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這對他的職業生涯産生了難以消除的負面影響。
在銀行待得久了，偶爾會看到一些因為長期養病而脫離戰鬥前線的人，他們從升職的天梯上墜落，再沒有出頭的希望。
毫不誇張地說，近藤走上了同樣的不歸路。
合并後的東京中央銀行，職位數相對減少，冗員情況嚴重。
在這種情況下，抛棄有“黑曆史”的近藤，将他第一個外調，也是意料之内的。
近藤去的公司是京橋支行的客戶，似乎給了他總務部長的職位。
“雖說是部長，可畢竟是小公司，大概相當于銀行的課長或者系長什麼的吧。
” 直到現在，半澤還是會想起，近藤聽到外調消息時那張羞憤不已的臉。
“近藤好像吃了不少苦呢。
”渡真利認真地說道。
“你跟他有聯系？” “昨天他給我打電話了，說是公司的貸款遲遲批不下來，想找我商量。
我問他是不是負責人有意刁難，你猜怎麼着？負責近藤公司的居然是舊T[舊T:舊東京第一銀行的簡稱，後文提到的舊S是舊産業中央銀行的簡稱。
]出身的人。
” 将近三年前，東京中央銀行由産業中央銀行和東京第一銀行合并而成，在這期間，銀行推行“你中有我，我中有你”的人才混搭機制，以促進行内和諧，可一旦涉及各自利益，舊S和舊T的矛盾便顯露出來。
簡直就像一個匣子裡套入了兩個形狀相同的容器。
“董事長雖然強調行内和諧，但現實就是一塊招牌下兩家銀行各自為政，畢竟京橋支行是舊T裡的老牌支行嘛。
” 兩家都市銀行合并之後，同一個地區必然出現兩家支行。
通常情況下，競争力強的那家予以保留，弱的那家隻有關門的下場。
東京中央銀行也不例外，合并後的這幾年一直在進行類似的操作。
“如此說來，會不會因為舊T的京橋支行在生存戰中存活了下來，作為補償，就把他們的大客戶伊勢島飯店撥給了以舊S為主體的法人部呢？” 聽完渡真利的話，半澤終于明白了伊勢島飯店變更主管單位的背景。
“對舊T的客戶經理而言，難得的大客戶被人搶走，心裡自然不高興，交接進行得馬馬虎虎大概也有這方面的原因吧。
” 渡真利的話中透露出合并銀行的辛酸與無奈。
“希望他能闖過這關。
”半澤說。
渡真利表情嚴肅地點了點頭，“我會想辦法幫他的，畢竟那是近藤。
他的病也痊愈了呢。
” “那就好……”半澤坐在逐漸喧鬧起來的店鋪角落，自言自語道。
在銀行待得久了，偶爾會看到一些因為長期養病而脫離戰鬥前線的人，他們從升職的天梯上墜落，再沒有出頭的希望。
毫不誇張地說，近藤走上了同樣的不歸路。
合并後的東京中央銀行，職位數相對減少，冗員情況嚴重。
在這種情況下，抛棄有“黑曆史”的近藤，将他第一個外調，也是意料之内的。
近藤去的公司是京橋支行的客戶，似乎給了他總務部長的職位。
“雖說是部長，可畢竟是小公司，大概相當于銀行的課長或者系長什麼的吧。
” 直到現在，半澤還是會想起，近藤聽到外調消息時那張羞憤不已的臉。
“近藤好像吃了不少苦呢。
”渡真利認真地說道。
“你跟他有聯系？” “昨天他給我打電話了，說是公司的貸款遲遲批不下來，想找我商量。
我問他是不是負責人有意刁難，你猜怎麼着？負責近藤公司的居然是舊T[舊T:舊東京第一銀行的簡稱，後文提到的舊S是舊産業中央銀行的簡稱。
]出身的人。
” 将近三年前，東京中央銀行由産業中央銀行和東京第一銀行合并而成，在這期間，銀行推行“你中有我，我中有你”的人才混搭機制，以促進行内和諧，可一旦涉及各自利益，舊S和舊T的矛盾便顯露出來。
簡直就像一個匣子裡套入了兩個形狀相同的容器。
“董事長雖然強調行内和諧，但現實就是一塊招牌下兩家銀行各自為政，畢竟京橋支行是舊T裡的老牌支行嘛。
” 兩家都市銀行合并之後，同一個地區必然出現兩家支行。
通常情況下，競争力強的那家予以保留，弱的那家隻有關門的下場。
東京中央銀行也不例外，合并後的這幾年一直在進行類似的操作。
“如此說來，會不會因為舊T的京橋支行在生存戰中存活了下來，作為補償，就把他們的大客戶伊勢島飯店撥給了以舊S為主體的法人部呢？” 聽完渡真利的話，半澤終于明白了伊勢島飯店變更主管單位的背景。
“對舊T的客戶經理而言，難得的大客戶被人搶走，心裡自然不高興，交接進行得馬馬虎虎大概也有這方面的原因吧。
” 渡真利的話中透露出合并銀行的辛酸與無奈。
“希望他能闖過這關。
”半澤說。
渡真利表情嚴肅地點了點頭，“我會想辦法幫他的，畢竟那是近藤。
他的病也痊愈了呢。
” “那就好……”半澤坐在逐漸喧鬧起來的店鋪角落，自言自語道。
