之後

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—”你再次陷入沉思。

    理由?有理由嗎?肯定有,你不會随便就接受,但是,等等。

     “對不起,”你說,“我根本不記得接受職位這件事。

    ” 梅裡亞姆驚訝地站了起來。

    “真的嗎?”她說,“這不對勁啊。

    ” “是的,”喬利斯想了想對梅裡亞姆說,“但是你想,他們不可能記得,在拍賣,混沌的狀态下——” “沒錯,”梅裡亞姆說,看了一眼文件夾,“他們不可能記得,現在還不行,這問題本身就很愚蠢。

    ” “我們繼續,”喬利斯看着問卷說,“有沒有人清晰地向你描述過你的職位需要?” 你思考了一下。

    當然有很多目标和目的。

    每個人似乎都有,大家都堅定地邁向自己的目标,督促你跟上他們的步伐。

    但是,如果說你真的聽到過什麼節奏,那跟其他人的都不一樣。

     “沒有,”你說,“恐怕我不是很清楚。

    ” 喬利斯同情地點頭:“完全明白,這很常見,真的。

    ”他在問卷上做了筆記,接着問下一個問題:“你覺得自己接受的訓練能夠保證你取得成功嗎?” “實話說,”你回答,“我不記得受過任何訓練,完全是趕鴨子上架。

    ” “是混沌狀态。

    ”梅裡亞姆提醒喬利斯。

     “對,”喬利斯說,“這一題也跳過,下一道……你是否及時有效地了解過組織的政策?” “你的意思是,規則之類的東西?” “我想是的。

    ” “嚴格來說,是的。

    ”事實是,規則各式各樣,不勝其煩。

    每個場合都有适用的規定、命令、法令、公理、法規、法典、教規、條例和格言。

    有時候,你感覺做任何事都隻有一種對的方法和一百種錯誤的方法。

    不僅如此,還有物理法則、道德約束、倫理責任、宗教戒律、家庭義務、哲學律令、美學規定、社會常識和政治必要。

    沒錯,人類每天都在頒布各種規則。

    真正的難題不是及時了解這些規則,而是知道哪些必須遵守,哪些沒有必要。

    尤其是,有的規定完全相互矛盾。

     “我認為規定很多,但是指導不夠,你明白我的意思嗎?” 梅裡亞姆和喬利斯會意對望。

    “我們了解,”喬利斯說,“你和經理人的關系怎麼樣?” “經理人?”你問,“我應該沒有經理人。

    ” “也許他們的意思是人生導師?”梅裡亞姆說。

    
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