7.常委會
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沒有特殊情況，每周五的市委常委會總是要正點開的。
不算在市政府的工作經曆，喬峻嶺任市委書記已經是第二屆了，差一年就要屆滿了。
應該說市委書記喬峻嶺還是個相當嚴謹而又正統的黨政幹部。
他主持市委工作期間各項工作要求都很精細。
特别是對市委常委的會議記錄，要求辦公廳秘書處事無巨細，都要詳細記錄在案。
大一些的事項還要登内部發行的《黨務專刊》。
要求各部委局凡上市委常委會的議題，都要按系統請示主管市級領導，最後由市委和市政府兩個辦公廳上報。
這天的常委會有四項議題：一是産業結構調整的實施意見草案；二是拟征土地三千畝新建夏河市高新技術産業園區；三是政協中秋茶話會議程和參加人員範圍；最後一項才是“東方假日酒店”開業慶典儀式議程和拟邀請領導和來賓名單。
前兩項議題雖涉及内容和動作程序龐大而又繁雜，但尚處于前期紙面上的工作和議題階段，大家直陳己見，泛泛而論，意見基本上形成了初步的一緻。
政協的中秋茶話會是每年必辦的例行程序，也就一議而過。
而列在最後一項的“東方假日酒店”開業慶典卻頗讓領導們費了些斟酌。
就議程本身的内容來說，不過就是A4紙打了七行字，而具體操辦起來，領導層卻要以多重考慮來仔細地過幾遍“篩子”。
因為在官本位意識極為濃厚的現代中國官場，誰拿這些掉以輕心，無異于在拿自己的烏紗帽來開玩笑。
市委書記喬峻嶺從部隊轉業時是大校軍銜，更深知官大一級壓死人的潛規則。
從各方渠道傳回來的信息，最後都要在市委辦公廳秘書處彙集。
重要的信息秘書還要向書記、市長和主管副書記口頭彙報，才能上常委會和與會人員見面。
因為常務副省長要來出席，慶典規格就驟然升級，再有省人大、省政協的兩位副職和省政法委、公安廳、省商貿委的一把手都要來，一時間這就成了夏河這個地級市的頭等大事。
因夏河是在擴權縣的基礎上建市，又曾是地區行署的所在地，幹部的任用比一般縣級市要高一格，市四大班子的正職均按地廳級待遇。
主席台上的座次是慶典儀式要研究問題的第一項。
官員的級别自然是唯一的标志，省領導、市四大班子一把手和省廳局部委的領導及港合資雙方大股東都上主席台。
位次當然是從大到小先左而右來排。
這些都容易統一思想，具體操辦就是會務組的事情了。
魯市長突然記起他在飯局上說過，要按市慶規模操辦“東方假日酒店”開業慶典的事，其實在他來說當時也是一閃念中信口而來，可是堂堂一個市長，一言既出就要付諸實踐。
他決不願意在六大支柱的老總面前失信，更不願意在蓋三縣這條人緣風景線上丢口。
當然，酒醒以後他也意識到按市慶規模去操辦一個酒店的開業慶典，至少在夏河是沒有先例的。
要辦成超規模的事情，就要有超規格的勇氣。
改革開放的年代，破格的事總是常有的。
再說這些“格”也是潛規則，也未見什麼成文的規定。
這麼多省和有關部門的領導要來出席，不是就首先破了格嗎？ 思路既通，魯市長便鄭重開言：“‘東方假日酒店’大力利用地熱資源來發展我市的餐飲娛樂服務業，并且已經形成了龍頭企業的氣勢，不僅難能可貴而且應該大力弘揚。
夏河地處省界邊遠山區，省有關部門的領導輕易不來一次。
‘東方假日酒店’又是一家與港方的合資項目，我們要抓住這次慶典儀式為窗口，辦成一次展示夏河經濟實力和對外形象的
不算在市政府的工作經曆，喬峻嶺任市委書記已經是第二屆了，差一年就要屆滿了。
應該說市委書記喬峻嶺還是個相當嚴謹而又正統的黨政幹部。
他主持市委工作期間各項工作要求都很精細。
特别是對市委常委的會議記錄，要求辦公廳秘書處事無巨細，都要詳細記錄在案。
大一些的事項還要登内部發行的《黨務專刊》。
要求各部委局凡上市委常委會的議題，都要按系統請示主管市級領導，最後由市委和市政府兩個辦公廳上報。
這天的常委會有四項議題：一是産業結構調整的實施意見草案；二是拟征土地三千畝新建夏河市高新技術産業園區；三是政協中秋茶話會議程和參加人員範圍；最後一項才是“東方假日酒店”開業慶典儀式議程和拟邀請領導和來賓名單。
前兩項議題雖涉及内容和動作程序龐大而又繁雜，但尚處于前期紙面上的工作和議題階段，大家直陳己見，泛泛而論，意見基本上形成了初步的一緻。
政協的中秋茶話會是每年必辦的例行程序，也就一議而過。
而列在最後一項的“東方假日酒店”開業慶典卻頗讓領導們費了些斟酌。
就議程本身的内容來說，不過就是A4紙打了七行字，而具體操辦起來，領導層卻要以多重考慮來仔細地過幾遍“篩子”。
因為在官本位意識極為濃厚的現代中國官場，誰拿這些掉以輕心，無異于在拿自己的烏紗帽來開玩笑。
市委書記喬峻嶺從部隊轉業時是大校軍銜，更深知官大一級壓死人的潛規則。
從各方渠道傳回來的信息，最後都要在市委辦公廳秘書處彙集。
重要的信息秘書還要向書記、市長和主管副書記口頭彙報，才能上常委會和與會人員見面。
因為常務副省長要來出席，慶典規格就驟然升級，再有省人大、省政協的兩位副職和省政法委、公安廳、省商貿委的一把手都要來，一時間這就成了夏河這個地級市的頭等大事。
因夏河是在擴權縣的基礎上建市，又曾是地區行署的所在地，幹部的任用比一般縣級市要高一格，市四大班子的正職均按地廳級待遇。
主席台上的座次是慶典儀式要研究問題的第一項。
官員的級别自然是唯一的标志，省領導、市四大班子一把手和省廳局部委的領導及港合資雙方大股東都上主席台。
位次當然是從大到小先左而右來排。
這些都容易統一思想，具體操辦就是會務組的事情了。
魯市長突然記起他在飯局上說過，要按市慶規模操辦“東方假日酒店”開業慶典的事，其實在他來說當時也是一閃念中信口而來，可是堂堂一個市長，一言既出就要付諸實踐。
他決不願意在六大支柱的老總面前失信，更不願意在蓋三縣這條人緣風景線上丢口。
當然，酒醒以後他也意識到按市慶規模去操辦一個酒店的開業慶典，至少在夏河是沒有先例的。
要辦成超規模的事情，就要有超規格的勇氣。
改革開放的年代，破格的事總是常有的。
再說這些“格”也是潛規則，也未見什麼成文的規定。
這麼多省和有關部門的領導要來出席，不是就首先破了格嗎？ 思路既通，魯市長便鄭重開言：“‘東方假日酒店’大力利用地熱資源來發展我市的餐飲娛樂服務業，并且已經形成了龍頭企業的氣勢，不僅難能可貴而且應該大力弘揚。
夏河地處省界邊遠山區，省有關部門的領導輕易不來一次。
‘東方假日酒店’又是一家與港方的合資項目，我們要抓住這次慶典儀式為窗口，辦成一次展示夏河經濟實力和對外形象的