第一章
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，這才回到台灣，在姑丈雲子程的公司任職，以便吸取經驗。
他們将來不是在雷霆電機裡擔任要職，就是自己當大老闆，對于這樣的人物，他們兩人當然得要好生伺候。
半年來，他們兩個就像是伴古代的太子侍讀一樣，每天負責幫助賀玉濤了解公司運作和各部門工作内容，好讓他早點進入狀況；而在工作以外，他們幾乎事事唯賀玉濤馬首是瞻，完全以他的意見為優先。
這次他們會冒着減薪的危險，假藉名義溜出公司看球賽，當然也是他的主意。
相處久了，他們發現賀玉濤雖然難免有些少爺脾氣，但對朋友卻是真誠相待，所以也就漸漸忘了彼此的身分差異，真心跟他來往。
「不過侄少爺，你也實在太辛苦了，還得對那種不講理的女人陪笑臉，真是委屈你了。
」吳子雲想起剛才所受的閑氣，忍不住忿忿不平。
李勉之更是大發牢騷，「就是說嘛！長得跟相撲選手一樣，誰會去吃她豆腐？早知道前面站了隻大恐龍，我甯可摔斷鼻子，也不會伸手抱她！」 賀玉濤不以為然地搖了搖手，「你們錯了，我一點也不委屈。
對我而言，世界上所有女性都是美麗的，我們不能隻看外表五官，還要注意她們溫柔嬌羞的内在。
拿剛剛那個女人來說，當我吻她手的時候，她臉上浮現的紅暈是多麼動人啊！」 「呃……這個……」 兩人聞言面面相觑，心想，歐洲人的審美觀真的很難懂。
李勉之忽然想到，「那麼，侄少爺，在你心裡，葉蘭希也是美麗的嗎？」 這話剛說完，他馬上被吳子雲狠狠地瞪了一眼，怪他不識相。
公司裡每個人都知道「葉蘭希」這三個字在賀玉濤面前是個超級大地雷，萬萬說不得。
果然，賀玉濤的臉立刻拉了下來，「那種家夥算是『女人』嗎？連泰國人妖都比她可愛多了！」 「是，是，我錯了。
」李勉之今天真是禍不單行。
每個人在念小學的時候，最讨厭的無非就是那些管東管西又愛告狀的糾察隊，不幸的是，長大成人出了社會，公司裡還是有糾察隊的存在。
他們專門管員工的生活紀律，員工們所有的犯規行為，不分大小全都難逃他們的法眼。
這群令人望而生畏的糾察隊有一個正式的稱呼，叫做「人事室」。
其實，原本他們公司的人事室就跟其它公司一樣，隻管一些任用新人，職務調動之類的事，不會無聊到連員工的日常生活都要管。
誰知兩年前，一個名叫葉蘭希的女職員越級上呈了一篇「企業改造計劃」給總裁雲子程。
内容是說，根據國内外的研究顯示，優秀的企業發展遇上瓶頸，都會從員工的工作和生活紀律方面着手改進，通常這都可以讓公司業績再創高峰。
雲子程看完之後十分激賞，遂将葉蘭希拔擢為人事經理，授權她全權負責公司的改造計劃。
從此員工們的惡夢就開始了。
正如賀玉濤所說，葉蘭希真的不太像個女人。
她的頭發削得極短，像個小男生似的，每天總是穿著鐵灰色的褲裝，大踏步地在公司裡走來走去，銳利的雙眼總是隔着黑框眼鏡冷冷地瞪人，像是随時等着挑剔别人的毛病，活像虐待媳婦的壞心婆婆。
要是真的被她抓到把柄，那可就不得了了，即便隻是桌旁有紙肩沒撿起來，她也會把那個倒黴鬼念到耳朵長繭，還會張牙舞爪地要脅着要扣薪，非把對方吓到心髒麻痹不可。
因此雖然她年紀不大，人人還是在背地裡喊她「老巫婆」。
處事嚴厲倒也罷了，隻要執法公正，還是可以服衆。
更糟的是，她是個超級大女人主義者，總是千方百計地偏袒女性員工。
男同事隻要遲到個五分鐘，就會被她狂電，一旦超過三次就立刻扣薪，絕不寬貸；但女同事隻要遲到不超過半小時，她就會用盡借口把遲到紀錄銷掉。
如果是已
他們将來不是在雷霆電機裡擔任要職，就是自己當大老闆，對于這樣的人物，他們兩人當然得要好生伺候。
半年來，他們兩個就像是伴古代的太子侍讀一樣，每天負責幫助賀玉濤了解公司運作和各部門工作内容，好讓他早點進入狀況；而在工作以外，他們幾乎事事唯賀玉濤馬首是瞻，完全以他的意見為優先。
這次他們會冒着減薪的危險，假藉名義溜出公司看球賽，當然也是他的主意。
相處久了，他們發現賀玉濤雖然難免有些少爺脾氣，但對朋友卻是真誠相待，所以也就漸漸忘了彼此的身分差異，真心跟他來往。
「不過侄少爺，你也實在太辛苦了，還得對那種不講理的女人陪笑臉，真是委屈你了。
」吳子雲想起剛才所受的閑氣，忍不住忿忿不平。
李勉之更是大發牢騷，「就是說嘛！長得跟相撲選手一樣，誰會去吃她豆腐？早知道前面站了隻大恐龍，我甯可摔斷鼻子，也不會伸手抱她！」 賀玉濤不以為然地搖了搖手，「你們錯了，我一點也不委屈。
對我而言，世界上所有女性都是美麗的，我們不能隻看外表五官，還要注意她們溫柔嬌羞的内在。
拿剛剛那個女人來說，當我吻她手的時候，她臉上浮現的紅暈是多麼動人啊！」 「呃……這個……」 兩人聞言面面相觑，心想，歐洲人的審美觀真的很難懂。
李勉之忽然想到，「那麼，侄少爺，在你心裡，葉蘭希也是美麗的嗎？」 這話剛說完，他馬上被吳子雲狠狠地瞪了一眼，怪他不識相。
公司裡每個人都知道「葉蘭希」這三個字在賀玉濤面前是個超級大地雷，萬萬說不得。
果然，賀玉濤的臉立刻拉了下來，「那種家夥算是『女人』嗎？連泰國人妖都比她可愛多了！」 「是，是，我錯了。
」李勉之今天真是禍不單行。
每個人在念小學的時候，最讨厭的無非就是那些管東管西又愛告狀的糾察隊，不幸的是，長大成人出了社會，公司裡還是有糾察隊的存在。
他們專門管員工的生活紀律，員工們所有的犯規行為，不分大小全都難逃他們的法眼。
這群令人望而生畏的糾察隊有一個正式的稱呼，叫做「人事室」。
其實，原本他們公司的人事室就跟其它公司一樣，隻管一些任用新人，職務調動之類的事，不會無聊到連員工的日常生活都要管。
誰知兩年前，一個名叫葉蘭希的女職員越級上呈了一篇「企業改造計劃」給總裁雲子程。
内容是說，根據國内外的研究顯示，優秀的企業發展遇上瓶頸，都會從員工的工作和生活紀律方面着手改進，通常這都可以讓公司業績再創高峰。
雲子程看完之後十分激賞，遂将葉蘭希拔擢為人事經理，授權她全權負責公司的改造計劃。
從此員工們的惡夢就開始了。
正如賀玉濤所說，葉蘭希真的不太像個女人。
她的頭發削得極短，像個小男生似的，每天總是穿著鐵灰色的褲裝，大踏步地在公司裡走來走去，銳利的雙眼總是隔着黑框眼鏡冷冷地瞪人，像是随時等着挑剔别人的毛病，活像虐待媳婦的壞心婆婆。
要是真的被她抓到把柄，那可就不得了了，即便隻是桌旁有紙肩沒撿起來，她也會把那個倒黴鬼念到耳朵長繭，還會張牙舞爪地要脅着要扣薪，非把對方吓到心髒麻痹不可。
因此雖然她年紀不大，人人還是在背地裡喊她「老巫婆」。
處事嚴厲倒也罷了，隻要執法公正，還是可以服衆。
更糟的是，她是個超級大女人主義者，總是千方百計地偏袒女性員工。
男同事隻要遲到個五分鐘，就會被她狂電，一旦超過三次就立刻扣薪，絕不寬貸；但女同事隻要遲到不超過半小時，她就會用盡借口把遲到紀錄銷掉。
如果是已
