二十五、論賈氏企業的薪酬與機遇

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人去的,多少年前,襲人就懂得,要想成功,首先得跟已經成功的人在一起。

    她家家境好轉之後,她媽要為她贖身,襲人哭得兩眼如桃,心裡一定埋怨,你這個老糊塗啊,賈府裡雖然不是遍地黃金,卻遍地機遇啊。

     她開始對于機遇的想法很簡單,也就是努力工作,求得升遷。

    襲人幹得挺不錯,很快就從賈母處下派到寶玉屋裡,成為丫鬟的小頭目。

    但這麼幹到死也還是藍領一族,且連小紅都懂得,千裡搭長蓬,沒有不散的宴席,再怎麼殷勤,也就是多賞幾兩陪嫁銀子,不能改變自己的命運。

     在賈府中,轉幹機會并不多,像鴛鴦平兒那麼能幹,也隻是拓展一點發号施令的空間。

    想從奴才變成主子是不可能的,變成半個主子倒是有可能,像汪處厚對方鴻漸所說的那樣,助教升教授不易,助教升副教授則如丫頭通房那麼簡單。

    丫鬟們轉幹的最好機會,莫過于走姨娘路線。

     當然也不是人人都走得成這條路,賈母心中的人選是晴雯,但寶玉初試雲雨情時,身邊的是襲人而不是晴雯,她就先占了天時,至于地利,都是寶玉房裡人,她跟晴雯平分秋色,接下來就是最重要的人和,襲人抱緊王夫人這棵大樹,成功地力克強敵,站住腳跟,進入考察期。

     那時坊間還沒有職場兵法這類讀物,有心人小紅惟有拷貝襲人的成功案例,她沒有襲人的好機遇,隻落得邯鄲學步,徒增笑耳。

    但小紅到底是聰明人,一線人物攀不上,她将目光投向梯隊,投資賈芸,不知後面他們的故事将如何演繹,但放到現在,小紅的膽識和靈活性,也可成為職場精英了。

     當然,也不是沒有人撇開姨娘路線,别創一種走法,比如賴嫫嫫,出現時已經另立門戶,不但有一座帶花園的屋舍,孫子還當上了州縣官兒。

    她訓誡孫子,那些根正苗紅的,忍饑挨餓的要多少?你一個奴才秧子卻成了一方父母官。

    她的發迹,基本上仗了賈府的力量,等于在賈氏企業完成了原始積累後,自己出去開了個小公司。

    她的路數,非常值得鴛鴦借鑒,既然絕了姨娘這條路,憑借賈母對她的信任,足以為自己的将來做一番打算。

    可惜這個丫鬟心太實,不知道後來落到何等結局。

     如此諸多的好處,不但使丫鬟們對賈府戀戀不舍,為省親買來的小戲子,完成曆史使命之後,也大多不肯恢複自由之身,主動留下來加入丫鬟陣營。

    而那些被攆出去的丫鬟,也無不尋死覓活,如同失業下崗,且無再就業的機會。

    如今用人單位隻要35歲以下的,而這些丫鬟們就業的黃金年齡則在十一、二左右,再大點就要面臨嫁人、生子等問題,主子們可不願意煩這個神,又不能搞一刀切不招女生,隻好将年齡前推。

    若是從珠子變成魚眼睛之後再出來工作,就會淪落為宋媽那樣的老婆子,從優雅的前台小姐變成灰撲撲的勤雜工,資曆機會俱不如人,這輩子可不就作廢了。