案例28：熙鳳說賈鍊

的意見自己是最沒有抵抗力的，别人的意見，根據以前案例的分析，很大程度上看自己對此人的态度和感覺。

    所以，很多标準的中國式處世書籍上告知如果要讓某人（工作上就是上下級）采納自己的意見，最好給他感覺這是他自己想出來的，讓人接納意見，讓人改變......都是這樣，你讓他自己改，他改得很高興，你要“幫助”他改，他全力抗拒。

    這些說到底，還是和中國人特有的面子觀，尊嚴觀分不開的。

    本案例中，王熙鳳大可以告訴賈鍊因為老太太親自替薛寶钗做生日所以開銷要更大點請你遵從，但王熙鳳沒有采用這種方式，而是用請教的态度一步步和賈鍊商量，誘導他說出自己本來就想要的答案。

    這樣大家有面子，又尊重了賈鍊，不會讓他感覺“說什麼都沒用，什麼老太太老太太，你定了還不是定了”。

    所以賈鍊雖然說“空頭情不領”，其實心裡肯定比熙鳳自己決定再通知他要高興和爽心。

     雖然王熙鳳的風格很強，但看得出她一直是用還算是商量的口氣和賈鍊說話。

    中國人不像西方人，西方人的共識是用讨論建立的，大家争得面紅耳赤。

    中國人的共識是用商量建立的，要讨論，大家都争來争取頭破血流，用商量，大家都讓來讓去輕松愉快。

     記住，給對方面子，和對方商量，引導對方使之出現“這是我的觀點”的錯覺，然後達到自己的目的。