第二章

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塌下來有高個子的人扛。

    ”是她恒久不變的信仰,所以,任何事都不可能擊倒她。

    可現在……現在…… 是不是該去找工作了? 她心中竄起這個念頭,“晴光”的困境,總要盡點心意。

    但随即又被心裡的另一個聲音否決,說走就走,好像太沒人情味,耿夏荷豈是這種人。

    況且整個“達緻”公司也隻有鐘瀚惟看她不順眼,然後鄭豔纾又因為鐘瀚惟的緣故喜歡招惹她,除此之外,其他都是好人。

     可是已經過了這些天,死黨兼好同事的于靜惠連個電話都沒打,是不是表明這一次“達緻”真的不要她?這個薄弱的念頭興起,一顆心郁郁不樂,胸口仿佛有塊大石壓着,沉甸甸地,連呼吸都快喘不過來。

    算了,是“人家”不要她,就别怪她無情無義,轉投别人的懷抱。

     自怨自艾中,愁眉不展的耿夏荷獨自爬上窗外,枯坐在屋頂上吹風,希望掃去所有的煩憂。

    涼風徐徐,雖然吹不散暑氣,沁不涼心脾,卻讓她痛下決心。

     決定了!明天開始找工作。

     ※※※ 和應征公司約好了時間和地點,耿夏荷整整衣冠,面對鏡子中那個盛妝的女人,層次高而短的秀發露出一截細嫩的頸項,更突顯了她小巧的瓜子臉,嚴格說來,自己長得還算不錯嘛! 陌生的情感自心中漾開,臉上擠出的笑容并沒有讓耿夏荷因此而開懷。

    開始工作雖然不是一天、兩天,可在“達緻”她向來以不傷風雅為标準,用成效打業績的衡量方式,養成了她以輕松自然為原則的妝點方式。

    如此莊重的穿着,還是頭一遭。

     要是讓于靜惠等人看見了,鐵定以為她要去會男友,然後用眼睛緊緊跟着她移動,寸步不離。

    想到她們如果這樣見面時臉上可能會出現的吃驚的表情,耿夏荷忍不住哈哈大笑。

     還有還有,更會因此大吃一驚的人一定是鐘瀚惟,搞不好她就算在他的面前大方地走動,他也不會發現眼前的女人竟然是她。

    能換來他的驚訝震撼,那感覺光用想的都爽呵! 大樂一陣之後,終将要面對現實,她是不可能像往常在辦公室中整整同事,更不要說讓鐘瀚惟受到驚吓了。

    想到這兒,她腳步異常沉重,就算如此,她仍是毅然決然地向前邁進。

     眼看振躍公司近在眼前,距離傅總約定的時間還早了一些,耿夏荷向來不喜歡遲到,她不打算繼續閑蕩,心想,先進去再說吧! 報上自己的姓名和來由之後,振躍公司的小姐抱歉地說明總經理現在有客人,并客氣地請她在會議室中稍候。

     耿夏荷點點頭,表示不在意,随即自顧自地窩進沙發中,埋首看起今天的報紙,順便找找有沒有好的工作。

    但誰知屁股還沒坐熱,她手上的報紙就被抽掉,突然讓人來不及反應。

    “搞什麼?”她擡起怒眼,迎向另一雙發火的眼珠子。

    那是怒火沖天的鐘瀚惟。

     “你怎麼會在這裡?”冷冷的語氣中是濃烈的不悅,不用看他的臉色,光聽聲音就知道他的脾氣瀕臨爆發邊緣。

     難得代替高耀淵到振躍公司談Case,鐘瀚惟直覺今天不尋常。

    方才和傅總見面時,還聽他說今天有個極佳的人才要來應征,他隻覺心念一動,原先倒沒想那麼多。

     但命運之神安排也太過巧妙,恰好自己的東西放在會議室中,順便進來拿,沒想到看到傅總口中的人才,竟然是耿夏荷——他以為休假在家的員工!這樣的情境怎不令他火冒三丈。

     “找工作啊,不然來玩嗎?”乍見面,她呆呆地看着他,乖乖地坦白,忘了不再需要告訴他事實。

     “上班時間出來找工作,領我的薪水,盡做一些偷雞摸狗的事情,耿夏荷,你不想活了?”鐘瀚惟惡狠狠地說。

     “我欠錢哪!”她答得簡單明白。

    被他一吼之後,耿夏荷定定神,總算找回自己的身分——她可是“達緻”公司的離職員工,愛在哪裡關他屁事。

     鐘瀚惟……愣,沒想到性格開朗的她會有這層問題,原以為“達緻”對待員工不薄,現下為了她的答案不禁開始尋思苦惱,身為老闆的他,是不是該為耿夏荷多設想些?“你缺錢嗎?如果手頭上不方便,或許公司可以幫你一點小忙,再不然我私人也很樂意。

    ”他誠心地說,這才想起在辦公室中雖沒聽過她嚷窮,但就算女孩最喜愛的逛街買衣裳也沒聽她提起參與過,一定是有困難吧! 鐘瀚惟的話讓耿夏荷心底激起“小小”的感動漣漪,原來相處久了真的會有感情,就算平常吵得再嚴重也無妨,可是現在的情況不同,人争一口氣,佛争一炷香,她才不能示弱。

    “我是不奢望公司提供‘休長假還可以領薪水’的政策,也不敢妄想沒了我,公司就撐不下來。

    所以喽,沒有金山銀山的我再繼續賦閑在家,可是會餓死,當然必須出來找工作。

    ” “這些話聽起來有點酸。

    ”他笑了。

     她不服氣,“你們這些銜金湯匙出生的人當然不能明白我們身為孤兒的感覺,社會本來就是不公平的。

    ” “你忘了身為‘達緻’公司的一分子,是不準在外面兼差嗎?”鐘瀚惟認為,如果任員工在外面兼差,必定會影響正常時間的工作效率,所以他絕不允許有這種行為發生。

    可為了兼顧員工的生計,公司的福利必須能讓員工心滿意是,這才是最有效