第115章

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六七年,正廳級也已經解決,以正廳級下去,當副廳級的市委組織部囘長,别人會以為他是降職使用了。

    而去任正廳級職務,要麼是廳長,要麼是市長,這個大跨度又非常大,對于絕大多數幹部來說,幾乎沒有跨越的可能。

    而市級組織部囘長是副廳,級别上不對。

    這大概也是他一直沒下去的原因吧。

    既然知道文舒的目的,唐小舟也不準備藏着掖着,喝了兩杯酒之後,主動問,這次換屆,你沒有點想法?文舒說,沒有想法,那一定是假話。

    唐小舟說,既然有想法,怎麼沒見你有動靜?文舒說,我們是兄弟,我也不瞞你。

    我找過老部囘長。

    他當時也答應了我,但不知怎麼回事,名單沒有列上去。

    唐小舟明白了,他所說的老部囘長,指馬昭武。

    馬昭武是副書記,他如果想安排一個人,不是太大問題。

    名單沒有列上去,大概隻有一種可能,馬昭武自我平衡了一下,他想安排的人,有點多,再多加一個文舒,可能影響到其他人的任用安排人這種事,如同常囘委們在一起打麻将,你摸一張就得出一張,碰了或者吃了,倒下一注牌,同時,你還必須打出一張,送别人一個機會。

    某一名常囘委,若想多安排幾個人,就得精心布局,仔細評估手中每一張牌的實力。

    如果安排不好,你囘的囘人競争實力不如别人,被别人比下去了,最終是你自己失去了分量。

    以馬昭武想安排文舒為例。

    因為市長是一級大員,想拿到這個職位的人,一定很多。

    馬昭武若是推出文舒,一定得充分考慮他和其他競争對手的實力。

    假若其他常囘委提出的人選,比文舒得多,文舒就一定沒有上去的可能。

    對于馬昭武來說,也就失去了一次機會。

    正所謂好鋼要用在刀刃上,他一定會選擇最有把握的人和最的把握的位笠,重點出擊。

    話說回來,既然馬昭武答應了他,如果别人提名的話,馬昭武肯定不會反對。

    至少,在常囘委裡面,文舒就有了兩票。

    唐小舟說,你可以找一找吉部囘長啊。

    文舒擺了擺頭,舉起酒杯,和唐小舟碰了一下,說,吉部囘長剛來,我和她說不上話。

    唐小舟問,她對你的印象如何?文舒說.應該還好吧。

    吉部囘長在部裡好像有點不太順.我還是比較配合她的 唐小舟又問,那你的目标是哪裡?文舒說,坦率地說,如果下去搞組織部囘長,兩年前,我就下去了。

    唐小舟明白了文舒的意思,組織部副部囘長,下去當市裡的組織部囘長,是正常的跨度。

    其次,像他這種資曆,下去當常務副市長,也還說得過去。

    但聽口氣,他似乎還沒有看中常務副市長,看中的,是市長。

    這個跨度,難度就大了。

    他如果給自己定的是這個目标,唐小舟即使出面找吉戎菲,恐怕也難以成功。

    吉戎菲也得考慮其他常囘委的相關情況,同時也得考慮被提名的人和自己的關系深淺。