第三章 看似不經意的變化
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徐承把手上整理齊備的資料收進文件夾裡，輕松阖上，準備去參加出差歸來後的第一個早會。
手還沒搭到門把手上，門仿佛有感應一般自行打開了，一個面容俏麗的短發女孩端着一杯咖啡婷婷地站在門口。
兩人這一照面，隻覺得彼此眼前均是一亮。
還是那女孩先開口，“徐經理，您的咖啡。
” 徐承下意識地往邊上退了退，讓她進門。
随即回過神來，想必是新招來的部門助理了，心裡不由暗忖，手下這幫小夥子還真不是吃素的，果真挑了個靓女來。
那女孩将咖啡杯小心地擱在他桌上，然後走到徐承面前，笑盈盈地向他一伸手，“您好，我叫張謹，是新來的部門助理，今天是第三天上班，以後徐經理有什麼需要我做的，盡管吩咐。
” 她這番落落大方的自我介紹甚合徐承的心意，遂也含笑伸手與她握了握，點頭道：“好。
” 張謹瞅了瞅他手裡的夾子，“徐經理是要去開早會嗎？應該還有十分鐘，來得及喝杯咖啡。
” 徐承暗贊她的細心，不忍拂她好意，微笑着将咖啡端起來，呷了一口。
張謹笑容妩媚，腳步輕快地朝門口走去。
徐承想起了什麼，對着她的背影說：“你可以叫我James。
” 她在門口轉過身來，不置一詞地向他再度展顔，徐承突然捕捉到她眼裡流露出的一絲近似狡黠的神色，一閃而過。
他持着杯子走到窗邊，慢慢啜着，心情不錯。
有人敲門，未幾，小江闖了進來。
“James，人怎麼樣？”小江歡快地問他，帶着幾分眉飛色舞。
徐承把杯子放下，不接他的話茬，隻道：“你們速度還真夠快的。
” “那是！這種好事想慢都慢不了。
你是沒看見面試那場面，七八個工程師排一溜坐對面，搞得好幾個來應聘的女孩臉都白了。
這個雖談不上百裡挑一，可也是咱們一緻投了贊成票才進來的。
” 徐承問：“看着還像個學生，有工作經驗嗎？” 小江向他豎豎大拇指，“你眼力真好。
今年七月才正式畢業呢！現在先當實習生用着，人挺機靈的。
你放心好了，外貌絕對不是我們考核的唯一指标。
” 徐承笑着搖頭。
走出去的張謹在自己的位子上剛一落座，前面格子裡的杜康就立刻站起來朝她這邊探頭探腦，手上舉着個糖果罐，熱情地招呼她，“美女，要不要來一顆？” 王超的手先伸過來在罐子裡撈了塊巧克力，然後順勢在杜康後腦勺輕輕來了那麼一下，“小子，借花獻佛哪！”糖果是徐承從德國帶回來的。
杜康擄了擄頭發，皺眉回首呵斥，“吃就吃，碰我頭幹什麼！” 王超站在他身後把巧克力撥開塞嘴裡，不屑地嗤笑，“我還問你幹嘛呢，三不五時地騷擾我們小張做事。
”他揚頭又對張謹道：“小張，我可提醒你，提防着他點兒，别以為他是已婚人士就可以放松警惕啦——不是好人！” 杜康朝他笑罵，“滾一邊兒去！” 張謹對他們的插科打诨并不摻合，隻是抿着嘴笑，眼睛卻時不時朝辦公室方向溜一圈兒，有點心不在焉。
很快，早會開始了，就近的幾個位子都空了，辦公室裡一下子寂靜起來。
張謹不用參加，坐在位子上有點百無聊賴，于是打開公司網頁随意浏覽。
鼠标點着點着，就自然而然找到了組織架構圖裡的徐承。
寥寥數字的簡介配着徐承那張有幾分肅穆的免冠照，她對着那張照片左右端詳，覺得實在不如真人那麼有魅力。
分析員于靈剛好經過，“喲，小張在看James的介紹哪！” 張謹吓了一跳，趕忙站起身來，笑眯眯地跟她應承，“我随便看看的，想多了解一下我們部門。
” 于靈三十多了，有家有娃，經驗豐富，眼梢一帶就能掂量出實質來，爽朗地笑道：“别說你們新來的，我們這些老員工都挺喜歡James的，他可是咱們公司裡排得上号的帥哥啊！而且脾氣又好，滿肚子學問，又幽默又有風度，從來不擺架子。
手下要是誰犯了錯兒，隻要主動跟他坦白了，從來不會象某些老闆那樣劈頭蓋臉地一通罵，相反還能替你兜着，所以他在我們這兒口碑一流啊！” 張謹聽得眼睛亮亮的，越發相信自己的直覺，所謂相由心生，剛才看見徐承的第一眼就覺得他是個很不錯的人。
于靈話鋒一轉，“可惜啊，這麼年輕有為的領導，再好也隻能遠觀了——人家孩子都快兩歲啦！哎，多少女同事暗地裡掉眼淚啊！”後面那句當然是玩笑話，一邊笑着一邊拿犀利的目光掃射張謹。
張謹眼神蓦地一黯，感到一陣淡淡的失落，不過也僅僅是那麼一瞬，随即讪讪地笑道：“能有這麼好的頭兒，實在是我們部門的福氣。
” 中午吃飯時，部門裡的一幫年輕小夥子都圍着張謹而坐，各種話題此起彼伏，聊得熱火朝天。
張謹卻沒有了最初兩天的新鮮感和被衆人關注的滿足感，無端有些失落，仿佛一粒小石子擊中湖面後蕩起了漣漪，然而沒多久就歸于平靜了，總好似有那麼一點不甘心。
徐承沒跟他們一起吃飯，此時的他正端坐在巴赫曼的辦公室裡聆聽他語重心長的最後教誨。
“James，我知道你人很聰明，辦事效率也高，但有時候行事的方法太直接了也不一定是好事，要懂得迂回嘛！咱們畢竟是協助生産部做事，還是要注重部門之間的協調溝通哦！” 雖然巴赫曼說話婉轉，徐承也了然他想表達的意思，前一陣線上某個設備故障出現了問題，處理的過程中，生産部與工程部之間産生了一些小矛盾，卻被幾個素來不合的頭頭大做文章，開會時徐承一反溫和的常态，很犀利地把實質給直接指了出來，搞得兩個管理人員很下不來台。
巴赫曼接到投訴後就一直押着，等徐承開完會回來才跟他提起，免得影響出國情緒。
然而，徐承這次卻沒有跟巴赫曼作任何辯解，隻是機械地點了點頭，算是接受了他的意見。
其實争論了也無濟于事，個人永遠難以撼動一個企業無形的東西，比如約定俗成的流程，又比如企業文化。
大凡在一間公司做事，總有這樣那樣的一套所謂的職場準則需要遵循，徐承并不排斥遵守規則，但他讨厭那些借規則來制造事端并以此為樂的人，不僅對解決問題毫無幫助，反而讓流程和行事更為複雜，降低效率。
在德克呆得越久，他就發現内耗的問題也越來越嚴重，明明很簡單的事情，因為誰也不願意承擔責任，于是就得不斷地開會讨論，以求集體作出決策，這樣萬一将來發生問題，也無法追究到任何一個具體人的頭上來，共同決策的嘛！ 徐承在職場裡也走過了近七個年頭，早已過了激憤的年紀，偶爾忍無可忍發一回飙，冷靜下來也未嘗不覺得後
手還沒搭到門把手上，門仿佛有感應一般自行打開了，一個面容俏麗的短發女孩端着一杯咖啡婷婷地站在門口。
兩人這一照面，隻覺得彼此眼前均是一亮。
還是那女孩先開口，“徐經理，您的咖啡。
” 徐承下意識地往邊上退了退，讓她進門。
随即回過神來，想必是新招來的部門助理了，心裡不由暗忖，手下這幫小夥子還真不是吃素的，果真挑了個靓女來。
那女孩将咖啡杯小心地擱在他桌上，然後走到徐承面前，笑盈盈地向他一伸手，“您好，我叫張謹，是新來的部門助理，今天是第三天上班，以後徐經理有什麼需要我做的，盡管吩咐。
” 她這番落落大方的自我介紹甚合徐承的心意，遂也含笑伸手與她握了握，點頭道：“好。
” 張謹瞅了瞅他手裡的夾子，“徐經理是要去開早會嗎？應該還有十分鐘，來得及喝杯咖啡。
” 徐承暗贊她的細心，不忍拂她好意，微笑着将咖啡端起來，呷了一口。
張謹笑容妩媚，腳步輕快地朝門口走去。
徐承想起了什麼，對着她的背影說：“你可以叫我James。
” 她在門口轉過身來，不置一詞地向他再度展顔，徐承突然捕捉到她眼裡流露出的一絲近似狡黠的神色，一閃而過。
他持着杯子走到窗邊，慢慢啜着，心情不錯。
有人敲門，未幾，小江闖了進來。
“James，人怎麼樣？”小江歡快地問他，帶着幾分眉飛色舞。
徐承把杯子放下，不接他的話茬，隻道：“你們速度還真夠快的。
” “那是！這種好事想慢都慢不了。
你是沒看見面試那場面，七八個工程師排一溜坐對面，搞得好幾個來應聘的女孩臉都白了。
這個雖談不上百裡挑一，可也是咱們一緻投了贊成票才進來的。
” 徐承問：“看着還像個學生，有工作經驗嗎？” 小江向他豎豎大拇指，“你眼力真好。
今年七月才正式畢業呢！現在先當實習生用着，人挺機靈的。
你放心好了，外貌絕對不是我們考核的唯一指标。
” 徐承笑着搖頭。
走出去的張謹在自己的位子上剛一落座，前面格子裡的杜康就立刻站起來朝她這邊探頭探腦，手上舉着個糖果罐，熱情地招呼她，“美女，要不要來一顆？” 王超的手先伸過來在罐子裡撈了塊巧克力，然後順勢在杜康後腦勺輕輕來了那麼一下，“小子，借花獻佛哪！”糖果是徐承從德國帶回來的。
杜康擄了擄頭發，皺眉回首呵斥，“吃就吃，碰我頭幹什麼！” 王超站在他身後把巧克力撥開塞嘴裡，不屑地嗤笑，“我還問你幹嘛呢，三不五時地騷擾我們小張做事。
”他揚頭又對張謹道：“小張，我可提醒你，提防着他點兒，别以為他是已婚人士就可以放松警惕啦——不是好人！” 杜康朝他笑罵，“滾一邊兒去！” 張謹對他們的插科打诨并不摻合，隻是抿着嘴笑，眼睛卻時不時朝辦公室方向溜一圈兒，有點心不在焉。
很快，早會開始了，就近的幾個位子都空了，辦公室裡一下子寂靜起來。
張謹不用參加，坐在位子上有點百無聊賴，于是打開公司網頁随意浏覽。
鼠标點着點着，就自然而然找到了組織架構圖裡的徐承。
寥寥數字的簡介配着徐承那張有幾分肅穆的免冠照，她對着那張照片左右端詳，覺得實在不如真人那麼有魅力。
分析員于靈剛好經過，“喲，小張在看James的介紹哪！” 張謹吓了一跳，趕忙站起身來，笑眯眯地跟她應承，“我随便看看的，想多了解一下我們部門。
” 于靈三十多了，有家有娃，經驗豐富，眼梢一帶就能掂量出實質來，爽朗地笑道：“别說你們新來的，我們這些老員工都挺喜歡James的，他可是咱們公司裡排得上号的帥哥啊！而且脾氣又好，滿肚子學問，又幽默又有風度，從來不擺架子。
手下要是誰犯了錯兒，隻要主動跟他坦白了，從來不會象某些老闆那樣劈頭蓋臉地一通罵，相反還能替你兜着，所以他在我們這兒口碑一流啊！” 張謹聽得眼睛亮亮的，越發相信自己的直覺，所謂相由心生，剛才看見徐承的第一眼就覺得他是個很不錯的人。
于靈話鋒一轉，“可惜啊，這麼年輕有為的領導，再好也隻能遠觀了——人家孩子都快兩歲啦！哎，多少女同事暗地裡掉眼淚啊！”後面那句當然是玩笑話，一邊笑着一邊拿犀利的目光掃射張謹。
張謹眼神蓦地一黯，感到一陣淡淡的失落，不過也僅僅是那麼一瞬，随即讪讪地笑道：“能有這麼好的頭兒，實在是我們部門的福氣。
” 中午吃飯時，部門裡的一幫年輕小夥子都圍着張謹而坐，各種話題此起彼伏，聊得熱火朝天。
張謹卻沒有了最初兩天的新鮮感和被衆人關注的滿足感，無端有些失落，仿佛一粒小石子擊中湖面後蕩起了漣漪，然而沒多久就歸于平靜了，總好似有那麼一點不甘心。
徐承沒跟他們一起吃飯，此時的他正端坐在巴赫曼的辦公室裡聆聽他語重心長的最後教誨。
“James，我知道你人很聰明，辦事效率也高，但有時候行事的方法太直接了也不一定是好事，要懂得迂回嘛！咱們畢竟是協助生産部做事，還是要注重部門之間的協調溝通哦！” 雖然巴赫曼說話婉轉，徐承也了然他想表達的意思，前一陣線上某個設備故障出現了問題，處理的過程中，生産部與工程部之間産生了一些小矛盾，卻被幾個素來不合的頭頭大做文章，開會時徐承一反溫和的常态，很犀利地把實質給直接指了出來，搞得兩個管理人員很下不來台。
巴赫曼接到投訴後就一直押着，等徐承開完會回來才跟他提起，免得影響出國情緒。
然而，徐承這次卻沒有跟巴赫曼作任何辯解，隻是機械地點了點頭，算是接受了他的意見。
其實争論了也無濟于事，個人永遠難以撼動一個企業無形的東西，比如約定俗成的流程，又比如企業文化。
大凡在一間公司做事，總有這樣那樣的一套所謂的職場準則需要遵循，徐承并不排斥遵守規則，但他讨厭那些借規則來制造事端并以此為樂的人，不僅對解決問題毫無幫助，反而讓流程和行事更為複雜，降低效率。
在德克呆得越久，他就發現内耗的問題也越來越嚴重，明明很簡單的事情，因為誰也不願意承擔責任，于是就得不斷地開會讨論，以求集體作出決策，這樣萬一将來發生問題，也無法追究到任何一個具體人的頭上來，共同決策的嘛！ 徐承在職場裡也走過了近七個年頭，早已過了激憤的年紀，偶爾忍無可忍發一回飙，冷靜下來也未嘗不覺得後