第四章 造神運動
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和李鴻源、葉宜津到此會面，協調内部資源整合問題。
趁人都還沒來，何渙靠在大堂的沙發上，靜靜地觀察周圍的一切。
這裡，明滅不定的空氣中充斥着暧昧的味道。
全場燈光熄滅，隻有每張台面上的蠟燭螢火似的吐露微光。
一束刺眼的白色舞台燈，肆無忌憚掃射大堂中央，将“小姐”們露得過分的晚禮服襯得那麼野性，那麼挑逗。
一般酒吧隻是一種娛樂消遣場合，處身其中，覺得自己隻是參與，而非主導，可有可無。
而“天使之夜”則不同，因人設事，整個色彩和這裡放任恣睢的人們和融無間，營造出一種難以琢磨的妖氣。
色調各異的酒是絕對的酵母，紅色代表激情，藍色代表誘惑，黑色代表欲望，進進出出，人們追尋自己想要的那麼一點微薄的快樂。
正琢磨着，搖滾響起，幾個老外圍着一個上身僅剩下白色胸罩的妖娆女子，跳起了鋼管舞。
那姑娘可能受到藥物的助力，狂舞不止，深色緊身牛仔褲包裹着下身玲珑曲線，搖來晃去的射燈下長發抛來甩去，力道驚人，像舊式的紡織機械，馬達一響，無休無止。
到這裡談那些嚴肅問題，看似不太恰當，但這恰恰折射出了劉憶如的領導藝術。
今天談的問題肯定會激起李葉二人的不滿，這裡的喧嘩和妖氣，應該有助緩和那兩人的情緒。
要等的人陸續趕到，屁股還沒坐穩，李鴻源和葉宜津就開始抱怨公司待遇不夠公正，明顯針對何渙而來。
二人認為何渙一個土鼈碩士，壓到海歸博士頭上毫無道理，老闆劉憶如肯定跟這小子有“特殊關系”，不然不會對他如此特殊照顧。
何渙故意撇開話題：“當初我做研究員時，抱怨自己整天忙于配合公司研究計劃，比如要做新股詢價報告，即便認為新股已經嚴重高估，不會參與申購，也需要接待券商的路演，跟進相關行業報告，調研公司最新變化。
後來又做了交易員，成天緊盯行情走勢，及時反饋股票異動情況，并接受基金經理的指示下單，機械而沒味道。
那時候總是感覺工作太煩瑣，太累。
現在做了基金經理，承擔了難以估量的風險，才了解什麼是心累。
” 這話看似無關主題，實則暗藏玄機。
曾經做過研究員、交易員，表明基層曆練充分，資曆完整。
有六年的證券從業經曆，何渙十分了解中國國情，這點非常重要。
不像李葉二人，純粹高學曆海歸派，資曆很淺，曆練不足。
本來李葉二人平時不太對付，不過這次面對共同對手何渙，兩人漸趨一緻。
葉宜津煽風點火說：“海泰現在當數的源兄掌管的行業先鋒基金最具規模，行業先鋒理應得到公司相應照顧。
” 李鴻源擺擺手：“宜津老弟這話不太妥當。
海泰基金應從整體考量，資源配置應該講究均衡。
如果太過偏重特定産品，不僅造成各個部門難以協調，也讓基金經理心有不甘，影響内部團結。
這是很關鍵的人和問題，應該引起足夠重視才對。
” 都說公募基金是市場的“正規軍”、“主力軍”，以私募資金、投資公司或“最牛散戶”形式存在的那部分資金是“雜牌軍”。
殊不知公募基金内部也有“王牌軍”和“雜牌軍”之分。
為了配合“造神運動”，即使同一基金公司，也會先讓明星基金先建倉先出貨，間接實現不同基金間的利益輸送，達到塑造品牌目的。
隻是局外之人，尤其那些基民，如何能分清楚誰是“王牌軍”，誰是“雜牌軍”。
對李葉二人的一唱一和，劉憶如很不以為然：“現如今基金業競争這麼激烈，各家基金公司都在費盡心思打造拳頭産品。
難道人家都是笨蛋？” “可是，為什麼何渙的成長先鋒最終出線？就是因為它的基金經理是何渙嗎？” 海泰成長先鋒基金成立不到一年，當時為了不失時機拿到獲準發行批文，劉憶如來回奔走于濱州、北京之間，不知疲倦，兢兢業業。
為了物色合适的基金經理人，公司内部曾有不少争吵，最終劉憶如還是選擇了何渙。
從那以後争議之聲不斷，何渙被迫承受巨大壓力，自始至終戰戰兢兢。
後來運氣不錯碰上了大牛市，加上老闆有意傾斜，不論絕對還是相對收益，海泰成長先鋒都領先公司的其他理财産品。
劉憶如很耐心：“成長先鋒長期封閉，規模超小，六億份左右的規模，明顯有利基金經理操作。
而且成長先鋒在基金淨值排行榜上的位置始終靠前，所有基民一看淨值排名，均會留意到它，無形中擴大了海泰的知名度。
” 5險遭暗算 這次酒會沒有達成任何共識，隻是強硬地傳達了一項公司決策：未來公司一切資金運作、策略拟定，都要适當向何渙的成長先鋒基金傾斜，執行無需理由。
李鴻源和葉宜津不再說什麼，開始一個勁向劉憶如和何渙敬酒，明顯這都是惡意的。
何渙着實喝了不少，還不斷替劉憶如喝，她坐在他旁邊，臉上沒有什麼表情。
離别之際，李葉二人行動一緻，先行告辭，隻剩下劉憶如跟何渙兩個人。
劉憶如沒喝多少酒，但此時頭暈得厲害，何渙隻當是她酒量不濟，還不知道這是葉宜津使的壞。
這次會面之前，葉宜津和李鴻源私底下商量：“我看，劉憶如與何渙關系有些出軌。
要是光憑那層關系，何渙被捧成了明星，那咱們就邊緣化了。
” “這兩個狗男女，壓根就有奸情。
一個還沒離婚，一個
趁人都還沒來，何渙靠在大堂的沙發上，靜靜地觀察周圍的一切。
這裡，明滅不定的空氣中充斥着暧昧的味道。
全場燈光熄滅，隻有每張台面上的蠟燭螢火似的吐露微光。
一束刺眼的白色舞台燈，肆無忌憚掃射大堂中央，将“小姐”們露得過分的晚禮服襯得那麼野性，那麼挑逗。
一般酒吧隻是一種娛樂消遣場合，處身其中，覺得自己隻是參與，而非主導，可有可無。
而“天使之夜”則不同，因人設事，整個色彩和這裡放任恣睢的人們和融無間，營造出一種難以琢磨的妖氣。
色調各異的酒是絕對的酵母，紅色代表激情，藍色代表誘惑，黑色代表欲望，進進出出，人們追尋自己想要的那麼一點微薄的快樂。
正琢磨着，搖滾響起，幾個老外圍着一個上身僅剩下白色胸罩的妖娆女子，跳起了鋼管舞。
那姑娘可能受到藥物的助力，狂舞不止，深色緊身牛仔褲包裹着下身玲珑曲線，搖來晃去的射燈下長發抛來甩去，力道驚人，像舊式的紡織機械，馬達一響，無休無止。
到這裡談那些嚴肅問題，看似不太恰當，但這恰恰折射出了劉憶如的領導藝術。
今天談的問題肯定會激起李葉二人的不滿，這裡的喧嘩和妖氣，應該有助緩和那兩人的情緒。
要等的人陸續趕到，屁股還沒坐穩，李鴻源和葉宜津就開始抱怨公司待遇不夠公正，明顯針對何渙而來。
二人認為何渙一個土鼈碩士，壓到海歸博士頭上毫無道理，老闆劉憶如肯定跟這小子有“特殊關系”，不然不會對他如此特殊照顧。
何渙故意撇開話題：“當初我做研究員時，抱怨自己整天忙于配合公司研究計劃，比如要做新股詢價報告，即便認為新股已經嚴重高估，不會參與申購，也需要接待券商的路演，跟進相關行業報告，調研公司最新變化。
後來又做了交易員，成天緊盯行情走勢，及時反饋股票異動情況，并接受基金經理的指示下單，機械而沒味道。
那時候總是感覺工作太煩瑣，太累。
現在做了基金經理，承擔了難以估量的風險，才了解什麼是心累。
” 這話看似無關主題，實則暗藏玄機。
曾經做過研究員、交易員，表明基層曆練充分，資曆完整。
有六年的證券從業經曆，何渙十分了解中國國情，這點非常重要。
不像李葉二人，純粹高學曆海歸派，資曆很淺，曆練不足。
本來李葉二人平時不太對付，不過這次面對共同對手何渙，兩人漸趨一緻。
葉宜津煽風點火說：“海泰現在當數的源兄掌管的行業先鋒基金最具規模，行業先鋒理應得到公司相應照顧。
” 李鴻源擺擺手：“宜津老弟這話不太妥當。
海泰基金應從整體考量，資源配置應該講究均衡。
如果太過偏重特定産品，不僅造成各個部門難以協調，也讓基金經理心有不甘，影響内部團結。
這是很關鍵的人和問題，應該引起足夠重視才對。
” 都說公募基金是市場的“正規軍”、“主力軍”，以私募資金、投資公司或“最牛散戶”形式存在的那部分資金是“雜牌軍”。
殊不知公募基金内部也有“王牌軍”和“雜牌軍”之分。
為了配合“造神運動”，即使同一基金公司，也會先讓明星基金先建倉先出貨，間接實現不同基金間的利益輸送，達到塑造品牌目的。
隻是局外之人，尤其那些基民，如何能分清楚誰是“王牌軍”，誰是“雜牌軍”。
對李葉二人的一唱一和，劉憶如很不以為然：“現如今基金業競争這麼激烈，各家基金公司都在費盡心思打造拳頭産品。
難道人家都是笨蛋？” “可是，為什麼何渙的成長先鋒最終出線？就是因為它的基金經理是何渙嗎？” 海泰成長先鋒基金成立不到一年，當時為了不失時機拿到獲準發行批文，劉憶如來回奔走于濱州、北京之間，不知疲倦，兢兢業業。
為了物色合适的基金經理人，公司内部曾有不少争吵，最終劉憶如還是選擇了何渙。
從那以後争議之聲不斷，何渙被迫承受巨大壓力，自始至終戰戰兢兢。
後來運氣不錯碰上了大牛市，加上老闆有意傾斜，不論絕對還是相對收益，海泰成長先鋒都領先公司的其他理财産品。
劉憶如很耐心：“成長先鋒長期封閉，規模超小，六億份左右的規模，明顯有利基金經理操作。
而且成長先鋒在基金淨值排行榜上的位置始終靠前，所有基民一看淨值排名，均會留意到它，無形中擴大了海泰的知名度。
” 5險遭暗算 這次酒會沒有達成任何共識，隻是強硬地傳達了一項公司決策：未來公司一切資金運作、策略拟定，都要适當向何渙的成長先鋒基金傾斜，執行無需理由。
李鴻源和葉宜津不再說什麼，開始一個勁向劉憶如和何渙敬酒，明顯這都是惡意的。
何渙着實喝了不少，還不斷替劉憶如喝，她坐在他旁邊，臉上沒有什麼表情。
離别之際，李葉二人行動一緻，先行告辭，隻剩下劉憶如跟何渙兩個人。
劉憶如沒喝多少酒，但此時頭暈得厲害，何渙隻當是她酒量不濟，還不知道這是葉宜津使的壞。
這次會面之前，葉宜津和李鴻源私底下商量：“我看，劉憶如與何渙關系有些出軌。
要是光憑那層關系，何渙被捧成了明星，那咱們就邊緣化了。
” “這兩個狗男女，壓根就有奸情。
一個還沒離婚，一個