北洋海軍章程第三
關燈
小
中
大
升擢戰官升擢藝宮升擢弁目升擢查英國海軍，官員分為三途：一曰戰官。
由水師學堂學生出身，能充各船管帶及大、二、三副職事，其才藝兼備，博覽天算、地輿、槍炮、魚雷、水雷、帆纜、汽機諸學，而精于戰守機宜者也。
二曰藝官。
由管輪學堂學生出身，能充各船管輪官，專司汽機者也。
三曰弁目，由練勇水手出身，可充各船炮弁、水手總頭目等，專司槍炮、帆繩者也。
備歸各途，論資升轉，界限極嚴，不相攙越。
而戰官之升轉也，又須核其實缺、資俸分為三等：凡在鐵甲快船、魚雷艇當差者，其所曆歲月為外海戰船之資俸，在守口、練、運各船當差者，為外海常船之資俸；在内河駕駛各船或充當船塢、學堂、機器局等差者，為内河之資俸。
内河資俸二年，隻準抵外海資俸一年；然可抵常船資俸，不可抵戰船資俸，所以練将材也。
三品以上官員俸滿應升而無缺可升，必緻上下壅滞，後來材俊，登進無路，是應廣其升途，準升他省員缺，并準保舉升階，開缺候補，另派别差，薄予宮俸，所以儲将材也。
西國水師章程，按年推升，無缺即予升俸，原為儲備人才。
中國勢難仿辦。
然水師章程此為要着，今參酌情形，特訂戰官、藝官、弁目三途升擢于左：戰官升探例：凡海軍學生出身，在堂學習四年期滿，考列優等，選上練船學習一年，考驗中式，請咨部以把總候補。
再逾一年，考驗中式，送回水師學堂學習六個月，槍炮練船學習三個月，如列一等，保以千總候補；其次等仍為候補把總加盡先字樣。
俱随時由北洋大臣咨部給獎，不歸三年校閱保舉之案。
凡千總、把總缺出，在候補千、把總内，按班拔補。
凡守備缺出，在實缺千總、候補守備兩項人員内挑補。
凡都司缺出，在實缺守備内已曆外海戰船俸三年者，揀選奏補。
如無人，以曆過外海常船俸三年者，揀選奏補。
如外海常船俸不足三年，準以内河俸折半作抵。
凡遊擊缺出，在實缺都司内，擇其曆外海戰船俸已滿三年者，揀選奏補。
如外海戰船俸不足三年，不準以外海常船俸、内河俸作抵。
凡參将缺出，在實缺遊擊内，擇其曆外海戰船俸或外海常船俸已滿三年者，揀選奏補。
仍先盡戰船俸滿人員。
凡副将缺出，在實缺參将内，擇其曆外海戰船俸或外海常船俸已滿三年者，揀選奏補。
仍先盡戰船俸滿人員。
凡總兵缺出，在實缺副将内，擇其曆外海戰船俸己滿三年者、并勞績最多、人缺相宜之員，由北洋大臣開單，咨會海軍衙門拟定正陪，諸旨簡放。
凡提督缺出，在實缺總兵内，擇其資深勞多、勳望素著者，由北洋大臣咨會海軍衙門，請旨簡放。
凡海軍各缺，如一時無合例應補人員，準擇其資深勞多者升署，仍扣滿應曆資俸，辦事無過，再請補授。
并準職大者借補小缺。
如職大者系候補人員，無資可計或資不足，準先委署，侯署事曆滿資俸，再準借補。
凡海軍學生出身人員已保有文職，若不願對品改武，如遇補缺需人，其材器又适相宜者，準其通融借補，作為權領某官事務，照所任之職支食全俸，并準計俸論資，以次升擢。
遇有勞績，仍照文職保獎。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸巳滿三年，如本軍無缺可升，應再留任三年。
副将由北洋大臣查明才具能勝總兵之任者，咨會海軍衙門奏明，以總兵請旨記名簡放。
其參将、遊擊兩項人員，遇有直隸及直隸鄰近省分、沿海各省綠營副将、參将等缺，由北洋大臣随時咨商該省督、撫，酌予插班補升，均仍準暫留海軍差委。
凡海軍實任人員已升補外省之缺，經北洋大臣奏留仍在海軍供職者，改為署任。
陸其支領署任官俸之半，并照例領升任半廉。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸已滿三年，本軍無缺可升，留任又滿三年，外省仍無缺推升，即由北洋大臣咨會海軍衙門，保以應升官階開缺候補，酌派船塢、學堂、軍械、機器、制造及遊學外洋等差，仍準支應升官官俸之半
由水師學堂學生出身，能充各船管帶及大、二、三副職事，其才藝兼備，博覽天算、地輿、槍炮、魚雷、水雷、帆纜、汽機諸學，而精于戰守機宜者也。
二曰藝官。
由管輪學堂學生出身，能充各船管輪官，專司汽機者也。
三曰弁目，由練勇水手出身，可充各船炮弁、水手總頭目等，專司槍炮、帆繩者也。
備歸各途，論資升轉，界限極嚴，不相攙越。
而戰官之升轉也，又須核其實缺、資俸分為三等：凡在鐵甲快船、魚雷艇當差者，其所曆歲月為外海戰船之資俸，在守口、練、運各船當差者，為外海常船之資俸；在内河駕駛各船或充當船塢、學堂、機器局等差者，為内河之資俸。
内河資俸二年，隻準抵外海資俸一年；然可抵常船資俸，不可抵戰船資俸，所以練将材也。
三品以上官員俸滿應升而無缺可升，必緻上下壅滞，後來材俊，登進無路，是應廣其升途，準升他省員缺，并準保舉升階，開缺候補，另派别差，薄予宮俸，所以儲将材也。
西國水師章程，按年推升，無缺即予升俸，原為儲備人才。
中國勢難仿辦。
然水師章程此為要着，今參酌情形，特訂戰官、藝官、弁目三途升擢于左：戰官升探例：凡海軍學生出身，在堂學習四年期滿，考列優等，選上練船學習一年，考驗中式，請咨部以把總候補。
再逾一年，考驗中式，送回水師學堂學習六個月，槍炮練船學習三個月，如列一等，保以千總候補；其次等仍為候補把總加盡先字樣。
俱随時由北洋大臣咨部給獎，不歸三年校閱保舉之案。
凡千總、把總缺出，在候補千、把總内，按班拔補。
凡守備缺出，在實缺千總、候補守備兩項人員内挑補。
凡都司缺出，在實缺守備内已曆外海戰船俸三年者，揀選奏補。
如無人，以曆過外海常船俸三年者，揀選奏補。
如外海常船俸不足三年，準以内河俸折半作抵。
凡遊擊缺出，在實缺都司内，擇其曆外海戰船俸已滿三年者，揀選奏補。
如外海戰船俸不足三年，不準以外海常船俸、内河俸作抵。
凡參将缺出，在實缺遊擊内，擇其曆外海戰船俸或外海常船俸已滿三年者，揀選奏補。
仍先盡戰船俸滿人員。
凡副将缺出，在實缺參将内，擇其曆外海戰船俸或外海常船俸已滿三年者，揀選奏補。
仍先盡戰船俸滿人員。
凡總兵缺出，在實缺副将内，擇其曆外海戰船俸己滿三年者、并勞績最多、人缺相宜之員，由北洋大臣開單，咨會海軍衙門拟定正陪，諸旨簡放。
凡提督缺出，在實缺總兵内，擇其資深勞多、勳望素著者，由北洋大臣咨會海軍衙門，請旨簡放。
凡海軍各缺，如一時無合例應補人員，準擇其資深勞多者升署，仍扣滿應曆資俸，辦事無過，再請補授。
并準職大者借補小缺。
如職大者系候補人員，無資可計或資不足，準先委署，侯署事曆滿資俸，再準借補。
凡海軍學生出身人員已保有文職，若不願對品改武，如遇補缺需人，其材器又适相宜者，準其通融借補，作為權領某官事務，照所任之職支食全俸，并準計俸論資，以次升擢。
遇有勞績，仍照文職保獎。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸巳滿三年，如本軍無缺可升，應再留任三年。
副将由北洋大臣查明才具能勝總兵之任者，咨會海軍衙門奏明，以總兵請旨記名簡放。
其參将、遊擊兩項人員，遇有直隸及直隸鄰近省分、沿海各省綠營副将、參将等缺，由北洋大臣随時咨商該省督、撫，酌予插班補升，均仍準暫留海軍差委。
凡海軍實任人員已升補外省之缺，經北洋大臣奏留仍在海軍供職者，改為署任。
陸其支領署任官俸之半，并照例領升任半廉。
凡海軍副将、參将、遊擊三項人員，曆俸已滿三年，本軍無缺可升，留任又滿三年，外省仍無缺推升，即由北洋大臣咨會海軍衙門，保以應升官階開缺候補，酌派船塢、學堂、軍械、機器、制造及遊學外洋等差，仍準支應升官官俸之半