page 16
關燈
小
中
大
後随即沉默，臉上帶有不安。
對此，管觀有些不忍。
真被機器人盯上了，會很可憐吧！想到盡管張學森優秀，機器人卻從未稱贊過他，雖沒損他批他，但态度冷淡，還想挑毛病。
心裡隐隐覺得以機器人這般公私分明的原則，若是美男子被針對，隻怕是有原因的；但有時看機器人這般鐵腕冷然，她還是不免覺得，難道事情沒有更平和的解決方案嗎？ 當然，她的層級低加上資淺，看到的層面窄，所以見解才會是這樣，凡事都有不同的觀察面向。
因有人遲到而取消開會一事，芊汝就有不同看法。
「他隻用生氣來表達準時的重要性，我覺得啊，他根本是大好人好不好！嗄？你不懂喔！傻管觀，你想想，如果連遲到都沒關系的話誰要傻傻準時？還有，一堆主管等開會，浪費的時間成本誰埋單？比較制式的做法是遲到記點算績效啦！不過你覺得用這個來管經理級以上幹部不會太好笑嗎？所以我說啊，如果他光扮黑臉兇一下就達到目的，實在太劃算了啦。
」 當時聽到好友的論述，管觀才學着用不同面向去思考機器人的管理方式。
不過不管怎麼說，無論機器人的出發點為何、手段應用技巧是哪種策略， 反正管觀發誓，她絕對不要與機器人為敵就是了。
第6章(1) 機靈、領悟力高，這是羅善淵對管觀的看法。
近兩個月來，她像是十分了解他的習慣似，會議前要的資料準備與分析，他不再需要指定時間，她就知道交件期限。
公關背景出身，她雖沒過度當好人、越權安撫經理們被潑冷水的情緒，但小小一杯澎大海或是其它不知名、聞起來也很奇怪的茶——她是覺得經理們報告後需要保養嗓子，還是替他們驅走寒意？他好笑地想着——以及甜甜地做會議通知與政策轉達，她的人際能力，的确讓新政策推展得更順利，超乎他的預期。
看着她的分析報告，羅善淵想，假以時日，她會是很優秀釣人才。
正如她的個性與年輕，她的優點是喜好廣學習快、創意大膽，對應不足的則是思慮不夠深、相關專業知識匮乏，而這需要時間來磨，大概再兩三年，最多五年。
「管觀，」他擡頭，看向前方候着的她。
「你的分析到你的結論，跳得有點快，講一下你導出結論的過程。
」 這是她其中一項毛病，偶爾由N跳到XYZ，結論出現得有點像是出于直覺，但推論是要有邏輯和左證的。
她像愣住一般，又立刻揚起笑容，睨了報告一眼，像是可以看出什麼似地，才開始說明。
他低頭聽着，果然是有點直覺性的，他忍住想笑的沖動，決定把她待磨練的時間确定為五年。
要以直覺來說服上司，她以往累積的功績遺不足以讓主管們冒險，不管那主管是不是他。
他擡眼打量她。
她口才好，把論點說得極有說服力，她的自信笑容也替她加了不少分。
幾年後，她會是四維很好的生力軍，如果他可以留她在身邊稍微提點一下，她就能補足專業知識不足的缺陷。
但他不行，她對他的幹擾越來越嚴重。
如果她有意願，整頓告一段落後，或許他可以将她調到電子商務單位，雖然是平轉專員開始，但她外向富創意，很适合走銷售，也可以在那裡發揮所長進而獲得升遷。
「羅先生？」她說明完，喚一聲代表詢問意見。
他将視線移至她臉上，發現她那愛笑的臉雖然很占優勢，但同時也會讓人誤以為她很樂觀，不怕挫折與失敗。
觀察她一陣子，知她不是敗戰即退的性格，也不是越挫越勇，而是她自信、好新知，喜好廣反而耐心被分散。
給她挑戰後，适時讓她有成就感，相互交錯并引導，才能讓她持續對同一件事專注、努力，進而磨出她的專業能力。
對此，管觀有些不忍。
真被機器人盯上了，會很可憐吧！想到盡管張學森優秀，機器人卻從未稱贊過他，雖沒損他批他，但态度冷淡，還想挑毛病。
心裡隐隐覺得以機器人這般公私分明的原則，若是美男子被針對，隻怕是有原因的；但有時看機器人這般鐵腕冷然，她還是不免覺得，難道事情沒有更平和的解決方案嗎？ 當然，她的層級低加上資淺，看到的層面窄，所以見解才會是這樣，凡事都有不同的觀察面向。
因有人遲到而取消開會一事，芊汝就有不同看法。
「他隻用生氣來表達準時的重要性，我覺得啊，他根本是大好人好不好！嗄？你不懂喔！傻管觀，你想想，如果連遲到都沒關系的話誰要傻傻準時？還有，一堆主管等開會，浪費的時間成本誰埋單？比較制式的做法是遲到記點算績效啦！不過你覺得用這個來管經理級以上幹部不會太好笑嗎？所以我說啊，如果他光扮黑臉兇一下就達到目的，實在太劃算了啦。
」 當時聽到好友的論述，管觀才學着用不同面向去思考機器人的管理方式。
不過不管怎麼說，無論機器人的出發點為何、手段應用技巧是哪種策略， 反正管觀發誓，她絕對不要與機器人為敵就是了。
第6章(1) 機靈、領悟力高，這是羅善淵對管觀的看法。
近兩個月來，她像是十分了解他的習慣似，會議前要的資料準備與分析，他不再需要指定時間，她就知道交件期限。
公關背景出身，她雖沒過度當好人、越權安撫經理們被潑冷水的情緒，但小小一杯澎大海或是其它不知名、聞起來也很奇怪的茶——她是覺得經理們報告後需要保養嗓子，還是替他們驅走寒意？他好笑地想着——以及甜甜地做會議通知與政策轉達，她的人際能力，的确讓新政策推展得更順利，超乎他的預期。
看着她的分析報告，羅善淵想，假以時日，她會是很優秀釣人才。
正如她的個性與年輕，她的優點是喜好廣學習快、創意大膽，對應不足的則是思慮不夠深、相關專業知識匮乏，而這需要時間來磨，大概再兩三年，最多五年。
「管觀，」他擡頭，看向前方候着的她。
「你的分析到你的結論，跳得有點快，講一下你導出結論的過程。
」 這是她其中一項毛病，偶爾由N跳到XYZ，結論出現得有點像是出于直覺，但推論是要有邏輯和左證的。
她像愣住一般，又立刻揚起笑容，睨了報告一眼，像是可以看出什麼似地，才開始說明。
他低頭聽着，果然是有點直覺性的，他忍住想笑的沖動，決定把她待磨練的時間确定為五年。
要以直覺來說服上司，她以往累積的功績遺不足以讓主管們冒險，不管那主管是不是他。
他擡眼打量她。
她口才好，把論點說得極有說服力，她的自信笑容也替她加了不少分。
幾年後，她會是四維很好的生力軍，如果他可以留她在身邊稍微提點一下，她就能補足專業知識不足的缺陷。
但他不行，她對他的幹擾越來越嚴重。
如果她有意願，整頓告一段落後，或許他可以将她調到電子商務單位，雖然是平轉專員開始，但她外向富創意，很适合走銷售，也可以在那裡發揮所長進而獲得升遷。
「羅先生？」她說明完，喚一聲代表詢問意見。
他将視線移至她臉上，發現她那愛笑的臉雖然很占優勢，但同時也會讓人誤以為她很樂觀，不怕挫折與失敗。
觀察她一陣子，知她不是敗戰即退的性格，也不是越挫越勇，而是她自信、好新知，喜好廣反而耐心被分散。
給她挑戰後，适時讓她有成就感，相互交錯并引導，才能讓她持續對同一件事專注、努力，進而磨出她的專業能力。