第五十一章
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南風地委靜默了快兩個月，新的黨委班子終于有了動作，而且還是大動作。
新任地委孫書記、行署王專員親赴春江省委提交了份南風地區的幹部人事改革報告，内容言簡意赅，就是堅決擁護執行黨中央的路線方針政策、積極響應号召，從根本上解決南風地區各級領導班子裡存在的年齡老化問題，進一步加強縣級幹部的政治化、知識化，對于年齡偏老、文化水平偏低的縣級幹部一刀切，還明确了幾個條條框框，那就是縣團級主要幹部年齡一律要在四十七歲以下...... 這份改革報告很合省委劉書記等領導的心意，基層黨委政府的幹部年齡老化嚴重，全春江年齡超過五十三歲的縣委書記縣長足有百分之八十以上，老的不想下，年輕的有能力的上不來，遲早是要提上議程的，這孫書記很趕巧地在省委之前搞出了這麼個東西，立即就成了全省的試點。
這一切都進行得很機密，等下面的人聽到風聲，就已經是通過了省常委會的批準，由省委組織部監督執行了。
孫書記王專員早在到各縣搞調研就基本把幹部考察了個清楚，隻等省委批準，孫書記就召開了南風地委擴大會議，擴大到全地區各縣的黨委班子成員全部出席會議，會上一宣布方案，全場嘩然，但孫書記的聲音不大可不容置疑，那就是理解也要執行、不理解也要執行！ 但這一刀實在切得太廣泛了，可以說全南風地區百分之九十的正縣團級幹部要下，将近百分之七十的副職要下，頓時怨聲載道，人心大亂。
特别是那些剛剛卡在線上的人，最是心理不平衡，死熬活熬了一輩子，卻偏偏在最後關頭來這麼一下，如何承受得住？紛紛去地區省裡找老領導訴苦求情，實在沒門路的便組織串聯，集體去地委讨說法。
其實這些情況都在孫書記王專員的意料之中，剛開始他們閉門謝客，隻是嚴厲要求地委組織部盡快進行預定的人事考察，等那些人折騰了幾天，也驚動了不少省裡的老頭子打電話問情況，這才施施然出面做點解釋勸說工作，幾番交涉下來，地委最終還是做出了些許退讓，那就是縣裡的副職可以延長任期滿五十五歲退線，但一把手必須按照省裡批準下來的方案嚴格執行，這下馬上就平息了衆人的情緒，畢竟一把手每個縣隻有兩名，在中國是法不責衆，可人單勢孤就得夾緊尾巴做人了。
随後地委又宣布各縣委可以再增設一到兩名副書記分管一線，同樣縣政府也可增加一到兩名副縣長，這力馬又成了地委的英明舉措，縣裡一正兩副的情況延續了很多年，不少人一輩子到了個正科級就打止了，雖然副書記副縣長實權并不大，但至少級别上去了，有了級别才有待遇，才有更進一步的希望！不少人絕對不會放過任何一次機會，要想進步，就隻能緊緊團結在地委孫書記周圍！于是經曆了這場大喜大悲之後，才恍然察覺到，這分明就是孫書記的治人之道，把全地區幾百号人玩弄于股掌卻又讓人不得不服、不得不順從！ 再說南平縣，按照起初的一刀切，縣委班子七常委，僅僅縣委顧副書記在外，其餘六人都得下，這還了得？一沒犯路線錯誤二沒犯刑事罪孽，隻是年齡大了點就要無條件下，是可忍孰不可忍！劉書記氣得犯了高血壓，還有一年他就到期了，居然一年都不讓他安生下去，顧不上醫生再三叮囑他卧床休息，帶病堅持召開了縣委常委會，要求被切人員跟他一起去地區讨說法！這會都很齊心，都不願意下啊，可被多久形勢一變，副職可以繼續任職，隻下主官，就開始幸災樂禍起來，劉書記見大勢已去，也就蔫不拉叽地死灰着臉，在地區各常委面
新任地委孫書記、行署王專員親赴春江省委提交了份南風地區的幹部人事改革報告，内容言簡意赅，就是堅決擁護執行黨中央的路線方針政策、積極響應号召，從根本上解決南風地區各級領導班子裡存在的年齡老化問題，進一步加強縣級幹部的政治化、知識化，對于年齡偏老、文化水平偏低的縣級幹部一刀切，還明确了幾個條條框框，那就是縣團級主要幹部年齡一律要在四十七歲以下...... 這份改革報告很合省委劉書記等領導的心意，基層黨委政府的幹部年齡老化嚴重，全春江年齡超過五十三歲的縣委書記縣長足有百分之八十以上，老的不想下，年輕的有能力的上不來，遲早是要提上議程的，這孫書記很趕巧地在省委之前搞出了這麼個東西，立即就成了全省的試點。
這一切都進行得很機密，等下面的人聽到風聲，就已經是通過了省常委會的批準，由省委組織部監督執行了。
孫書記王專員早在到各縣搞調研就基本把幹部考察了個清楚，隻等省委批準，孫書記就召開了南風地委擴大會議，擴大到全地區各縣的黨委班子成員全部出席會議，會上一宣布方案，全場嘩然，但孫書記的聲音不大可不容置疑，那就是理解也要執行、不理解也要執行！ 但這一刀實在切得太廣泛了，可以說全南風地區百分之九十的正縣團級幹部要下，将近百分之七十的副職要下，頓時怨聲載道，人心大亂。
特别是那些剛剛卡在線上的人，最是心理不平衡，死熬活熬了一輩子，卻偏偏在最後關頭來這麼一下，如何承受得住？紛紛去地區省裡找老領導訴苦求情，實在沒門路的便組織串聯，集體去地委讨說法。
其實這些情況都在孫書記王專員的意料之中，剛開始他們閉門謝客，隻是嚴厲要求地委組織部盡快進行預定的人事考察，等那些人折騰了幾天，也驚動了不少省裡的老頭子打電話問情況，這才施施然出面做點解釋勸說工作，幾番交涉下來，地委最終還是做出了些許退讓，那就是縣裡的副職可以延長任期滿五十五歲退線，但一把手必須按照省裡批準下來的方案嚴格執行，這下馬上就平息了衆人的情緒，畢竟一把手每個縣隻有兩名，在中國是法不責衆，可人單勢孤就得夾緊尾巴做人了。
随後地委又宣布各縣委可以再增設一到兩名副書記分管一線，同樣縣政府也可增加一到兩名副縣長，這力馬又成了地委的英明舉措，縣裡一正兩副的情況延續了很多年，不少人一輩子到了個正科級就打止了，雖然副書記副縣長實權并不大，但至少級别上去了，有了級别才有待遇，才有更進一步的希望！不少人絕對不會放過任何一次機會，要想進步，就隻能緊緊團結在地委孫書記周圍！于是經曆了這場大喜大悲之後，才恍然察覺到，這分明就是孫書記的治人之道，把全地區幾百号人玩弄于股掌卻又讓人不得不服、不得不順從！ 再說南平縣，按照起初的一刀切，縣委班子七常委，僅僅縣委顧副書記在外，其餘六人都得下，這還了得？一沒犯路線錯誤二沒犯刑事罪孽，隻是年齡大了點就要無條件下，是可忍孰不可忍！劉書記氣得犯了高血壓，還有一年他就到期了，居然一年都不讓他安生下去，顧不上醫生再三叮囑他卧床休息，帶病堅持召開了縣委常委會，要求被切人員跟他一起去地區讨說法！這會都很齊心，都不願意下啊，可被多久形勢一變，副職可以繼續任職，隻下主官，就開始幸災樂禍起來，劉書記見大勢已去，也就蔫不拉叽地死灰着臉，在地區各常委面
