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幻想？”
她不願再多想，閉上雙眼，讓疲憊的身軀帶領她進入不安的睡眠之中……
韓嶽騰在四天後由上海返國，依照往例，他掌控自己的行程，無須告知誰，包括公司員工，也包括家人。
這道理再簡單不過，家是他的，公司也是他的，他老大愛何時回來就何時回來，不必向任何人通報，那隻是浪費時間罷了。
他在商場拚戰多年，家裡人也明白他的習性，沒重要大事，在他出差期間從不會打電話給他。
他的員工也明白老闆習性，SOP上的作業流程分部門、系統、表單一條一條清清楚楚，如果無法遵從這樣的模式，或難以解決突發事件，就代表員工的能力受到考驗，無法适任。
現實嗎？忙碌的工商社會，誰不現實？老闆有高标準要求，員工才能成長，一名符合公司要求的員工，才是永續經營的重要準則。
今天返國，和他同行的還有陳特助，陳特助正在打手機回家，和妻子禀報何時返抵家門。
身為老闆的韓嶽騰負責開車，特助則是他的乘客，他沒有配置司機，他喜歡開車，享受速度、駕馭的感覺，和其他老闆聘用司機有很大的不同，由小地方就能看出韓嶽騰是個習慣掌控一切的男人。
“都要到家了，為什麼還要費事打電話？” 在陳特助和妻子結束通話後，韓嶽騰提出質疑。
“我怕太太等太久，讓她安心一下。
” 現在是晚上十點半，陳特助家住士林，十五分鐘之内，韓嶽騰必定能送他回家。
“有必要嗎？” “也是怕太太擔心啦。
” 陳特助的體貼行徑，卻讓韓嶽騰不以為然，他很直接認為，回家就回家，沒必要通知任何人。
他驚訝的是一向很有效率的陳特助，居然有這麼沒效率的習慣？ 陳特助早習慣老闆的性格，他絕對是個有遠見的商人，也是個賞罰分明的老闆，但撇除商場上的交際應酬，在人與人的互動上老闆不是個圓融、好相處的人，他用自己的方式和角度應對世界，有時無心的評論，卻淪為不近人情的批評。
“夫人知道總經理今天回國嗎？”話才說出口，陳特助就後悔了，他隻想換個話題，沒想到卻給自己挖了個更深的坑，他忘了，出差這周，老闆根本沒打電話回家過。
果真，老闆對這個問題更顯不解—— “為什麼要特别告知？”這是韓嶽騰真正的想法，毫不拐彎抹角，他并非出門玩樂，出差等同工作，他每天上班也不用特别報告不是嗎？
這道理再簡單不過，家是他的，公司也是他的，他老大愛何時回來就何時回來，不必向任何人通報，那隻是浪費時間罷了。
他在商場拚戰多年，家裡人也明白他的習性，沒重要大事，在他出差期間從不會打電話給他。
他的員工也明白老闆習性，SOP上的作業流程分部門、系統、表單一條一條清清楚楚，如果無法遵從這樣的模式，或難以解決突發事件，就代表員工的能力受到考驗，無法适任。
現實嗎？忙碌的工商社會，誰不現實？老闆有高标準要求，員工才能成長，一名符合公司要求的員工，才是永續經營的重要準則。
今天返國，和他同行的還有陳特助，陳特助正在打手機回家，和妻子禀報何時返抵家門。
身為老闆的韓嶽騰負責開車，特助則是他的乘客，他沒有配置司機，他喜歡開車，享受速度、駕馭的感覺，和其他老闆聘用司機有很大的不同，由小地方就能看出韓嶽騰是個習慣掌控一切的男人。
“都要到家了，為什麼還要費事打電話？” 在陳特助和妻子結束通話後，韓嶽騰提出質疑。
“我怕太太等太久，讓她安心一下。
” 現在是晚上十點半，陳特助家住士林，十五分鐘之内，韓嶽騰必定能送他回家。
“有必要嗎？” “也是怕太太擔心啦。
” 陳特助的體貼行徑，卻讓韓嶽騰不以為然，他很直接認為，回家就回家，沒必要通知任何人。
他驚訝的是一向很有效率的陳特助，居然有這麼沒效率的習慣？ 陳特助早習慣老闆的性格，他絕對是個有遠見的商人，也是個賞罰分明的老闆，但撇除商場上的交際應酬，在人與人的互動上老闆不是個圓融、好相處的人，他用自己的方式和角度應對世界，有時無心的評論，卻淪為不近人情的批評。
“夫人知道總經理今天回國嗎？”話才說出口，陳特助就後悔了，他隻想換個話題，沒想到卻給自己挖了個更深的坑，他忘了，出差這周，老闆根本沒打電話回家過。
果真，老闆對這個問題更顯不解—— “為什麼要特别告知？”這是韓嶽騰真正的想法，毫不拐彎抹角，他并非出門玩樂，出差等同工作，他每天上班也不用特别報告不是嗎？
