第八章
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的放矢從而控制他。
” 陳大龍沒有注意朱甯内心的不平靜，說：“朱甯，有件事麻煩你今天就落實好，在外面考察的時候電話吩咐過胡兵，計劃在全市開展一卡通知識大賽，估計大賽的内容胡兵已經和勞動局等相關部門的工作人員準備好，你今天就和報社聯系把競賽的題目刊登在日報、晚報上，鼓勵群衆參與，讓更多的人關心了解一卡通項目建設從而支持這個項目。
” 朱甯一愣如果陳大龍不吩咐，不知道還有這件事，作為綜合處長和信息化推進處長都不知道，隻吩咐一個辦事員就把事情做了很不正常，難道自己在他面前做錯了什麼，還是讓他看出自己和王大鵬不一般的關系，回答是否定的。
那麼究竟是為什麼？ 朱甯心裡一邊想嘴上一邊回答說：“好，我回去就和胡兵、報社聯系，争取明天見報，不過大龍這麼大的一件事是不是要向局長請示一下？” 陳大龍看了朱甯一眼，笑着說：“作為信息辦常務副主任這點事都要去請示，那麼什麼事也不要做了，更不要談出什麼成績，整天就是請示。
這件事按照我的布置去做，如果出什麼問題我負責我去解釋。
” 陳大龍也在觀察張貴局長的反應，黨組會過後一直沒有大的動靜這很不正常，也許就是暴風雨之前的平靜。
陳大龍現在考慮得很清楚，既然已經和局長明着不和那麼就不和下去，很武斷的開展自己的工作，根本不容别人包括張貴局長插入，調整人的事已經吩咐過劉紅，如果人事處沒有方案那麼信息辦就要自己出台方案對外招聘。
陳大龍知道劉紅肯定彙報了，王大鵬肯定知道，張貴局長也肯定知道。
朱甯剛出去，外面就有人敲了幾下門，陳大龍就說：“進來。
” 原來是武大郎，這個名字是單位的人給他的外号，他的真名叫武超，本來是很有希望提拔的一個人，張貴前任的趙局長做縣委書記的時候和衛副市長（當時的發展改革局局長）競争副市長失敗，到了發展改革局做了局長後他就報複衛副市長的人。
武大郎就成為打擊報複對象之一，陳大龍當時也沒有幸免被弄下去挂職兩年。
趙局長後來由于普安的“小三講”的事情，這些被打擊的處長們才有了機會，聯手把趙局長弄得德能勤績廉都沒過關，隻好灰溜溜地到政協一個委去做小委主任去了，但是武大郎等人也就失去了提拔的機會。
張貴局長上任後不看好趙局長的人，肯定也不看好把趙局長鬥走的武大郎等人。
所以說官場争鬥沒有失敗者也沒有勝利者，兩敗俱傷是最常見的。
武大郎推開門彎着腰進來，坐在陳大龍辦公桌前的椅子上說：“大龍，這段時間到你辦公室幾次都沒見到你，看來做了領導時間就很緊張！” 陳大龍站起來，給武大郎倒了一杯水，笑着說：“在老處長面前哪敢稱領導，小兄弟直呼姓名最好。
” 對這些老同志面子一定要給足，政治上沒有想法了，要的也就是别人對他的尊重了。
“謝謝！” 武大郎接過陳大龍遞過來的水杯，喝了一口很滿足地說：“到了大龍這裡感覺就是親切，沒有距離感。
” 後來他又說：“我來給領導做彙報，我們處室有點事需要領導出面幫助協調解決。
” 陳大龍才想起上次黨組會班子成員分工調整，發展規劃處已經明确為自己分管，就說：“談不上彙報，有什麼需要我幫助的盡管吩咐，隻要能做的肯定盡力協調，有條件的立即辦沒有條件創造條件也要辦。
” 領導的工作就是服務，雖然不能做到但是嘴上一定要把話說到。
武大郎彙報說：“今年上半年局裡給發展規劃處定的一項重要目标就是建設普安現在物流園的前期調研和建設物流園的可行性報告，黃天鋒分管的時候主要精力都在忙于機場建設上，也就沒有時間過問這件事，調研和報告一直沒有做，市政府目标辦也催問了幾次。
現在領導分管了就請示一下，想帶人到外面去考察考察，看看人家的做法吸取經驗，盡快推進工作開展。
” 陳大龍知道所謂的考察就是一般人去玩玩，現在的什麼調研報告網上多的是，都是很好的參考文獻，既然武大郎說了他也不好不給面子，工作都是他們去做，建議也不是不合理。
陳大龍就回答說：“如果需要就帶人出去考察吧，有什麼需要我協調的？” “希望領導能帶隊前往，這樣也顯得重視！” 武大郎這麼說，意思都知道，陳大龍去了分管副局長帶隊規格肯定就高花費也就大，玩的時間也就充分。
陳大龍想了想，帶什麼鳥隊，現在信息辦進人的事停在這裡，張貴局長肯定有什麼動作，不得不防，再說自己的話已經說出去，張貴是不是建議市領導把自己調整出去？ 陳大龍就回答說：“武處長，先按照我帶隊去考察的規格來準備，如果時間不允許就由你帶隊，還有什麼問題？” “大龍做過縣區領導的人就是不一緻，幹脆敢拍闆！還有一件事就是今晚和政府辦的幾個處長在一起聚聚，不知道局長能聽不能參加？”說罷，遞過來公務用餐申請單和重大活動資金申請單。
“你們自己玩吧，我去了你們反而拘束！” 陳大龍接過兩個申請單在上面簽上名就遞給了武大郎，按照規定處長用餐必須由分管領導同意簽字後辦公室才能安排。
重大活動資金申請單，使用資金超過10000元以上的必須填寫，外出考察肯定需要幾萬塊錢。
武大郎一直看着陳大龍簽字，那可是領導才有的權力，很多領導使用的時候都是左看右看，深怕擔什麼責任。
陳大龍看都沒看就簽了字，說明對自己的信任。
“謝謝局長！” 武大郎出去後，陳大龍想到假如武大郎在自己的位置，肯定不會為請朋友一頓飯而考慮，誰都有三朋四友，在縣區的時候陳大龍對下屬這樣的要求盡量滿足，所以雖然工作作風比較強硬，但是很多幹部還是願意跟着他。
星期天，陳大龍和老婆帶着兒子到了香江美食城。
香江美食城是普安市最大的飲食場所，裡面從兒童喜歡的燒烤小吃到成人的賓客喜事都提供，所以這裡的人流是特别的多。
進了香江美食城兒子早就被琳琅滿目的食物給吸引了，黃瑤跟在兒子後面到處跑，陳大龍就找個臨窗的座位坐下，看着一前一後跑動的兒子和老婆，陳大龍覺得很幸福。
大街上人來人往，一片繁榮。
熙熙攘攘的人流中，陳大龍發現了小李和八歲的兒子正在外面的人行道上并排慢慢地走着，兩人一邊走一邊談着話。
陳大龍向小李的附近看看，沒有發現小李的老婆王麗，想到萬大松說的話，說明王麗沒有和他們父子在一起，不知道小李夫妻最近怎麼樣了，就拿出手機打通小李的電話告訴小李自己的位置。
小李挂了電話就帶着兒子走了進來，黃瑤很适時地過來把小李的兒子叫到别的地方和自己的兒子一起玩耍去了。
小李和陳大龍就到了下面的咖啡館，面對面坐了下來。
看着小李的神态，陳大龍就問：“矮子，最近是不是開汽車開多了，怎麼沒有一點精神，以前可不是這樣，可是梅花三弄的強人。
” “操他媽，不要說開汽車，幾個月沒聞到女人味了，有女人也沒有那個興趣！”小李随口罵道。
“是不是陽痿了？” 一貫玩笑的口氣，陳大龍想調和一下說話的氣氛。
“操他媽，xx巴是沒有陽痿，人真的陽痿了！”小李很無奈的口氣。
“怎麼啦？現在怎麼樣？” 小李歎了口氣說：“大龍上次你和萬大松打過招呼後，那個局長為了職位肯定不敢和王麗再來往，可是王麗卻不知道廉恥主動纏着人家。
局長吓得又請求萬大松調整到鄉鎮做書記去了。
王麗認為是我的主義，回家後就和我鬧說要離婚。
” “她究竟想幹什？離婚了人家會娶她？” “我也是這麼勸她希望大家忘掉一切不愉快，看在兒子的面子上能過去就過去了，好好的過日子，可是她就是不答應就是要求離婚，說就是做局長的二奶也比嫁給我好，星期天就不顧兒子跑到鄉鎮去會那個書記了。
” “那個書記是不是還接納？如果這樣，狗日的讓萬大松把他給撤職了，沒有了資本看他怎麼玩。
” 陳大龍很生氣，就把氣洩到那個局長身上。
“大龍，都是過來人，我最近分析了很多，看來和王麗的日子是無法繼續下去，連兒子都不過問的女人，能和你一起過日子？能和你白頭偕老？”小李很客觀地分析說。
“考慮好了嗎？” 看來小李已經從痛苦中站了起來，能正确地面對。
“這幾天我一直在思考，究竟該怎麼辦？當時請你給王麗安排工作也許是錯的，假如她連吃飯都有問題，也許就不會想很多不會出這些事！” 陳大龍想到管理學上講述的人的需求分成五個層次，依次序上升為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現的需要。
其中生理需要是人的各種需要中最基本最強烈的一種，是對生存的基本需要，也是所有動物包括人都需要的最基本的最
” 陳大龍沒有注意朱甯内心的不平靜，說：“朱甯，有件事麻煩你今天就落實好，在外面考察的時候電話吩咐過胡兵，計劃在全市開展一卡通知識大賽，估計大賽的内容胡兵已經和勞動局等相關部門的工作人員準備好，你今天就和報社聯系把競賽的題目刊登在日報、晚報上，鼓勵群衆參與，讓更多的人關心了解一卡通項目建設從而支持這個項目。
” 朱甯一愣如果陳大龍不吩咐，不知道還有這件事，作為綜合處長和信息化推進處長都不知道，隻吩咐一個辦事員就把事情做了很不正常，難道自己在他面前做錯了什麼，還是讓他看出自己和王大鵬不一般的關系，回答是否定的。
那麼究竟是為什麼？ 朱甯心裡一邊想嘴上一邊回答說：“好，我回去就和胡兵、報社聯系，争取明天見報，不過大龍這麼大的一件事是不是要向局長請示一下？” 陳大龍看了朱甯一眼，笑着說：“作為信息辦常務副主任這點事都要去請示，那麼什麼事也不要做了，更不要談出什麼成績，整天就是請示。
這件事按照我的布置去做，如果出什麼問題我負責我去解釋。
” 陳大龍也在觀察張貴局長的反應，黨組會過後一直沒有大的動靜這很不正常，也許就是暴風雨之前的平靜。
陳大龍現在考慮得很清楚，既然已經和局長明着不和那麼就不和下去，很武斷的開展自己的工作，根本不容别人包括張貴局長插入，調整人的事已經吩咐過劉紅，如果人事處沒有方案那麼信息辦就要自己出台方案對外招聘。
陳大龍知道劉紅肯定彙報了，王大鵬肯定知道，張貴局長也肯定知道。
朱甯剛出去，外面就有人敲了幾下門，陳大龍就說：“進來。
” 原來是武大郎，這個名字是單位的人給他的外号，他的真名叫武超，本來是很有希望提拔的一個人，張貴前任的趙局長做縣委書記的時候和衛副市長（當時的發展改革局局長）競争副市長失敗，到了發展改革局做了局長後他就報複衛副市長的人。
武大郎就成為打擊報複對象之一，陳大龍當時也沒有幸免被弄下去挂職兩年。
趙局長後來由于普安的“小三講”的事情，這些被打擊的處長們才有了機會，聯手把趙局長弄得德能勤績廉都沒過關，隻好灰溜溜地到政協一個委去做小委主任去了，但是武大郎等人也就失去了提拔的機會。
張貴局長上任後不看好趙局長的人，肯定也不看好把趙局長鬥走的武大郎等人。
所以說官場争鬥沒有失敗者也沒有勝利者，兩敗俱傷是最常見的。
武大郎推開門彎着腰進來，坐在陳大龍辦公桌前的椅子上說：“大龍，這段時間到你辦公室幾次都沒見到你，看來做了領導時間就很緊張！” 陳大龍站起來，給武大郎倒了一杯水，笑着說：“在老處長面前哪敢稱領導，小兄弟直呼姓名最好。
” 對這些老同志面子一定要給足，政治上沒有想法了，要的也就是别人對他的尊重了。
“謝謝！” 武大郎接過陳大龍遞過來的水杯，喝了一口很滿足地說：“到了大龍這裡感覺就是親切，沒有距離感。
” 後來他又說：“我來給領導做彙報，我們處室有點事需要領導出面幫助協調解決。
” 陳大龍才想起上次黨組會班子成員分工調整，發展規劃處已經明确為自己分管，就說：“談不上彙報，有什麼需要我幫助的盡管吩咐，隻要能做的肯定盡力協調，有條件的立即辦沒有條件創造條件也要辦。
” 領導的工作就是服務，雖然不能做到但是嘴上一定要把話說到。
武大郎彙報說：“今年上半年局裡給發展規劃處定的一項重要目标就是建設普安現在物流園的前期調研和建設物流園的可行性報告，黃天鋒分管的時候主要精力都在忙于機場建設上，也就沒有時間過問這件事，調研和報告一直沒有做，市政府目标辦也催問了幾次。
現在領導分管了就請示一下，想帶人到外面去考察考察，看看人家的做法吸取經驗，盡快推進工作開展。
” 陳大龍知道所謂的考察就是一般人去玩玩，現在的什麼調研報告網上多的是，都是很好的參考文獻，既然武大郎說了他也不好不給面子，工作都是他們去做，建議也不是不合理。
陳大龍就回答說：“如果需要就帶人出去考察吧，有什麼需要我協調的？” “希望領導能帶隊前往，這樣也顯得重視！” 武大郎這麼說，意思都知道，陳大龍去了分管副局長帶隊規格肯定就高花費也就大，玩的時間也就充分。
陳大龍想了想，帶什麼鳥隊，現在信息辦進人的事停在這裡，張貴局長肯定有什麼動作，不得不防，再說自己的話已經說出去，張貴是不是建議市領導把自己調整出去？ 陳大龍就回答說：“武處長，先按照我帶隊去考察的規格來準備，如果時間不允許就由你帶隊，還有什麼問題？” “大龍做過縣區領導的人就是不一緻，幹脆敢拍闆！還有一件事就是今晚和政府辦的幾個處長在一起聚聚，不知道局長能聽不能參加？”說罷，遞過來公務用餐申請單和重大活動資金申請單。
“你們自己玩吧，我去了你們反而拘束！” 陳大龍接過兩個申請單在上面簽上名就遞給了武大郎，按照規定處長用餐必須由分管領導同意簽字後辦公室才能安排。
重大活動資金申請單，使用資金超過10000元以上的必須填寫，外出考察肯定需要幾萬塊錢。
武大郎一直看着陳大龍簽字，那可是領導才有的權力，很多領導使用的時候都是左看右看，深怕擔什麼責任。
陳大龍看都沒看就簽了字，說明對自己的信任。
“謝謝局長！” 武大郎出去後，陳大龍想到假如武大郎在自己的位置，肯定不會為請朋友一頓飯而考慮，誰都有三朋四友，在縣區的時候陳大龍對下屬這樣的要求盡量滿足，所以雖然工作作風比較強硬，但是很多幹部還是願意跟着他。
星期天，陳大龍和老婆帶着兒子到了香江美食城。
香江美食城是普安市最大的飲食場所，裡面從兒童喜歡的燒烤小吃到成人的賓客喜事都提供，所以這裡的人流是特别的多。
進了香江美食城兒子早就被琳琅滿目的食物給吸引了，黃瑤跟在兒子後面到處跑，陳大龍就找個臨窗的座位坐下，看着一前一後跑動的兒子和老婆，陳大龍覺得很幸福。
大街上人來人往，一片繁榮。
熙熙攘攘的人流中，陳大龍發現了小李和八歲的兒子正在外面的人行道上并排慢慢地走着，兩人一邊走一邊談着話。
陳大龍向小李的附近看看，沒有發現小李的老婆王麗，想到萬大松說的話，說明王麗沒有和他們父子在一起，不知道小李夫妻最近怎麼樣了，就拿出手機打通小李的電話告訴小李自己的位置。
小李挂了電話就帶着兒子走了進來，黃瑤很适時地過來把小李的兒子叫到别的地方和自己的兒子一起玩耍去了。
小李和陳大龍就到了下面的咖啡館，面對面坐了下來。
看着小李的神态，陳大龍就問：“矮子，最近是不是開汽車開多了，怎麼沒有一點精神，以前可不是這樣，可是梅花三弄的強人。
” “操他媽，不要說開汽車，幾個月沒聞到女人味了，有女人也沒有那個興趣！”小李随口罵道。
“是不是陽痿了？” 一貫玩笑的口氣，陳大龍想調和一下說話的氣氛。
“操他媽，xx巴是沒有陽痿，人真的陽痿了！”小李很無奈的口氣。
“怎麼啦？現在怎麼樣？” 小李歎了口氣說：“大龍上次你和萬大松打過招呼後，那個局長為了職位肯定不敢和王麗再來往，可是王麗卻不知道廉恥主動纏着人家。
局長吓得又請求萬大松調整到鄉鎮做書記去了。
王麗認為是我的主義，回家後就和我鬧說要離婚。
” “她究竟想幹什？離婚了人家會娶她？” “我也是這麼勸她希望大家忘掉一切不愉快，看在兒子的面子上能過去就過去了，好好的過日子，可是她就是不答應就是要求離婚，說就是做局長的二奶也比嫁給我好，星期天就不顧兒子跑到鄉鎮去會那個書記了。
” “那個書記是不是還接納？如果這樣，狗日的讓萬大松把他給撤職了，沒有了資本看他怎麼玩。
” 陳大龍很生氣，就把氣洩到那個局長身上。
“大龍，都是過來人，我最近分析了很多，看來和王麗的日子是無法繼續下去，連兒子都不過問的女人，能和你一起過日子？能和你白頭偕老？”小李很客觀地分析說。
“考慮好了嗎？” 看來小李已經從痛苦中站了起來，能正确地面對。
“這幾天我一直在思考，究竟該怎麼辦？當時請你給王麗安排工作也許是錯的，假如她連吃飯都有問題，也許就不會想很多不會出這些事！” 陳大龍想到管理學上講述的人的需求分成五個層次，依次序上升為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現的需要。
其中生理需要是人的各種需要中最基本最強烈的一種，是對生存的基本需要，也是所有動物包括人都需要的最基本的最
