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望能早點實現。

    ”長沼說。

     “這樣好是好,可是不是說‘一日不作,一日不食’嗎?”花井說。

     “現在這個時代,就算想工作也無事可做,所以那種‘自己的人生自己負責’的論調已經是過去式了。

    就像我之前說的,是搶椅子遊戲的椅子不夠,不能歸咎于個人!” “我從小就覺得哪裡怪怪的,原來真的不是我們的錯嘛!”順矢說。

     修納悶起來:“這樣太極端了吧?我們自己還是有責任的吧?” “你是站在哪一邊的?你要把這歸為自己的責任嗎?” “也不是站在哪一邊,但我覺得不了解這種社會形态,是自己不夠上進。

    ” “真是不可救藥!你一直那麼努力,卻處處碰壁不是嗎?” “即便如此也不能放棄努力吧?就算說國家或社會不對,對我們也無濟于事啊!” “你真的太笨了!小早兄就是在說你那種想法不行。

    ” “沒這回事,”小早川苦笑着說,“修說得很對,但是還能自己謀出路的,就隻有像你們這樣的年輕人了。

    接下來的時代,聘雇隻會越來越不穩定,即使從一流大學畢業,坐上一流企業的椅子,也不能保證一輩子安泰。

    因為現在所有企業都隻信奉成果主義。

    ” “成果主義,就像業績那樣嗎?” “不一定是業績,但跟單憑成果來評價員工差不多。

    簡而言之,就是非得做出數字才行。

    ” “電話營銷的兼職就像這樣。

    拿到約訪就能賺錢,拿不到的就會被開除。

    ” “你居然做過電話營銷?”順矢說。

     修幹咳了一下,催促小早川繼續說下去。

     “如果奉行成果主義,工作的過程和資曆就變得無關緊要。

    因為不是根據資曆給薪,所以除非不斷做出成果,否則在公司的地位隻會日漸低微。

    即使待在一流企業,要是到了中老年後再被裁員,一樣會無處可去。

    如果還有親屬需要扶養,那就是攸關生死的問題了。

    ” “會裁員的公司還算一流企業……嗎?” “我也這麼想,但日本聞名世界的一流企業,甚至會特别設立稱作資遣部門或清理部門的部署,逼員工主動提出辭呈。

    比方說大型電機廠商——”小早川說了幾家衆所皆知的一流企業,“我們把逼迫員工在惡劣環境或條件下工作的公司叫作黑心企業,而這類黑心企業正在不斷增加。

    或者說,現在每一家公司都成了黑心企業。

    ” “怎麼會這樣?” “拿削價競争和服務競争打比方。

    我們消費者不斷追求便宜與便利,這樣的需求造成商品價格下降,可以用低廉的價格買到質量不錯的東西。

    随着便利店和網絡日益發達,購物的便利性也大大提升,但是背後那些趕不上削價競争和服務競争的個人店鋪、中小企業接連倒閉,被高科技取代的專門技術勞工也因此失業。

    ” “所以很多地方的商店街才都成了卷簾門街呀!” 小早川點點頭。

     “不過,”順矢說,“量販店和購物中心卻越開越多。

    ” “那些量販店和購物中心也都受到網絡商店的影響,以及被維持營運而産生的龐大支出壓迫得經營困難。

    不過,消費者想以更便宜的價格買到好東西的欲望永無止境,隻要在價格或服務上輸給其他店家,就會立刻失去客人的青睐。

    話雖如此,成本再怎麼削減還是有其限度,到了減無可減的時候,就隻能删減人事費了。

    因此,勞力成本,也就是薪水,才會不斷往下降。

    我們以低廉的價格買到好東西,過着方便的生活,其代價卻是失去穩定的人生。

    ” “那該怎麼辦?” “除非我們放棄現有的生活,否則是無解的,但是态勢一旦形成,就不可能回到過去,這樣的趨勢應該無人抵擋得了。

    那麼就應該重建安全網,至少讓人民能維持最起碼的生活。

    今後進入老齡化社會,創造工作崗位将更加困難。

    要拯救沒有搶到椅子或是從椅子上被趕下來的人,就必須啟動‘無條件基本收入’這種國家級的機制。

    ” 如果小早川說的“無條件基本收入”能夠實現,高齡者和遊民或許能得到解救,但這麼做就能使生活富足嗎?修感到疑惑。

    他覺得,即使領到足以維持生活的補助,人們還是會有新的不滿和怨言。

     别人的事姑且不論,修連自己在追求什麼樣的富足都不太清楚。

    當接待者時,他覺得隻要有錢賺就好,但開始打零工以後,比起奢侈,他更渴望安定。

     修想擡頭挺胸地活下去,但給别人添的那些麻煩總讓他良心不安。

    他覺得最好向笃志和同事們賠罪,也應該好好把錢還給小茜,但要是到店裡露臉,絕對不可能全身而退;而且他也沒辦法一下子籌出一百萬元。

     那天以後,小茜天天打電話或發短信來,修覺得心煩,把她的電話設成拒接。

    連自己都覺得這麼做很過分,但想想現在的生活,他實在無能為力。

     簡言之,他隻是依據當時的情況,提出對自己最有利的說法
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