二十五、論賈氏企業的薪酬與機遇

《紅樓夢》裡主子懲罰奴才最狠的一招就是攆她出去，哪怕烈如晴雯，一聽寶玉要攆她，也即刻淚如雨下，聲稱甯可一頭撞死也不出這個門。

    王夫人所以被人诟病，正因為她整頓風紀，把一些丫鬟攆出門去。

     所謂攆出去也就是放還回家，終止地主階級對她們的剝削，還她們自由，這樣的大好事，為何竟成丫鬟們的命門所在？ 設身處地地想，對于這些丫鬟，榮國府大概更像一個單位，且是個好單位，一旦出去，等于砸了金飯碗。

    那麼賈氏企業究竟哪點吸引人呢？如今擇業，好單位标準無非兩項，一是待遇，二是機遇，考察賈氏企業，也可從這兩點入手。

     1、賈氏企業的工資與福利 賈府裡的丫鬟薪酬标準不一，大丫鬟如襲人金钏等，每月月錢為一兩銀子，後來襲人升遷為準姨娘，加薪到每月二兩銀子，賈家小姐每月零花錢也才二兩，也就是說，襲人單純地做丫鬟，抛去吃用，月收入等于小姐們的一半，算是高薪一族。

    且襲人也說了，吃的，用的，都和主子們一樣，現在最好的企業也不過是從電冰箱發到衛生紙，還沒有全包的，這些小丫鬟，也能做到“工資基本不動”。

     當然，和某些企業一樣，賈氏企業的工資偶爾也不能按時發放，鳳姐深谙以錢生錢之道，常在外面放高利貸，投資一時半會收不回來，難免要拖欠員工工資。

    但這白條絕對會兌現，鳳姐上面還有監督機制，趙姨娘等不就一狀告到了王夫人那裡，使王夫人親自過問，就差沒一個決不能拖欠員工工資的批條了。

     單憑工資有保障，還不能稱之為效益好，賈氏企業不但有年終獎，臨時加班補貼——比如寶玉生病那回，凡伺候他的後來都按級别得了賞錢，還常有意想不到的賞賜，寶玉孝心一動，給賈母王夫人送了兩枝桂花，派去執行任務的秋紋馬上就被王夫人賞了兩件衣服，而佳蕙替寶玉給黛玉送個茶葉，也就得了不知道準确數