第二十五章
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這種感覺就像是置身在暴風圈裡一樣。
伊麗莎白的辦公桌上堆滿了有關新産品、業績、研究計劃、統計表以及廣告策略等琳琅滿目的報告書。
這些報表來自世界各地的主管。
有些來自紮伊爾共和國的分公司，有些則來自格陵蘭的實驗室，還有一些是澳洲及泰國辦事處呈上來的報告書。
報告内容大抵都是一些急待處理的公事——新廠的興建，舊廠的拆遷、公司的兼并以及公司主管的錄用與解雇。
伊麗莎白有各個方面的專家顧問為她分析和比較，但是最終的決定還得由自己來做。
山姆一向是這麼處理的。
她很慶幸過去三年來有機會跟在父親身邊見習。
她對公司的了解比以前又更深入了許多。
洛氏企業所涉獵的領域範圍之廣令人咋舌。
相對的，它所帶來的責任也很重大。
過去，她以為洛氏企業隻是一個王國，現在她才明了，洛氏企業是由好幾個王國組織而成的大帝國。
每個王國由總督治理，總裁辦公室就是集大權于一身的皇宮。
她的每一位親屬各自管理着自己的領土，不時還得探視海外的疆域，因此他們必須常年在外奔波。
自從接掌了父親的職務以來，伊麗莎白這才領悟到自己的特殊問題。
她身為女人，卻闖入了由男人所統治的權力圈，這與世間常态有相當的差别。
以前她從來就不相信男人會捏造事實來诋毀女性，現在她也不得不認同這句話了。
雖然這些挑釁并未公開以行動或言語來表示，但是在她每天的生活中，性别差異所造成的岐視卻是屢見不鮮的事實，這種偏見自古以來就一直存在——歧視無所不在。
男人不喜歡女人對他們頤指氣使，他們在質疑女人的判斷力，并借以證明自己的觀念才正确，伊麗莎白年輕又有魅力，使得這種情形日趨嚴重，他們企圖說服她，教她要好好待在家裡、床上或廚房裡。
像談生意如此重大之事，豈能容許女流之輩插手？ 伊麗莎白每天都安排幾位部門主管與她會面。
大部分的主管都對她懷有敵意，有些人更具有侵略性。
一個擁有漂亮臉蛋的女孩兒，居然坐在總裁的寶座上，這一點大大地損害到男性傳統的自尊。
他們錯估了她的辦事能力，而且還錯得相當離譜。
他們也低估了她的毅力。
這是他們最嚴重的
伊麗莎白的辦公桌上堆滿了有關新産品、業績、研究計劃、統計表以及廣告策略等琳琅滿目的報告書。
這些報表來自世界各地的主管。
有些來自紮伊爾共和國的分公司，有些則來自格陵蘭的實驗室，還有一些是澳洲及泰國辦事處呈上來的報告書。
報告内容大抵都是一些急待處理的公事——新廠的興建，舊廠的拆遷、公司的兼并以及公司主管的錄用與解雇。
伊麗莎白有各個方面的專家顧問為她分析和比較，但是最終的決定還得由自己來做。
山姆一向是這麼處理的。
她很慶幸過去三年來有機會跟在父親身邊見習。
她對公司的了解比以前又更深入了許多。
洛氏企業所涉獵的領域範圍之廣令人咋舌。
相對的，它所帶來的責任也很重大。
過去，她以為洛氏企業隻是一個王國，現在她才明了，洛氏企業是由好幾個王國組織而成的大帝國。
每個王國由總督治理，總裁辦公室就是集大權于一身的皇宮。
她的每一位親屬各自管理着自己的領土，不時還得探視海外的疆域，因此他們必須常年在外奔波。
自從接掌了父親的職務以來，伊麗莎白這才領悟到自己的特殊問題。
她身為女人，卻闖入了由男人所統治的權力圈，這與世間常态有相當的差别。
以前她從來就不相信男人會捏造事實來诋毀女性，現在她也不得不認同這句話了。
雖然這些挑釁并未公開以行動或言語來表示，但是在她每天的生活中，性别差異所造成的岐視卻是屢見不鮮的事實，這種偏見自古以來就一直存在——歧視無所不在。
男人不喜歡女人對他們頤指氣使，他們在質疑女人的判斷力，并借以證明自己的觀念才正确，伊麗莎白年輕又有魅力，使得這種情形日趨嚴重，他們企圖說服她，教她要好好待在家裡、床上或廚房裡。
像談生意如此重大之事，豈能容許女流之輩插手？ 伊麗莎白每天都安排幾位部門主管與她會面。
大部分的主管都對她懷有敵意，有些人更具有侵略性。
一個擁有漂亮臉蛋的女孩兒，居然坐在總裁的寶座上，這一點大大地損害到男性傳統的自尊。
他們錯估了她的辦事能力，而且還錯得相當離譜。
他們也低估了她的毅力。
這是他們最嚴重的
