商人和權力勾搭成奸01
關燈
小
中
大
。
但是，處裡不能形成所有事全由處長兜着的風氣，也要促一促共他人，畢竟工作是大家的。
他對侯正德說，這樣吧，還是把楊處和韋處叫到一起，我們開個會吧。
會議由你米主持，主要的話，你來說。
會議在侯正德的辦公室舉行，一開始，侯正德就說上了狠話。
他說，我侯正德是個無能之輩，在這裡屍位素餐。
可你們大家也應該想一想，今年這個年如果過不去，大家罵我侯正德的同時，恐怕也會連帶着把你們都罵了。
這還不說，關鍵是在其他處室那裡，我們一處今後還能擡起頭來嗎?大家私下裡有一個說法，說我們當秘書的，是領導的看門狗。
省委辦廳，就是省委的看門狗，我們綜合一處，就是省委書記的看門狗這種比喻，唐小舟還是第一次聽說。
比喻雖然難聽，仔細想一想，還真有幾分道理。
狗的地位高不高，不在于狗的血統有多高貴，品種有多優良，而在于鈞的主人有怎樣的地位。
知果說省委辦公廳省政府辦公廳這樣一些部門屬于權力之狗的話，那麼，合一處，就是地位最為顯赫的那一隻。
以前過年發福利，綜合一處最高，大家都認為天經地義，畢竟，你們是最高貴的狗嘛。
今年，果福利在全斤最差，大家走出去，就真的擡不起頭了。
楊衛新說，是啊，這确實是一個大難題。
該想的辦法，我都想了，該找的關系，我也都找了，人家就是不肯認賬，我也沒有辦法。
我想，靠我們這些老人，恐怕是無能為力了，好在我們處今年進了幾個新人，看他們能不能打開一些局面這話的指向性很明确，所謂進了幾個新人，指的自然就足唐小舟和韋成鵝。
韋成鷗立即說，你們别指望我。
這種事，肉食者謀之，我們這些草食者鄙，古人早已經說過了，草食者不足以謀，更不足以成就大事。
說過之後，拿眼看着唐小舟。
所謂肉食者謀之，引用的是《左傳曹論戰》中的話。
而《曹論戰》中，根本沒有草食者之說，更沒有草食者鄙之語。
說的是肉食者鄙。
韋成鷗是按照自已的意思，這麼改了一下，無非是想說明，我無職無權，這事與我無關。
唐小舟也清趁，韋成鷗其實是在表明一種态度，當官不帶長，放屁也不響。
處裡的事，無非是你們處長和話事的副處長拿主意，我這種挂名的副延長，在省委辦會廳這種地方，和一個小小的辦事員并無區别，既無職又無權，何況還排在末位，你們就别指望了。
此前，唐小舟之所以不理這一茬事，也持有韋成鷗相同的觀點，畢竟有些不明不白嘛。
何況，這種看起來為大家謀福利的事，也要師出有名，一旦做過了，就是越位了。
正所謂三十年河東三十年河西，此一時彼一時，以前他可以持有這種觀點，現在卻不行。
現在，他已經是處領導了，一把手，處裡所有的事，都是他的事。
侯正德說，處裡的福利不好，大家面于過不去，最過不去的，自然還是他這個處長。
大家的話都說了，意思也都擺明了。
就算韋成鵬這些人，一分錢創收任務不完成，你又能拿他有什麼辦法?說到底，還是你們當處長副處長的着急，他完全可以高枕無憂。
人事制度在那裡，處級幹部的升遷或者考績，由廳裡負責，某個副處長要和處長對着幹，處長是半點橄都沒有。
實際工作中，你會對這種人事制度感到無奈，因為不受你拉制的這些别手，不僅無法成為你開展工作的助力，反而會成為巨大的阻力甚至是破壞力。
但另一方面，你又很清趁，這種人事制度，其實就是一種相互制約制度，是最好的方式。
最好的人事制度，執行起來之所以令人無奈，關鍵是缺乏一個有效的考績機制。
唐小舟之所以要求侯正德開這個會，也足想發動一下大家。
他甚至想過，能不能采取什麼強制手段，比知完不成任務，在年終獎金裡扣除之類。
現在看來，這根本就是一個嫂主意，沒有絲毫意義。
真若是幹了，無異于将全處所有人推到對立面，那就成自掘墳墓了，千萬使不得。
他隻好說了幾句場面上的話，說任務是處裡統一定的，創收關系到每個人的福利，我們這些當領導的，一定要帶頭，把這件事切實抓好之類。
但是，處裡不能形成所有事全由處長兜着的風氣，也要促一促共他人，畢竟工作是大家的。
他對侯正德說，這樣吧，還是把楊處和韋處叫到一起，我們開個會吧。
會議由你米主持，主要的話，你來說。
會議在侯正德的辦公室舉行，一開始，侯正德就說上了狠話。
他說，我侯正德是個無能之輩，在這裡屍位素餐。
可你們大家也應該想一想，今年這個年如果過不去，大家罵我侯正德的同時，恐怕也會連帶着把你們都罵了。
這還不說，關鍵是在其他處室那裡，我們一處今後還能擡起頭來嗎?大家私下裡有一個說法，說我們當秘書的，是領導的看門狗。
省委辦廳，就是省委的看門狗，我們綜合一處，就是省委書記的看門狗這種比喻，唐小舟還是第一次聽說。
比喻雖然難聽，仔細想一想，還真有幾分道理。
狗的地位高不高，不在于狗的血統有多高貴，品種有多優良，而在于鈞的主人有怎樣的地位。
知果說省委辦公廳省政府辦公廳這樣一些部門屬于權力之狗的話，那麼，合一處，就是地位最為顯赫的那一隻。
以前過年發福利，綜合一處最高，大家都認為天經地義，畢竟，你們是最高貴的狗嘛。
今年，果福利在全斤最差，大家走出去，就真的擡不起頭了。
楊衛新說，是啊，這确實是一個大難題。
該想的辦法，我都想了，該找的關系，我也都找了，人家就是不肯認賬，我也沒有辦法。
我想，靠我們這些老人，恐怕是無能為力了，好在我們處今年進了幾個新人，看他們能不能打開一些局面這話的指向性很明确，所謂進了幾個新人，指的自然就足唐小舟和韋成鵝。
韋成鷗立即說，你們别指望我。
這種事，肉食者謀之，我們這些草食者鄙，古人早已經說過了，草食者不足以謀，更不足以成就大事。
說過之後，拿眼看着唐小舟。
所謂肉食者謀之，引用的是《
而《曹論戰》中，根本沒有草食者之說，更沒有草食者鄙之語。
說的是肉食者鄙。
韋成鷗是按照自已的意思，這麼改了一下，無非是想說明，我無職無權，這事與我無關。
唐小舟也清趁，韋成鷗其實是在表明一種态度，當官不帶長，放屁也不響。
處裡的事，無非是你們處長和話事的副處長拿主意，我這種挂名的副延長，在省委辦會廳這種地方，和一個小小的辦事員并無區别，既無職又無權，何況還排在末位，你們就别指望了。
此前，唐小舟之所以不理這一茬事，也持有韋成鷗相同的觀點，畢竟有些不明不白嘛。
何況，這種看起來為大家謀福利的事，也要師出有名，一旦做過了，就是越位了。
正所謂三十年河東三十年河西，此一時彼一時，以前他可以持有這種觀點，現在卻不行。
現在，他已經是處領導了，一把手，處裡所有的事，都是他的事。
侯正德說，處裡的福利不好，大家面于過不去，最過不去的，自然還是他這個處長。
大家的話都說了，意思也都擺明了。
就算韋成鵬這些人，一分錢創收任務不完成，你又能拿他有什麼辦法?說到底，還是你們當處長副處長的着急，他完全可以高枕無憂。
人事制度在那裡，處級幹部的升遷或者考績，由廳裡負責，某個副處長要和處長對着幹，處長是半點橄都沒有。
實際工作中，你會對這種人事制度感到無奈，因為不受你拉制的這些别手，不僅無法成為你開展工作的助力，反而會成為巨大的阻力甚至是破壞力。
但另一方面，你又很清趁，這種人事制度，其實就是一種相互制約制度，是最好的方式。
最好的人事制度，執行起來之所以令人無奈，關鍵是缺乏一個有效的考績機制。
唐小舟之所以要求侯正德開這個會，也足想發動一下大家。
他甚至想過，能不能采取什麼強制手段，比知完不成任務，在年終獎金裡扣除之類。
現在看來，這根本就是一個嫂主意，沒有絲毫意義。
真若是幹了，無異于将全處所有人推到對立面，那就成自掘墳墓了，千萬使不得。
他隻好說了幾句場面上的話，說任務是處裡統一定的，創收關系到每個人的福利，我們這些當領導的，一定要帶頭，把這件事切實抓好之類。