第三部 反抗 第02章
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尋找一根打擊尤金的大棒時，找到了這個。
好幾次，他用暗語試探科爾法克斯，注意到後者很容易被煽動起來。
假如他能夠争取到尤金下面廣告部、發行部、編輯部的人員，使他們順着他而不順着尤金，那末他随後就可以通過科爾法克斯來控制尤金了。
他可以抑制尤金的權限，使他卑躬屈節，使他知道，懷德仍舊是幕後的操縱者。
“你認為威特拉這家夥怎樣？”科爾法克斯不時這樣問懷德。
碰到這種時候，他總抓住機會離間他們。
“他很能幹，”他有一次說，表面上極其公正。
“顯然，他把那幾個部門搞得相當不錯，可是我想你得注意他的虛榮心。
他有變得自高自大的危險。
你得記住，對他擔任的職位來說，他還太年輕（懷德比他大八歲）。
這些文人都是這樣。
我對他們有一個批評，那就是他們好象從來沒有真正切合實際的判斷力。
你把他們管得好，他們可以給你做極好的助手；如果你應付得法，他們幾乎什麼都肯幹，隻是你必須管束住他們。
照我看來，這家夥正是你需要的人。
他找來了不少人材，也取得了相當成績，可是如果你不小心注意着他，他有天可能又會把他們攆走，或是把他們全帶跑。
假如我是你，我可不讓他那麼做。
我要讓他拉來你認為合适的人，然後堅持要他留住他們。
當然，每個人在自己的部門裡應該有相當的權柄，不過那也該有個限制。
你知道，你待他過于寬大啦。
” 科爾法克斯認為這一篇話聽起來很誠懇，很合理。
因此他很佩服懷德。
他雖然非常喜歡尤金，常跟他一塊兒出去，但對他還不能十分信任。
他認為尤金太聰明啦，有點兒輕浮，不夠穩重。
懷德借口幫助尤金搞好工作和指導他的工作方針，經常提出建議，而不作實際幹涉，這樣使尤金的工作結果可能是一場失敗。
他對科爾法克斯說，尤金應該在發行部試行他的某些建議。
一會兒，他又作出一些自認為應該在廣告部試行的建議。
他不知道打哪兒收集來許多對書籍和雜志的建議，這些建議都是通過科爾法克斯交給尤金的，可是他又想辦法讓各部主管知道，這些建議到底是從哪兒來的。
他的計劃是先跟海耶斯，或者跟管理發行的吉爾摩爾，或者跟一個編輯談談他的某種見解，然後使那種見解變成來自尤金的一道命令。
尤金一心要把事情搞好，對他的建議總認為是善意的，所以許久都沒有發覺自己是給他愚弄了。
不過他手下的人倒察覺到了這種變化，因為懷德跟科爾法克斯非常親密，而他們倆跟尤金卻并不總能意見一緻。
别人的第一個印象是：尤金的權力不及懷德，接下來，大夥都認為尤金跟懷德性情不合，懷德比較有實力些，他會勝利的。
這裡不能詳述造成辦公室裡鈎心鬥角的、接踵而來的小事情，不過任何在大小機關裡工作過的人都會明白。
尤金不是政治家。
他一點兒不知道懷德跟那些象他一樣腦筋特别靈活的人所用的颠倒黑白的巧妙技巧。
懷德不喜歡尤金，打算限制他的權力。
不久，尤金的編輯們發現，他們要從印刷部門取得他們所要的東西相當困難；等他們提出意見的時候，别人就解釋說是他們自己脾氣不好，辦事沒有秩序。
有些廣告部的人員偶然在廣告上犯了錯誤。
說也奇怪，這些錯誤都會被發現了。
尤金發覺他的得力的助手碰到困難去找懷德，問題馬上就解決了；假如他們來找他，那可就沒有那麼容易。
他原可以不去理會這類小麻煩，隻管那些大事情，可是有時候，他也為這些小事鬥争，這樣反使他顯得在他自己管轄的範圍裡都不能建立秩序，充分地保持平靜。
懷德總是謙和的、樂意幫忙的、随時都能作出一番和藹的解釋。
“很可能這隻是因為他不知道怎樣對付那些人罷了，”他對科爾法克斯說。
這樣一來，如果有人被撤換了，那就顯得是尤金的方針不夠穩定。
科爾法克斯有時也根據懷德的意見警告尤金，可是尤金這會兒已經很明白是怎麼一回事了，所以他知道那是從哪兒來的。
有一次，他想當着科爾法克斯公然質問懷德，但是他知道這對他沒有什麼好處，因為他沒有一點兒真憑實據。
懷德對科爾法克斯總說是為了要幫助尤金。
于是這種明争暗鬥就這樣繼續下去。
為了這個緣故，為了想到他的權力也許不能永遠保持下去，因為他不是股東，又沒有力量購買股票，所以尤金在這期間對于肯楊-溫菲爾德先生向他提出的一個計劃很感興趣。
自從在長島威利布蘭德家的那一番重要談話之後，那位先生也沒有忘記他。
他早就想到尤金了；他的計劃是把離開紐約隻有三
好幾次，他用暗語試探科爾法克斯，注意到後者很容易被煽動起來。
假如他能夠争取到尤金下面廣告部、發行部、編輯部的人員，使他們順着他而不順着尤金，那末他随後就可以通過科爾法克斯來控制尤金了。
他可以抑制尤金的權限，使他卑躬屈節，使他知道，懷德仍舊是幕後的操縱者。
“你認為威特拉這家夥怎樣？”科爾法克斯不時這樣問懷德。
碰到這種時候，他總抓住機會離間他們。
“他很能幹，”他有一次說，表面上極其公正。
“顯然，他把那幾個部門搞得相當不錯，可是我想你得注意他的虛榮心。
他有變得自高自大的危險。
你得記住，對他擔任的職位來說，他還太年輕（懷德比他大八歲）。
這些文人都是這樣。
我對他們有一個批評，那就是他們好象從來沒有真正切合實際的判斷力。
你把他們管得好，他們可以給你做極好的助手；如果你應付得法，他們幾乎什麼都肯幹，隻是你必須管束住他們。
照我看來，這家夥正是你需要的人。
他找來了不少人材，也取得了相當成績，可是如果你不小心注意着他，他有天可能又會把他們攆走，或是把他們全帶跑。
假如我是你，我可不讓他那麼做。
我要讓他拉來你認為合适的人，然後堅持要他留住他們。
當然，每個人在自己的部門裡應該有相當的權柄，不過那也該有個限制。
你知道，你待他過于寬大啦。
” 科爾法克斯認為這一篇話聽起來很誠懇，很合理。
因此他很佩服懷德。
他雖然非常喜歡尤金，常跟他一塊兒出去，但對他還不能十分信任。
他認為尤金太聰明啦，有點兒輕浮，不夠穩重。
懷德借口幫助尤金搞好工作和指導他的工作方針，經常提出建議，而不作實際幹涉，這樣使尤金的工作結果可能是一場失敗。
他對科爾法克斯說，尤金應該在發行部試行他的某些建議。
一會兒，他又作出一些自認為應該在廣告部試行的建議。
他不知道打哪兒收集來許多對書籍和雜志的建議，這些建議都是通過科爾法克斯交給尤金的，可是他又想辦法讓各部主管知道，這些建議到底是從哪兒來的。
他的計劃是先跟海耶斯，或者跟管理發行的吉爾摩爾，或者跟一個編輯談談他的某種見解，然後使那種見解變成來自尤金的一道命令。
尤金一心要把事情搞好，對他的建議總認為是善意的，所以許久都沒有發覺自己是給他愚弄了。
不過他手下的人倒察覺到了這種變化，因為懷德跟科爾法克斯非常親密，而他們倆跟尤金卻并不總能意見一緻。
别人的第一個印象是：尤金的權力不及懷德，接下來，大夥都認為尤金跟懷德性情不合，懷德比較有實力些，他會勝利的。
這裡不能詳述造成辦公室裡鈎心鬥角的、接踵而來的小事情，不過任何在大小機關裡工作過的人都會明白。
尤金不是政治家。
他一點兒不知道懷德跟那些象他一樣腦筋特别靈活的人所用的颠倒黑白的巧妙技巧。
懷德不喜歡尤金，打算限制他的權力。
不久，尤金的編輯們發現，他們要從印刷部門取得他們所要的東西相當困難；等他們提出意見的時候，别人就解釋說是他們自己脾氣不好，辦事沒有秩序。
有些廣告部的人員偶然在廣告上犯了錯誤。
說也奇怪，這些錯誤都會被發現了。
尤金發覺他的得力的助手碰到困難去找懷德，問題馬上就解決了；假如他們來找他，那可就沒有那麼容易。
他原可以不去理會這類小麻煩，隻管那些大事情，可是有時候，他也為這些小事鬥争，這樣反使他顯得在他自己管轄的範圍裡都不能建立秩序，充分地保持平靜。
懷德總是謙和的、樂意幫忙的、随時都能作出一番和藹的解釋。
“很可能這隻是因為他不知道怎樣對付那些人罷了，”他對科爾法克斯說。
這樣一來，如果有人被撤換了，那就顯得是尤金的方針不夠穩定。
科爾法克斯有時也根據懷德的意見警告尤金，可是尤金這會兒已經很明白是怎麼一回事了，所以他知道那是從哪兒來的。
有一次，他想當着科爾法克斯公然質問懷德，但是他知道這對他沒有什麼好處，因為他沒有一點兒真憑實據。
懷德對科爾法克斯總說是為了要幫助尤金。
于是這種明争暗鬥就這樣繼續下去。
為了這個緣故，為了想到他的權力也許不能永遠保持下去，因為他不是股東，又沒有力量購買股票，所以尤金在這期間對于肯楊-溫菲爾德先生向他提出的一個計劃很感興趣。
自從在長島威利布蘭德家的那一番重要談話之後，那位先生也沒有忘記他。
他早就想到尤金了；他的計劃是把離開紐約隻有三