四十二

權量挖掘出來了！這麼算算，他一下子能提多少副處以上幹部啊？這鳥單位連門房老頭算上不到七十号人，豈不是每人都可以鬧個副處以上當當了？更别說還有科級！在文山那種地塊上不說副處以上了，就是提個科級多少人争破頭啊，這裡倒好，烏紗帽多得沒地方放。

    又覺得白老主席那屆黨組蠢得夠嗆，迂得夠嗆，你一個正廳級單位，有權提拔正處以下幹部，為什麼不提拔呢？放着這麼多的烏紗帽留着發黴啊？烏紗帽又不是你家的，為啥不把它慷慨批發出去？都留着自己戴啊？你有這麼多腦袋嗎！再說，這也很不好嘛，苦了同志們，還降了廳級單位的格！ 按自己的思路細想一下，又覺得白老主席也許有苦衷：這廳級廟雖小，卻廟小妖風大，池淺王八多，王八們對他們這些相當級别的領導和組織一般不夠尊重，白老主席那屆黨組自然就懶得提他們了。

    這其實還是不對的，工作思路有問題嘛，太狹隘了嘛，讓巴掌山擋住了眼睛啊！做領導的一定要有度量、有胸懷，豈能和下面的同志一般見識呢？這麼賭氣對含權量的挖掘很不利嘛！所以，要識大體、顧大局，要團結大多數，起碼要把辦公室坐班的行政幹部和小車班為領導服務的司機同志先團結起來，業務幹部也要盡量團結，把專業作家們孤立起來也就可以了。

     是的，是的，他也不能這麼便宜了他們，尤其是大把拿稿費，國内國外四處跑的那三四個專業作家，這些人一個都不能提，讓他們牛去吧！你牛好了，我們組織上就是不用你，辦公室跑腿打雜的都是正處級，看你臉往哪擺！對了，還得給他們派個頭兒過去，資料室的老陳看來還不錯，幹了二十多年了，還是個主任科員，第一批提正處，讓他把作家們管起來。

    第一批提拔多少呢？這倒是個問題，必須慎重，這窮得冒煙的鬼地方雖然不指望誰來送禮跑官，可總也得讓他領你的情吧，總不能讓那些戴着你批的烏紗帽還四處損你的家夥上來吧？要有個觀察期，看準一批提一批，成熟一批提一批！過去的經驗證明，這種幹部人事制度的改革要循序漸進。

     正這麼想着，未來的辦公廳王主任進來了——當然，現在還叫辦公室。

     王主任樂呵呵地彙報說：“田書記，還真讓您說準了：文山市政府辦公廳剛才來了個電話，正式通知我們了，說您帶來的那輛新奧迪車不要了，算是贊助了！” 這是意料之中的事，田封義點點頭表示知道了，仍是一副深沉思索的樣子。

     王主任又請示說：“田書記，您看文山的那個二号車牌，我們是不是還了？” 田封義看着窗外的共和道，淡