楔子
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有人說，女廁是八卦集散區，殊不知男廁有時也不遑多讓。
一場會議剛結束，數名中階主管如廁後并不急着回工作崗位，倒是偷閑的在男廁内交流八卦。
近日最火紅的八卦莫過于上星期老總裁無預警的倒下，大家都在猜是誰會接班？ 不過像利達這種大型企業，頭兒倒了，公司也有立即的應變措施。
目前暫時由核心主管成立五人小組做決策，可這終究不是長久之計，必須要有接班人産生。
所以，誰是利達接班人的事不但外人好奇、媒體在臆測，連自家員工也議論紛紛。
老總裁太老謀深算，即使是高層主管也不知道他屬意誰，這回病了，“接班人”的話題更是熱到隻差沒開盤下注。
“老總裁病了，瞧他這一回病得挺嚴重的，可就不知道他會屬意由哪一位接班。
”人事部門的張主任開了話題。
“我瞧現任的CEO接班機率大。
”開發部總監加入讨論。
“黃總經理呼聲也高！”業務部門的主任也響應。
“副總裁處事較保守，他若接班，咱們這班老臣的位置不會玩大風吹。
私心上，我比較希望他接班！”張主任都快五十五了，玩不起大風吹了！ “可CEO較有魄力，公司較有遠景。
”少年得志的開發部總監說道。
這時有人走入了男廁，在外頭通廊聽了一些，也加入話題。
“黃經理也不錯啊，資曆夠、有手腕，我比較希望他是接班人！不過要說有魄力，“外頭”那位才真的厲害！” 話一說完，集體缺氧似的倒抽了口氣！膽子小的張主任哀怨的開口說：“我們一定要提到那一位嗎？” “不能一直逃避現實，隻想着自己希望的人選吧？“那一位”無論能力各方面都比咱們口袋中的名單還好，你想，以利益為優先的董事會那些人可能不考慮這一位嗎？”一段話血淋淋的迫大夥接受事實。
有些狀況外的總監問：“哪一位啊？是報紙上相片總是空白的那一位嗎？”他才進公司一年，有些事還不是很懂。
“那一位是“太子爺”。
” “傳說中和總裁王不見王的太子爺嗎？”聽說總裁有位能力一等一的兒子，可父子倆強勢的性子太像，在處理公事上時有争執，決策會議上常弄得像戰場似的炮聲隆隆，後來太子爺請調到美國，用距離保住親情。
“噓，小聲點！” “為什麼那麼怕提到他？” “你沒聽說過他有多恐怖嗎？”業務部主任說，“太子爺以前是掌管海外業務部門的，那時我職位太低，沒和他開過會，可是，我們業務部門的老外主管每一次和他開會都會胃痛到猛喝胃乳，緊張到猛跑廁所，那一位啊……我之前的上司打過比喻，他是那種有能力在十秒内跑完五十公尺，也會要求部屬比照辦理的上司。
”後來他有幾年的時間調回國内總部，那段時間卻是神龍見首不見尾的。
總之，這一位就是一整個神秘。
“不過，現今他所掌管的海外員工分紅，卻“紅”到讓總公司這邊的人看了刺眼的很！三十倍啊！那邊的年終分紅是我們的三十倍！” “别羨慕，那是用命換來的。
”酸啊，聽了真的是很酸！ “跟在他身邊很累的！他有名的除了在公事上的表現外，還有就是在一個月内換了五個秘書！用的最久的秘書三個月狂掉十公斤，比進減肥中心還厲害！有個秘書曾嬌滴滴的泣訴，他根本把女人當男人用！”一個把工作當“興趣”的人，很恐怖欸！ “那男人呢，不會當女人用吧？” “别想歪，男人不是當女人用，是當“畜牲”用。
” 不知道是誰先笑出來，氣氛
一場會議剛結束，數名中階主管如廁後并不急着回工作崗位，倒是偷閑的在男廁内交流八卦。
近日最火紅的八卦莫過于上星期老總裁無預警的倒下，大家都在猜是誰會接班？ 不過像利達這種大型企業，頭兒倒了，公司也有立即的應變措施。
目前暫時由核心主管成立五人小組做決策，可這終究不是長久之計，必須要有接班人産生。
所以，誰是利達接班人的事不但外人好奇、媒體在臆測，連自家員工也議論紛紛。
老總裁太老謀深算，即使是高層主管也不知道他屬意誰，這回病了，“接班人”的話題更是熱到隻差沒開盤下注。
“老總裁病了，瞧他這一回病得挺嚴重的，可就不知道他會屬意由哪一位接班。
”人事部門的張主任開了話題。
“我瞧現任的CEO接班機率大。
”開發部總監加入讨論。
“黃總經理呼聲也高！”業務部門的主任也響應。
“副總裁處事較保守，他若接班，咱們這班老臣的位置不會玩大風吹。
私心上，我比較希望他接班！”張主任都快五十五了，玩不起大風吹了！ “可CEO較有魄力，公司較有遠景。
”少年得志的開發部總監說道。
這時有人走入了男廁，在外頭通廊聽了一些，也加入話題。
“黃經理也不錯啊，資曆夠、有手腕，我比較希望他是接班人！不過要說有魄力，“外頭”那位才真的厲害！” 話一說完，集體缺氧似的倒抽了口氣！膽子小的張主任哀怨的開口說：“我們一定要提到那一位嗎？” “不能一直逃避現實，隻想着自己希望的人選吧？“那一位”無論能力各方面都比咱們口袋中的名單還好，你想，以利益為優先的董事會那些人可能不考慮這一位嗎？”一段話血淋淋的迫大夥接受事實。
有些狀況外的總監問：“哪一位啊？是報紙上相片總是空白的那一位嗎？”他才進公司一年，有些事還不是很懂。
“那一位是“太子爺”。
” “傳說中和總裁王不見王的太子爺嗎？”聽說總裁有位能力一等一的兒子，可父子倆強勢的性子太像，在處理公事上時有争執，決策會議上常弄得像戰場似的炮聲隆隆，後來太子爺請調到美國，用距離保住親情。
“噓，小聲點！” “為什麼那麼怕提到他？” “你沒聽說過他有多恐怖嗎？”業務部主任說，“太子爺以前是掌管海外業務部門的，那時我職位太低，沒和他開過會，可是，我們業務部門的老外主管每一次和他開會都會胃痛到猛喝胃乳，緊張到猛跑廁所，那一位啊……我之前的上司打過比喻，他是那種有能力在十秒内跑完五十公尺，也會要求部屬比照辦理的上司。
”後來他有幾年的時間調回國内總部，那段時間卻是神龍見首不見尾的。
總之，這一位就是一整個神秘。
“不過，現今他所掌管的海外員工分紅，卻“紅”到讓總公司這邊的人看了刺眼的很！三十倍啊！那邊的年終分紅是我們的三十倍！” “别羨慕，那是用命換來的。
”酸啊，聽了真的是很酸！ “跟在他身邊很累的！他有名的除了在公事上的表現外，還有就是在一個月内換了五個秘書！用的最久的秘書三個月狂掉十公斤，比進減肥中心還厲害！有個秘書曾嬌滴滴的泣訴，他根本把女人當男人用！”一個把工作當“興趣”的人，很恐怖欸！ “那男人呢，不會當女人用吧？” “别想歪，男人不是當女人用，是當“畜牲”用。
” 不知道是誰先笑出來，氣氛