第六章
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，通過師生、校友等等關系的衍生，輻射力極強。
何況，那些生性耿介的老師、學者，又都是些敢說話、要說話、善說話的人，其影響力非常人堪比。
四來，也讓反對派陣營中人看看，雖然那邊主帥是市委書記廖志國，可他同樣不可能一手遮天、為所欲為，咱“三劍客”也不是吃幹飯的角色，說不定還能拉來一兩個變節者。
康局長家屬同意讓出職務的消息，是由黃一平、趙瑞星為主策劃，也是由他們出面散發，“三劍客”自然不知是計。
據說，“三劍客”得到消息後，額手稱慶之餘，還專門進行了内部分工：賈大雄盯住組織部這塊，堅決不讓趙瑞星再鑽了空子；苗長林主要負責面上的協調，積極制造有利于胡春來接班的輿論；于樹奎則負責出面聯絡拉票，做些牽線搭橋的工作。
由此，足見他們對胡春來這個局長位置的重視程度。
“老趙啊，既然教育局局長位置空出來了，那就馬上向廖書記請示一下，抓緊組織對教育局班子和胡春來考察，盡快把該走的程序走了。
”組織部長賈大雄連連提醒、催促趙瑞星。
過去洪大光主政時期，這類事情一般都由賈大雄直接彙報。
可是，自從趙瑞星擔任了常務副部長，總是越過他這個常委、部長，與廖志國進行單線聯絡。
漸漸地，也就養成習慣，他這個部長便被架空了。
這次為了胡春來，他隻好反過來求趙瑞星。
“好的，我一定将賈部長的意思盡快報告給廖書記。
據我估計，這件事操作起來應該非常簡單。
畢竟胡局長正處多年了，這次由副撥正實際上也不是什麼提拔，何況他在局裡也主持工作好幾年了。
這個情況，相信廖書記也不會有什麼不同意見。
”趙瑞星答應得很爽快，而且一反常态多說了幾句。
果然，趙瑞星當天下午就指令黨政幹部處，趕緊調出康局長與胡春來的個人檔案，着手準備相關資料，并草拟好二人的免職與任職報告，以便向廖書記彙報時用。
趙瑞星異乎尋常的快速反應，讓賈大雄非常滿意。
以前，賈大雄幾乎從來不進對方辦公室，這天卻破例踱到趙瑞星辦公桌前，拔了小熊貓超長過濾嘴香煙，還聊了些家長裡短的閑話。
賈大雄盯緊了組織部，苗長林積極在教育系統制造輿論。
苗長林作為唯一的專職副書記，名義上協助市委書記廖志國的工作，似乎什麼皆可過問，也什麼皆能管，實際上卻沒有明确具體的分管部門，更多時候也隻是會議主席台上的擺設，或者接待宴席上的陪襯。
當然，苗長林不是那種謙虛的角色，憑借官場資曆以及在陽城的根基，尤其是垂涎中的市委書記的寶座，驅使他必須主動出擊，積極争搶地盤、籠絡人心、擴大影響。
平時，除了廖志國直接掌控的組織部、軍分區不怎麼好插手外，其他幾個常委負責的條塊，他都盡可能見縫插針去過問。
教育這一塊，除了市政府那邊有專門副市長分管外，按照歸口管理的範圍，市委這邊應該劃到宣傳口子，市委常委、宣傳部長馬豔麗是主管領導。
所幸，馬豔麗年紀輕、資曆淺，任職時間不長，對陽城政界的權力鬥争還未介入情況，因此對待苗長林比較尊重，很多事情常請示、彙報、讨教，系統内的大小會議也喜歡請苗副書記參加，而且張口閉口苗書記指示如何重要。
而苗長林哩，經前後左右一番比較，也給自己找準了定位：政府那邊，市長秦衆深沉内斂，頗具個人野心，表面和氣内心孤傲，不太喜歡别人幹預其領地；政法委一塊，下邊都是執法、司法機關，相對獨立，業務性強，随意插手隻會引起無端猜疑與非議，容易給自己帶來麻煩；紀檢一頭，也是敏感區域，許多事情同省裡直線聯系，書記何長來又是廖氏親信，當然不必過于記挂；也隻有馬豔麗的這個宣傳口子，管理的多是清水衙門，權力不大但社會影響并不小，單位小、結構散卻便于插手，故而可以放心涉足過問。
其實哩，所謂過問也不過就是平時多跑跑，主席台多坐坐，有些話多講講，上邊來了人多陪陪。
有介于此，苗長林平時與教育界聯系就相當頻繁。
加之，又有胡春來在那裡主政，教育系統就更成了苗長林的一塊自留地了。
眼下，正值事涉胡春來接任教育局長的關鍵時期，苗長林頻繁聯絡教育界，并不令人感覺突兀。
苗長林視察教育系統，自然不能抛開宣傳部長馬豔麗。
連續數日，他們在教育局常務副局長胡春來陪同下，相繼視察了教育局機關及其下屬的十幾個校、院、所。
每到一地，苗副書記都要召集單位領導開會，名為聽取工作彙報，實乃發表重要講話，而所有講話又隻有一個主題——希望教育系統的同志們，一如既往團結在以胡春來同志為核心的局黨組周圍，鞏固并發展好當前團結、穩定、和諧的大好局面，同心同德，不負使命，使陽城市的教育事業百尺竿頭再上新台階。
苗長林、馬豔麗兩位常委同行視察，平常并不多見，其極端重要性自然不言而喻。
視察之前，苗長林對馬豔麗提出：“教育是我市的一大品牌，事關陽城的未來，更關系到千家萬戶的切身利益，應當利用這個機會，集中精力大力宣傳一下。
” 馬豔麗得令，馬上通知宣傳部主管的報紙、電視、電台、網站，派出最強的記者陣容，随行報道。
部長令下，各新聞媒體聞風而動，錄音機、錄像機、照相機之類的長槍短炮悉數登場，很快把個清冷多時的教育系統炒得滾燙。
視察途中，苗長不時指示各新聞單位：“不要老把鏡頭、話筒對準我們這些領導。
你們要充分利重要版面、時段、位置，多宣傳教育系統近年來取得的重大成就，宣傳像胡春來同志這種兢兢業業、任勞任怨的優秀教育工作者。
” 苗長林這一圈跑下來，很快便見到成效——原本在社會上知名度并不高的胡春來，因為總是出現在各種媒體，突然成為陽城市民最熟悉的面孔和名字。
而且，陽城機關和教育系統裡很多敏感人士，也從其中發現端倪，認定這是市委向社會發出的一個信号——教育局長位置，非胡某人莫屬！ 緣于此，據說私下裡已經有不少人給胡春來打電話、發短信，甚至還有些系統内人專程登門拜訪，向胡局長預作熱烈的祝賀，交情深些的提前約定了慶賀的喜酒。
而胡春來哩，總是笑而不答，或者微笑道：“酒随時可以喝，喜酒還太早，還太早！” 32 教育局康局長因為身體原因，請求辭去局長、黨組書記職務，關系放到市委老幹部局，原職級待遇保持不變，醫療、護理、福利等均比在局裡好很多。
康局長兒子轉公務員的事情，按照陽城市的有關規定，凡是在事業單位擔任副科以上職務滿三年者，可以不經過考試直接辦理調動。
趙瑞星查了檔案，康公子目前的副科任職隻有兩年零八個月，隻要再等四個月就可到局機關上班。
康局長女兒的編制問題，也由黃一平出面同人事局、編制辦、師範協調妥當，拟在一個月後全市事業單位的集中招聘中，專門留出一個名額，以照顧康局長公傷的名義特事特辦。
如此，黃一平也算對康局長有了交待，将一樁原本棘手的難事，辦成了一舉多得、皆大歡喜的好事。
當然，這些情況全都瞞着胡春來，隻等新局長上任後再行辦理相關手續。
教育局局長、黨組書記一職，正式進入選拔程序。
按照常規，像教育局長這樣的職務補缺，可以采取幾種不同的方式：一種方式，既然現在有個主持工作的常務副局長，而且胡春來原來就是正處職，又已經兼任教育工委書記，那就完全可以拿到市委常委會上議一下，直接在任命黨組書記，再放在市人大常委會例會上履行一個舉手表決程序。
二種方式，像海北縣委副書記的選拔一樣，這邊暗中内定了人選，那邊高舉公開、公平、公正的大旗，大行所謂民主推薦、測評、考察，轟轟烈烈走個過場，讓廣大觀衆參與熱鬧一下。
三種方式，也是時下很多地方最為時髦的做法——公開選聘。
真正的公開選聘，倒也不失民主公正。
然而，時下在某些地方，公開選聘也漸漸走樣。
乍一看，這種方式貌似随手撒網、大海撈針，其實也是内藏玄機、貓膩多多。
要知道，從制定準入條件到遊戲規程，大多已經比照某些意中人照貓畫虎，圈定了一個具體範圍，那網撒向哪裡、針由何處抓撈也都心裡有數了。
總之，就像台上活蹦亂跳的木偶，最終也逃不過背後那隻無形之手的掌控。
對于“三劍客”們來說，當然希望采取第一種辦法，直接任命胡春來接班。
或者，頂多走個考察的過場，由組織部派人到教育局晃悠一下，發張表打打勾、填填數字，再随便找幾個幹部談談，私下裡早将胡某人排在第一，成功晉位。
而對廖志國來說，自然不可能讓對手如願。
但是，他也不願意采取公開選聘的辦法，具體原因有二：其一，自從擔任市委書記之後，他對前任洪大光那套過于松散的管理方式極不适應，班子裡那種過度民主自由的風氣，已然讓他感覺到一種很強的危機感。
他覺得，在陽城這種地方，權力還是應當相對集中，尤其是堂堂市委書記，更加需要一定程度的集權與強權。
因此，他對所謂常委無記名投票、全委會票決，以及選拔任用領導幹部采取海選、公聘之類的做法，基本上持抗拒态度。
其二，采取公開選聘的辦法，隻要操作得嚴密、周全，雖然可以掌控局面，卻也具有某種不确定性，甚至有很大風險——畢竟時下的陽城官場，廖志國尚未達到一手遮天的程度，很多方面還要受到反對派掣肘。
何況，你搞公開招聘，不光胡春來必然參與，說不定“三劍客”還會鼓動更多盟友來攪局，其結果更有可能令局面失去掌控，讓對手鑽了空子。
最終，廖志國經與黃一平、趙瑞星反複商量，決定采取第二種方式，在教育系統内進行民主推薦與選拔。
消息傳出，苗長林、賈大雄、胡春來不免有些失望。
他們期望中的第一種方式，并沒有出現。
“算了，不就是個破局長嗎？老子還就不幹了，大不了回到學校教書去！”胡春來有點氣急敗壞。
“唉，采取什麼辦法選拔教育局長，事情說大不大，說小不小，人家可以拿到常委會上讨論，也可以私下就拍闆決定了，我這個組織部長也沒有辦法呀。
”賈大雄歎息道。
“話不要這麼講嘛，他姓廖的越是不想讓你當這個局長，咱們還就要争這口氣！不就是民主推薦、測評那一套嗎？你放心，在教育系統推薦選拔，你還是有優勢的嘛！再說，最終人選總要拿到常委會上讨論，那時候咱們再和他計較不遲！”苗長林安慰胡春來。
經過苗長林、賈大雄一番勸慰，胡春來隻有重新振作起來，抖擻精神，準備投入戰鬥。
何況，那些生性耿介的老師、學者，又都是些敢說話、要說話、善說話的人，其影響力非常人堪比。
四來，也讓反對派陣營中人看看，雖然那邊主帥是市委書記廖志國，可他同樣不可能一手遮天、為所欲為，咱“三劍客”也不是吃幹飯的角色，說不定還能拉來一兩個變節者。
康局長家屬同意讓出職務的消息，是由黃一平、趙瑞星為主策劃，也是由他們出面散發，“三劍客”自然不知是計。
據說，“三劍客”得到消息後，額手稱慶之餘，還專門進行了内部分工：賈大雄盯住組織部這塊，堅決不讓趙瑞星再鑽了空子；苗長林主要負責面上的協調，積極制造有利于胡春來接班的輿論；于樹奎則負責出面聯絡拉票，做些牽線搭橋的工作。
由此，足見他們對胡春來這個局長位置的重視程度。
“老趙啊，既然教育局局長位置空出來了，那就馬上向廖書記請示一下，抓緊組織對教育局班子和胡春來考察，盡快把該走的程序走了。
”組織部長賈大雄連連提醒、催促趙瑞星。
過去洪大光主政時期，這類事情一般都由賈大雄直接彙報。
可是，自從趙瑞星擔任了常務副部長，總是越過他這個常委、部長，與廖志國進行單線聯絡。
漸漸地，也就養成習慣，他這個部長便被架空了。
這次為了胡春來，他隻好反過來求趙瑞星。
“好的，我一定将賈部長的意思盡快報告給廖書記。
據我估計，這件事操作起來應該非常簡單。
畢竟胡局長正處多年了，這次由副撥正實際上也不是什麼提拔，何況他在局裡也主持工作好幾年了。
這個情況，相信廖書記也不會有什麼不同意見。
”趙瑞星答應得很爽快，而且一反常态多說了幾句。
果然，趙瑞星當天下午就指令黨政幹部處，趕緊調出康局長與胡春來的個人檔案，着手準備相關資料，并草拟好二人的免職與任職報告，以便向廖書記彙報時用。
趙瑞星異乎尋常的快速反應，讓賈大雄非常滿意。
以前，賈大雄幾乎從來不進對方辦公室，這天卻破例踱到趙瑞星辦公桌前，拔了小熊貓超長過濾嘴香煙，還聊了些家長裡短的閑話。
賈大雄盯緊了組織部，苗長林積極在教育系統制造輿論。
苗長林作為唯一的專職副書記，名義上協助市委書記廖志國的工作，似乎什麼皆可過問，也什麼皆能管，實際上卻沒有明确具體的分管部門，更多時候也隻是會議主席台上的擺設，或者接待宴席上的陪襯。
當然，苗長林不是那種謙虛的角色，憑借官場資曆以及在陽城的根基，尤其是垂涎中的市委書記的寶座，驅使他必須主動出擊，積極争搶地盤、籠絡人心、擴大影響。
平時，除了廖志國直接掌控的組織部、軍分區不怎麼好插手外，其他幾個常委負責的條塊，他都盡可能見縫插針去過問。
教育這一塊，除了市政府那邊有專門副市長分管外，按照歸口管理的範圍，市委這邊應該劃到宣傳口子，市委常委、宣傳部長馬豔麗是主管領導。
所幸，馬豔麗年紀輕、資曆淺，任職時間不長，對陽城政界的權力鬥争還未介入情況，因此對待苗長林比較尊重，很多事情常請示、彙報、讨教，系統内的大小會議也喜歡請苗副書記參加，而且張口閉口苗書記指示如何重要。
而苗長林哩，經前後左右一番比較，也給自己找準了定位：政府那邊，市長秦衆深沉内斂，頗具個人野心，表面和氣内心孤傲，不太喜歡别人幹預其領地；政法委一塊，下邊都是執法、司法機關，相對獨立，業務性強，随意插手隻會引起無端猜疑與非議，容易給自己帶來麻煩；紀檢一頭，也是敏感區域，許多事情同省裡直線聯系，書記何長來又是廖氏親信，當然不必過于記挂；也隻有馬豔麗的這個宣傳口子，管理的多是清水衙門，權力不大但社會影響并不小，單位小、結構散卻便于插手，故而可以放心涉足過問。
其實哩，所謂過問也不過就是平時多跑跑，主席台多坐坐，有些話多講講，上邊來了人多陪陪。
有介于此，苗長林平時與教育界聯系就相當頻繁。
加之，又有胡春來在那裡主政，教育系統就更成了苗長林的一塊自留地了。
眼下，正值事涉胡春來接任教育局長的關鍵時期，苗長林頻繁聯絡教育界，并不令人感覺突兀。
苗長林視察教育系統，自然不能抛開宣傳部長馬豔麗。
連續數日，他們在教育局常務副局長胡春來陪同下，相繼視察了教育局機關及其下屬的十幾個校、院、所。
每到一地，苗副書記都要召集單位領導開會，名為聽取工作彙報，實乃發表重要講話，而所有講話又隻有一個主題——希望教育系統的同志們，一如既往團結在以胡春來同志為核心的局黨組周圍，鞏固并發展好當前團結、穩定、和諧的大好局面，同心同德，不負使命，使陽城市的教育事業百尺竿頭再上新台階。
苗長林、馬豔麗兩位常委同行視察，平常并不多見，其極端重要性自然不言而喻。
視察之前，苗長林對馬豔麗提出：“教育是我市的一大品牌，事關陽城的未來，更關系到千家萬戶的切身利益，應當利用這個機會，集中精力大力宣傳一下。
” 馬豔麗得令，馬上通知宣傳部主管的報紙、電視、電台、網站，派出最強的記者陣容，随行報道。
部長令下，各新聞媒體聞風而動，錄音機、錄像機、照相機之類的長槍短炮悉數登場，很快把個清冷多時的教育系統炒得滾燙。
視察途中，苗長不時指示各新聞單位：“不要老把鏡頭、話筒對準我們這些領導。
你們要充分利重要版面、時段、位置，多宣傳教育系統近年來取得的重大成就，宣傳像胡春來同志這種兢兢業業、任勞任怨的優秀教育工作者。
” 苗長林這一圈跑下來，很快便見到成效——原本在社會上知名度并不高的胡春來，因為總是出現在各種媒體，突然成為陽城市民最熟悉的面孔和名字。
而且，陽城機關和教育系統裡很多敏感人士，也從其中發現端倪，認定這是市委向社會發出的一個信号——教育局長位置，非胡某人莫屬！ 緣于此，據說私下裡已經有不少人給胡春來打電話、發短信，甚至還有些系統内人專程登門拜訪，向胡局長預作熱烈的祝賀，交情深些的提前約定了慶賀的喜酒。
而胡春來哩，總是笑而不答，或者微笑道：“酒随時可以喝，喜酒還太早，還太早！” 32 教育局康局長因為身體原因，請求辭去局長、黨組書記職務，關系放到市委老幹部局，原職級待遇保持不變，醫療、護理、福利等均比在局裡好很多。
康局長兒子轉公務員的事情，按照陽城市的有關規定，凡是在事業單位擔任副科以上職務滿三年者，可以不經過考試直接辦理調動。
趙瑞星查了檔案，康公子目前的副科任職隻有兩年零八個月，隻要再等四個月就可到局機關上班。
康局長女兒的編制問題，也由黃一平出面同人事局、編制辦、師範協調妥當，拟在一個月後全市事業單位的集中招聘中，專門留出一個名額，以照顧康局長公傷的名義特事特辦。
如此，黃一平也算對康局長有了交待，将一樁原本棘手的難事，辦成了一舉多得、皆大歡喜的好事。
當然，這些情況全都瞞着胡春來，隻等新局長上任後再行辦理相關手續。
教育局局長、黨組書記一職，正式進入選拔程序。
按照常規，像教育局長這樣的職務補缺，可以采取幾種不同的方式：一種方式，既然現在有個主持工作的常務副局長，而且胡春來原來就是正處職，又已經兼任教育工委書記，那就完全可以拿到市委常委會上議一下，直接在任命黨組書記，再放在市人大常委會例會上履行一個舉手表決程序。
二種方式，像海北縣委副書記的選拔一樣，這邊暗中内定了人選，那邊高舉公開、公平、公正的大旗，大行所謂民主推薦、測評、考察，轟轟烈烈走個過場，讓廣大觀衆參與熱鬧一下。
三種方式，也是時下很多地方最為時髦的做法——公開選聘。
真正的公開選聘，倒也不失民主公正。
然而，時下在某些地方，公開選聘也漸漸走樣。
乍一看，這種方式貌似随手撒網、大海撈針，其實也是内藏玄機、貓膩多多。
要知道，從制定準入條件到遊戲規程，大多已經比照某些意中人照貓畫虎，圈定了一個具體範圍，那網撒向哪裡、針由何處抓撈也都心裡有數了。
總之，就像台上活蹦亂跳的木偶，最終也逃不過背後那隻無形之手的掌控。
對于“三劍客”們來說，當然希望采取第一種辦法，直接任命胡春來接班。
或者，頂多走個考察的過場，由組織部派人到教育局晃悠一下，發張表打打勾、填填數字，再随便找幾個幹部談談，私下裡早将胡某人排在第一，成功晉位。
而對廖志國來說，自然不可能讓對手如願。
但是，他也不願意采取公開選聘的辦法，具體原因有二：其一，自從擔任市委書記之後，他對前任洪大光那套過于松散的管理方式極不适應，班子裡那種過度民主自由的風氣，已然讓他感覺到一種很強的危機感。
他覺得，在陽城這種地方，權力還是應當相對集中，尤其是堂堂市委書記，更加需要一定程度的集權與強權。
因此，他對所謂常委無記名投票、全委會票決，以及選拔任用領導幹部采取海選、公聘之類的做法，基本上持抗拒态度。
其二，采取公開選聘的辦法，隻要操作得嚴密、周全，雖然可以掌控局面，卻也具有某種不确定性，甚至有很大風險——畢竟時下的陽城官場，廖志國尚未達到一手遮天的程度，很多方面還要受到反對派掣肘。
何況，你搞公開招聘，不光胡春來必然參與，說不定“三劍客”還會鼓動更多盟友來攪局，其結果更有可能令局面失去掌控，讓對手鑽了空子。
最終，廖志國經與黃一平、趙瑞星反複商量，決定采取第二種方式，在教育系統内進行民主推薦與選拔。
消息傳出，苗長林、賈大雄、胡春來不免有些失望。
他們期望中的第一種方式，并沒有出現。
“算了，不就是個破局長嗎？老子還就不幹了，大不了回到學校教書去！”胡春來有點氣急敗壞。
“唉，采取什麼辦法選拔教育局長，事情說大不大，說小不小，人家可以拿到常委會上讨論，也可以私下就拍闆決定了，我這個組織部長也沒有辦法呀。
”賈大雄歎息道。
“話不要這麼講嘛，他姓廖的越是不想讓你當這個局長，咱們還就要争這口氣！不就是民主推薦、測評那一套嗎？你放心，在教育系統推薦選拔，你還是有優勢的嘛！再說，最終人選總要拿到常委會上讨論，那時候咱們再和他計較不遲！”苗長林安慰胡春來。
經過苗長林、賈大雄一番勸慰，胡春來隻有重新振作起來，抖擻精神，準備投入戰鬥。
