5 供認

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據說,英鮑、萊德與巴克利等美國警探一九六二年出版的《刑事審訊與供述》為整個西方世界的審訊技巧奠定了基礎。

    當然,那些技巧是早就被普遍采用的,對于如何從嫌疑人身上取得證供,聯邦調查局很有一套,英鮑、萊德與巴克利隻是把他們的百年經驗濃縮成一個九步的模式。

    這種審訊方法成效卓著,在犯罪者和清白的人身上同樣有效。

    自從DNA科技讓一些舊案得以重新調查之後,光是美國就查出數以百計的冤案。

    在這些誤判的案件裡,大概有四分之一是通過那九個步驟取得證供的。

    光憑這點就可以看出那種審訊技巧到底有多厲害。

     我的目标是要引導候選人承認自己在吹牛,承認自己配不上那份工作。

    如果他經過這九個步驟的考驗依然沒有承認我想讓他承認的事,我就有理由認為這個候選人真的相信自己條件夠好。

    而我要找的就是這種人。

    我之所以堅持使用“他”這個字眼,是因為九步模式對男人來說更有針對性。

    根據我豐富的經驗,女人很少去應征那些要求高于自身條件的工作——她們喜歡讓自己的能力超過工作要求。

    而且,突破她們的心防、讓她們承認自己不夠格是世界上最簡單的事情。

    當然,我也常碰到沒有供認實情的男人,但那沒有關系。

    畢竟,他們也不會被關起來,隻是錯過了一份需要在壓力下也能保持冷靜、平和的管理工作。

     使用這套審訊技巧時我完全沒有顧忌,在自然療法、草藥和心理呓語的世界裡,它就是一把手術刀。

     第一個步驟就是正面交鋒,很多人連這一關都過不了。

    你必須清楚地告訴候選人,你知道有關他的一切,也知道他不具備必需的那些能力。

     我說:“格雷韋,也許我太心急了,才會說我有興趣找你談一談。

    ”我往後靠在椅子上,“我稍稍調查了一下,結果發現霍特的股東們認為你不是個稱職的執行總裁。

    你太軟弱了,沒有殺手那樣的本能,公司會被收購也是你的錯。

    探路者最怕的就是被收購,所以我想你一定能明白,你很難被視作适當的人選。

    但是……”我露出微笑,舉起咖啡杯,“我們就享用咖啡,聊聊别的事吧。

    裝修進行得怎樣了?” 克拉斯·格雷韋直挺挺地坐在仿野口勇茶幾的另一側,直直地盯着我的雙眼。

    他笑了出來。

     他說:“三百五十萬。

    當然了,還要加上優先認股權。

    ” “你說什麼?” “如果探路者的董事會怕我擁有股權後會搞小動作、尋找買家,你可以叫他們放心,隻要加上一個條款,聲明那些股權一旦遇到收購就作廢,我就沒有保護傘了。

    如此一來,我跟董事們就會有共同目标了,就會共同緻力于打造一家強大的公司,一家可以收購别人,而非被别人收購的公司。

    股票的價值用布萊克-舒爾斯期權定價模型來計算,再加上扣掉你那三分之一的傭金之後的固定薪酬。

    ” 我努力擠出最好看的笑臉。

    “格雷韋,恐怕你把某些事情想得太理所當然了。

    有幾點你沒想清楚。

    别忘了,你是外國人,挪威的公司比較喜歡用本國人來……” “羅格,昨天在你老婆的畫廊,你的口水差一點就流到我身上了。

    算你有眼光。

    在你提議碰面之後,我調查了一下你和探路者公司,馬上就發現盡管我是荷蘭公民,但你其實很難找到比我更适合的人選。

    
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