二四
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會對别人吹毛求疵的人。
他對自己的小節也是不放過的。
正因為他能苛待自己，所以他認為自己有權苛責别人． 今天在談到切爾年科的時候，他對紮哈羅夫說：“您将來會後悔的。
”他說這句話并不是想以此恐吓紮哈羅夫。
他所指的隻是事情發展的必然趨勢。
切爾年科雖然很勇敢，這一點誰也不否認，但由于他的所謂讨厭文讀主義——實際上，在這種借口後面，隐藏着他的懶惰和無紀律性，——他現在不适宜，将來也不會适宜于擔任政治部主任這一職務。
這在不久的将來反正會得到證實。
到那時候，紮哈羅夫就不得不對自己的固執感到後悔，到那時候，情況将對切爾年科本人、對紮哈羅夫和對事業都更為不利，而紮哈羅夫就不得不同意撤切爾年科的職，還不隻是調動他的工作而已。
在集團軍裡逗留的三天内，李沃夫認為紮哈羅夫是一個有經驗的政工人員，能夠深入部隊，作為軍事委員是稱職的。
雖然集團軍政治部副主任巴斯特留科夫向他暗示，紮哈羅夫對切爾年科有偏心，但他并沒有對此過分重視。
他把紮哈羅夫叫來的時候，認為巴斯特留科夫的話中即使有一部分真實情況，但紮哈羅夫有足夠的認識，不僅能夠解決切爾年科調職的問題，尤其能夠理解集團軍在進攻前夕已經三個多星期沒有司令的不正常狀态。
可惜的是，紮哈羅夫對切爾年科的看法表明他是一個還不夠成熟的人。
而在對待謝爾皮林的問題上，他的發現更壞。
在兩者中間，他和司令員意氣相投，習慣于過一團和氣的生活，為了能一切照舊，甚至損害事業也在所不惜。
甯可讓集團軍由于沒有司令而受到損失，也不願讓另外一個不熟悉的人來當司令。
總之，紮哈羅夫作為軍事委員比他原來所想象的要差得多。
當然，李沃夫沒有想到，也不可能想到，事實恰恰相反，紮哈羅夫實際上比他所想象的要好得多。
換成别人，也許會對下屬——這裡指的是紮哈羅夫——的無禮頂撞惱羞成怒。
但李沃夫不然，反而認為紮哈羅夫做得好——一個能這樣講話；回答你的人，在别的場合，在和集團軍司令的争論中，一定也能堅持自己的觀點，而這正是對他的要求！但盡管這樣，看來紮哈羅夫是屬于這樣的一種人，這種人在一個地方一工作得太久了，就會受到和他共事的人的影響，不能用自己的目光來看待一切事物，從而喪失敏銳地發現問題的能力。
要使紮哈羅夫這樣的人重新發揮作用，應當把他和他所熟悉的人分開，讓他和不熟悉的人在一起。
隻要替他創造另一種環境，他還不至于喪失做一個政工人員的資格。
如果正在治病的司令還是要回到集團軍裡來，那麼就得換一個軍事委員。
如果一個新的司令，那麼到那時再看吧。
問題還得擱一擱。
不過這是很不好的，長時間懸而未決的問題太多了！ 紮哈羅夫認為，關于謝爾皮林的問題李沃夫已經和方面軍司今談妥，其實他錯了。
相反，李沃夫去和司令談的時候，預先就料到他們不會取得一緻意見。
但盡管這樣，他還是去了，因為他希望使事情明朗化。
李沃夫直截了當地堅決提出另派一個集團軍司令代替謝爾皮林——一他習慣于用這種方式提出這類問題，——然而方面軍司令并不象他所等待的那樣采取強烈反對的态度。
他甚至甯願對方采取強烈反對的态度，因為這樣便于把争論的問題提到上面去，在那裡申述自己的觀點，使問題馬上得到解決，而不是往後拖——到那時已經太晚了。
他對自己的小節也是不放過的。
正因為他能苛待自己，所以他認為自己有權苛責别人． 今天在談到切爾年科的時候，他對紮哈羅夫說：“您将來會後悔的。
”他說這句話并不是想以此恐吓紮哈羅夫。
他所指的隻是事情發展的必然趨勢。
切爾年科雖然很勇敢，這一點誰也不否認，但由于他的所謂讨厭文讀主義——實際上，在這種借口後面，隐藏着他的懶惰和無紀律性，——他現在不适宜，将來也不會适宜于擔任政治部主任這一職務。
這在不久的将來反正會得到證實。
到那時候，紮哈羅夫就不得不對自己的固執感到後悔，到那時候，情況将對切爾年科本人、對紮哈羅夫和對事業都更為不利，而紮哈羅夫就不得不同意撤切爾年科的職，還不隻是調動他的工作而已。
在集團軍裡逗留的三天内，李沃夫認為紮哈羅夫是一個有經驗的政工人員，能夠深入部隊，作為軍事委員是稱職的。
雖然集團軍政治部副主任巴斯特留科夫向他暗示，紮哈羅夫對切爾年科有偏心，但他并沒有對此過分重視。
他把紮哈羅夫叫來的時候，認為巴斯特留科夫的話中即使有一部分真實情況，但紮哈羅夫有足夠的認識，不僅能夠解決切爾年科調職的問題，尤其能夠理解集團軍在進攻前夕已經三個多星期沒有司令的不正常狀态。
可惜的是，紮哈羅夫對切爾年科的看法表明他是一個還不夠成熟的人。
而在對待謝爾皮林的問題上，他的發現更壞。
在兩者中間，他和司令員意氣相投，習慣于過一團和氣的生活，為了能一切照舊，甚至損害事業也在所不惜。
甯可讓集團軍由于沒有司令而受到損失，也不願讓另外一個不熟悉的人來當司令。
總之，紮哈羅夫作為軍事委員比他原來所想象的要差得多。
當然，李沃夫沒有想到，也不可能想到，事實恰恰相反，紮哈羅夫實際上比他所想象的要好得多。
換成别人，也許會對下屬——這裡指的是紮哈羅夫——的無禮頂撞惱羞成怒。
但李沃夫不然，反而認為紮哈羅夫做得好——一個能這樣講話；回答你的人，在别的場合，在和集團軍司令的争論中，一定也能堅持自己的觀點，而這正是對他的要求！但盡管這樣，看來紮哈羅夫是屬于這樣的一種人，這種人在一個地方一工作得太久了，就會受到和他共事的人的影響，不能用自己的目光來看待一切事物，從而喪失敏銳地發現問題的能力。
要使紮哈羅夫這樣的人重新發揮作用，應當把他和他所熟悉的人分開，讓他和不熟悉的人在一起。
隻要替他創造另一種環境，他還不至于喪失做一個政工人員的資格。
如果正在治病的司令還是要回到集團軍裡來，那麼就得換一個軍事委員。
如果一個新的司令，那麼到那時再看吧。
問題還得擱一擱。
不過這是很不好的，長時間懸而未決的問題太多了！ 紮哈羅夫認為，關于謝爾皮林的問題李沃夫已經和方面軍司今談妥，其實他錯了。
相反，李沃夫去和司令談的時候，預先就料到他們不會取得一緻意見。
但盡管這樣，他還是去了，因為他希望使事情明朗化。
李沃夫直截了當地堅決提出另派一個集團軍司令代替謝爾皮林——一他習慣于用這種方式提出這類問題，——然而方面軍司令并不象他所等待的那樣采取強烈反對的态度。
他甚至甯願對方采取強烈反對的态度，因為這樣便于把争論的問題提到上面去，在那裡申述自己的觀點，使問題馬上得到解決，而不是往後拖——到那時已經太晚了。