惟才是舉
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道，畢竟還是報答了曹操。
官渡之戰時，袁紹大将張郃、高覽被逼投降了曹操，當時有人提出，二人投降，未知真假。
曹操回答說：“吾以恩遇之，雖有異心，亦可變矣。
”(第三十回)他一見二将就贊揚說：“若使袁紹肯從二将軍之言，不至有敗。
今二将軍肯來相投，如微子去殷，韓信歸漢也。
”并封二人為偏将軍及侯爵。
後高覽早死，張郃成為曹操集團的骨幹，在防禦孔明兵出祁山的過程中屢建大功。
曹操尊重人才的感情，他并不要求一開始就對自己忠心耿耿，允許保持一定距離，反倒倍加關懷，他認為這樣的人才有思想、有性格，争取過來必有大用。
在曹操身邊，有一大群謀士，包括荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、賈诩、劉晔、滿寵、司馬懿等，組成曹操的“智囊團”。
每當需要決定大計方針時，他總是先讓謀士們充分地發表意見，或者主動征求謀士們的意見，然後選擇正确的意見或吸收某些意見中的合理成分，自己作出決斷。
曹操是比較能正确處理集權與分權關系的領導人，一方面，他讓大家參與決策，發揮衆人的聰明才智，不像諸葛亮那樣遇事不與人商量，自己一人作主；另一方面，他又不像袁紹那樣遇事沒有主張，一任謀士們争論，無所決斷。
曹操是比較成功地解決了接班問題的當權者，他對這一問題的考慮是較早的。
在打敗袁紹、西擊烏桓之後，因郭嘉病逝，他哭得非常傷心，并對衆官說：“諸君年齒，皆孤等輩（你們的年齡都跟我一樣偏大），惟奉孝最少，吾欲托以後事，不期中年夭折，使吾心腸崩裂矣!”(第三十三回)他對部下，是很注意年齡層次的，尤其對年輕人寄予厚望，因為年輕的一代是自己事業長盛不衰的保證。
在選定接班人時，他對卞太後所生的四個兒子進行了全面考察，告訴身邊的人：“孤平生所愛第三子植，為人虛華少誠實，嗜酒放縱，因此不立。
次子曹彰，勇而無謀。
四子曹熊，多病難保。
惟長子曹丕，笃厚恭謹，可繼我業。
”(第七十八回)這裡他用三項指标去衡量：德、才、體。
曹植有才無德，曹彰無才，曹熊多病,隻有曹丕符合标準，可以接班。
在這一問題上，他能排除個人感情因素，按必要的标準去衡量選擇。
有人認為曹操殺掉楊修是其嫉才的表現。
其實，隻能說曹操嫉恨楊修，卻不能說曹操嫉恨人才。
當然，楊修也是人才，而且天賦很高，但楊修不是把他的才能運用于軍國大事上，而是投注于無聊的嬉戲上，他和曹植結成小集團，甚至卷入曹操的家庭糾紛之中，他揭破曹操的隐私，最後發展到揣測軍情、惑亂軍心的地步。
在曹操與劉備的漢中之戰中，曹操發口令為“雞肋”，楊修認為這是退兵的先兆，于是讓部下收拾行裝，準備退兵。
這種對曹操潛意識的揣測是有道理的，但在曹操正式發出退兵令之前，任何人都不應該擅自行動，更不應該将這種揣測到處宣揚，這點常識是軍法所要求的。
假使這樣大膽違犯軍紀的不是楊修而是别人，也一定會被曹殺掉；又假使楊修是在孔明的軍隊中這樣大膽妄為，那也一定會被孔明殺掉的。
曹操在後來退兵前想起了楊修的話，還将其屍體收回厚葬，表明他後來産生了一點惜才的悔意。
曹操的人才觀極富内容，構成他領導藝術的突出方面。
官渡之戰時，袁紹大将張郃、高覽被逼投降了曹操，當時有人提出，二人投降，未知真假。
曹操回答說：“吾以恩遇之，雖有異心，亦可變矣。
”(第三十回)他一見二将就贊揚說：“若使袁紹肯從二将軍之言，不至有敗。
今二将軍肯來相投，如微子去殷，韓信歸漢也。
”并封二人為偏将軍及侯爵。
後高覽早死，張郃成為曹操集團的骨幹，在防禦孔明兵出祁山的過程中屢建大功。
曹操尊重人才的感情，他并不要求一開始就對自己忠心耿耿，允許保持一定距離，反倒倍加關懷，他認為這樣的人才有思想、有性格，争取過來必有大用。
在曹操身邊，有一大群謀士，包括荀彧、荀攸、程昱、郭嘉、賈诩、劉晔、滿寵、司馬懿等，組成曹操的“智囊團”。
每當需要決定大計方針時，他總是先讓謀士們充分地發表意見，或者主動征求謀士們的意見，然後選擇正确的意見或吸收某些意見中的合理成分，自己作出決斷。
曹操是比較能正确處理集權與分權關系的領導人，一方面，他讓大家參與決策，發揮衆人的聰明才智，不像諸葛亮那樣遇事不與人商量，自己一人作主；另一方面，他又不像袁紹那樣遇事沒有主張，一任謀士們争論，無所決斷。
曹操是比較成功地解決了接班問題的當權者，他對這一問題的考慮是較早的。
在打敗袁紹、西擊烏桓之後，因郭嘉病逝，他哭得非常傷心，并對衆官說：“諸君年齒，皆孤等輩（你們的年齡都跟我一樣偏大），惟奉孝最少，吾欲托以後事，不期中年夭折，使吾心腸崩裂矣!”(第三十三回)他對部下，是很注意年齡層次的，尤其對年輕人寄予厚望，因為年輕的一代是自己事業長盛不衰的保證。
在選定接班人時，他對卞太後所生的四個兒子進行了全面考察，告訴身邊的人：“孤平生所愛第三子植，為人虛華少誠實，嗜酒放縱，因此不立。
次子曹彰，勇而無謀。
四子曹熊，多病難保。
惟長子曹丕，笃厚恭謹，可繼我業。
”(第七十八回)這裡他用三項指标去衡量：德、才、體。
曹植有才無德，曹彰無才，曹熊多病,隻有曹丕符合标準，可以接班。
在這一問題上，他能排除個人感情因素，按必要的标準去衡量選擇。
有人認為曹操殺掉楊修是其嫉才的表現。
其實，隻能說曹操嫉恨楊修，卻不能說曹操嫉恨人才。
當然，楊修也是人才，而且天賦很高，但楊修不是把他的才能運用于軍國大事上，而是投注于無聊的嬉戲上，他和曹植結成小集團，甚至卷入曹操的家庭糾紛之中，他揭破曹操的隐私，最後發展到揣測軍情、惑亂軍心的地步。
在曹操與劉備的漢中之戰中，曹操發口令為“雞肋”，楊修認為這是退兵的先兆，于是讓部下收拾行裝，準備退兵。
這種對曹操潛意識的揣測是有道理的，但在曹操正式發出退兵令之前，任何人都不應該擅自行動，更不應該将這種揣測到處宣揚，這點常識是軍法所要求的。
假使這樣大膽違犯軍紀的不是楊修而是别人，也一定會被曹殺掉；又假使楊修是在孔明的軍隊中這樣大膽妄為，那也一定會被孔明殺掉的。
曹操在後來退兵前想起了楊修的話，還将其屍體收回厚葬，表明他後來産生了一點惜才的悔意。
曹操的人才觀極富内容，構成他領導藝術的突出方面。