再沒有比搞清楚自己更重要的事情了。

    自己在哪方面做得最好？什麼是自己的弱項？自己從事什麼工作可以比别人更快掌握相關知識、幹起活來更有信心？對于這些問題我們一定要盡早搞清楚。

     a不僅打字速度快，寫作能力也很出衆。

    相同的工作，别人需要五個小時才能完成，而她隻需要三小時就可以了。

    然而有一天，人們看見她把已經打完的稿子又重新打了一遍，于是問她為什麼要這麼做，她回答說："我可不想因為自己幹得太快而讓别人誤以為我想多幹活，從而給我安排更多的工作。

    " 而今，如果因為沒有人認可或者否認你的能力而失去進取心，這無異于自殺。

    比别人做事更快，這樣就可以獲得更多業務，你的能力就會提高。

    此外，我們還需要一種當自己分内之事做完後便對自己的上司說"我寫報告寫得不錯，有什麼我可以幫上忙的地方嗎？"的積極性。

    千萬不要忘了，上司的眼睛不止兩隻，而是三隻甚至四隻。

    除一雙眼睛外，他們還有感知他人心靈的洞察力，通過他們的本能來了