第6章(1)
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“默，真的不來嗎？”
她看看表，八點六分，離和楚勝沅約好的晚餐時間，已經超過一個半小時。
女服務生過來詢問她好幾次要不要先點餐？看她的眼神一回比一回帶了更多憐憫。
連她自己都覺得相當不好意思，終于點了壺水果茶。
她明明跟楚勝沅說了，她一定會等他過來一起吃晚餐，不見不散。
意思是，他不來，她今晚就不吃飯，他應該明白吧？ 當然，如果這三天他已經用超強意志力消滅對她的好感，決定不要節外生枝，那麼就算她餓着肚子等到店門關了，他也不會出現，更不會感到任何心疼與愧疚。
好慘！ 隻是這麼想，她的心就開始微微疼了…… 傍晚快五點，福源餐飲集團總部所有主任級以上千部接到六點開會的通知，也沒說明會議主題是什麼，隻知道主持會議的是比老總裁更難纏的執行長，所有人便開始到咧等，沒人有心情出去吃頓飯，隻能焦躁卻漫無目的地一邊猜、一邊準備所有可能被查問的數據。
結果，會議真的沒有任何主題。
六點整，楚勝沅一進辦公室，便由和他同行的特助佟宗相拿出一個做好的簽筒。
讓在場所有幹部一一抽取，結果大家攤平簽紙一看，立刻遍地哀号－－當然，隻敢“哀”在心裡，順便好好“問候”了楚家祖宗八代一番。
不是要各人報告自己的職務内容，也不是找來幹部們聽他逐個數落哪坐做得不好、哪裡需要改進，更不是要讨論什麼公司新發展，紙條的正面隻有數字，背面則是執行長的提問，數字是上台報告的順序。
而第一個人抽到的問題就是－－ 請說出執行長上任後進行的多項改蘋。
是否有任何缺失與尚需改進之處？提出積極、正面建言者加薪一千元起跳，無意見者減薪五百元，阿谀奉承者調降一級。
思考時間，三分鐘。
第一個倒黴鬼是已經懷孕九個多月的會計主任，看完簽紙後的三分鐘内腦筋一片空白，唯一的念頭隻希望自己肚裡懷了個孝子，立刻讓她陣痛送醫待産，拯救母親一水深火熱中。
可惜，她的孝子一點動靜也沒有，想裝痛又自知缺乏演技。
硬着頭皮上台表演完呆滞三分鐘、下台一鞠躬，一立刻決定将“不孝子”未來要喝的奶粉品牌調降一級。
彌補老媽被扣的五百元月薪。
會計主任抽到的還不是最麻辣的問題，可想而知會場氣氛有多驚心動魄。
即使在場全是幹部級大咖，事關薪水與職等，卻找不到一個人能
女服務生過來詢問她好幾次要不要先點餐？看她的眼神一回比一回帶了更多憐憫。
連她自己都覺得相當不好意思，終于點了壺水果茶。
她明明跟楚勝沅說了，她一定會等他過來一起吃晚餐，不見不散。
意思是，他不來，她今晚就不吃飯，他應該明白吧？ 當然，如果這三天他已經用超強意志力消滅對她的好感，決定不要節外生枝，那麼就算她餓着肚子等到店門關了，他也不會出現，更不會感到任何心疼與愧疚。
好慘！ 隻是這麼想，她的心就開始微微疼了…… 傍晚快五點，福源餐飲集團總部所有主任級以上千部接到六點開會的通知，也沒說明會議主題是什麼，隻知道主持會議的是比老總裁更難纏的執行長，所有人便開始到咧等，沒人有心情出去吃頓飯，隻能焦躁卻漫無目的地一邊猜、一邊準備所有可能被查問的數據。
結果，會議真的沒有任何主題。
六點整，楚勝沅一進辦公室，便由和他同行的特助佟宗相拿出一個做好的簽筒。
讓在場所有幹部一一抽取，結果大家攤平簽紙一看，立刻遍地哀号－－當然，隻敢“哀”在心裡，順便好好“問候”了楚家祖宗八代一番。
不是要各人報告自己的職務内容，也不是找來幹部們聽他逐個數落哪坐做得不好、哪裡需要改進，更不是要讨論什麼公司新發展，紙條的正面隻有數字，背面則是執行長的提問，數字是上台報告的順序。
而第一個人抽到的問題就是－－ 請說出執行長上任後進行的多項改蘋。
是否有任何缺失與尚需改進之處？提出積極、正面建言者加薪一千元起跳，無意見者減薪五百元，阿谀奉承者調降一級。
思考時間，三分鐘。
第一個倒黴鬼是已經懷孕九個多月的會計主任，看完簽紙後的三分鐘内腦筋一片空白，唯一的念頭隻希望自己肚裡懷了個孝子，立刻讓她陣痛送醫待産，拯救母親一水深火熱中。
可惜，她的孝子一點動靜也沒有，想裝痛又自知缺乏演技。
硬着頭皮上台表演完呆滞三分鐘、下台一鞠躬，一立刻決定将“不孝子”未來要喝的奶粉品牌調降一級。
彌補老媽被扣的五百元月薪。
會計主任抽到的還不是最麻辣的問題，可想而知會場氣氛有多驚心動魄。
即使在場全是幹部級大咖，事關薪水與職等，卻找不到一個人能
