二十五、論賈氏企業的薪酬與機遇

路，賈母心中的人選是晴雯，但寶玉初試雲雨情時，身邊的是襲人而不是晴雯，她就先占了天時，至于地利，都是寶玉房裡人，她跟晴雯平分秋色，接下來就是最重要的人和，襲人抱緊王夫人這棵大樹，成功地力克強敵，站住腳跟，進入考察期。

     那時坊間還沒有職場兵法這類讀物，有心人小紅惟有拷貝襲人的成功案例，她沒有襲人的好機遇，隻落得邯鄲學步，徒增笑耳。

    但小紅到底是聰明人，一線人物攀不上，她将目光投向梯隊，投資賈芸，不知後面他們的故事将如何演繹，但放到現在，小紅的膽識和靈活性，也可成為職場精英了。

     當然，也不是沒有人撇開姨娘路線，别創一種走法，比如賴嫫嫫，出現時已經另立門戶，不但有一座帶花園的屋舍，孫子還當上了州縣官兒。

    她訓誡孫子，那些根正苗紅的，忍饑挨餓的要多少？你一個奴才秧子卻成了一方父母官。

    她的發迹，基本上仗了賈府的力量，等于在賈氏企業完成了原始積累後，自己出去開了個小公司。

    她的路數，非常值得鴛鴦借鑒，既然絕了姨娘這條路，憑借賈母對她的信任，足以為自己的将來做一番打算。

    可惜這個丫鬟心太實，不知道後來落到何等結局。

     如此諸多的好處，不但使丫鬟們對賈府戀戀不舍，為省親買來的小戲子，完成曆史使命之後，也大多不肯恢複自由之身，主動留下來加入丫鬟陣營。

    而那些被攆出去的丫鬟，也無不尋死覓活，如同失業下崗，且無再就業的機會。

    如今用人單位隻要35歲以下的，而這些丫鬟們就業的黃金年齡則在十一、二左右，再大點就要面臨嫁人、生子等問題，主子們可不願意煩這個神，又不能搞一刀切不招女生，隻好将年齡前推。

    若是從珠子變成魚眼睛之後再出來工作，就會淪落為宋媽那樣的老婆子，從優雅的前台小姐變成灰撲撲的勤雜工，資曆機會俱不如人，這輩子可不就作廢了。