4.先完成本職，再助人為樂
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這麼一提醒，會猛然驚覺自己忘記了這個日子，并且為此吓一大跳。
出乎拉拉意料，傑西卡隻是斯斯文文地點點頭說記得，艾瑪提醒過。
小姑娘倒挺實誠，拉拉愣了一下，盡量和氣地問傑西卡：“那怎麼不趕緊交報告？大家都在等你的數據，你看到現在還彙總不出來。
” 傑西卡憨态可掬地撓撓頭說：“不好意思，拉拉，這兩天我一直在幫李經理整理資料，所以才沒顧上交報告。
” 這下拉拉是真來火了，心說，你不知道你的老闆是誰呀？你的經理是杜拉拉，不是李衛東！ 拉拉忍了忍才沒失态，好言相勸道：“傑西卡，一個人不管做什麼，首先都要搞清楚自己的定位，才可能把工作做好。
比如你想過嗎，哪些事兒是最急的，哪些事兒沒那麼急？什麼是本職工作，是你必須完成的？你寫在你的年度績效目标裡，你和我都簽了字的那幾件大事，還記得第一條是什麼嗎？” 傑西卡說是堅決完成今年的招聘任務。
要是杜拉拉發現傑西卡的腦子裡已經又是一團面糊了，大概要氣得嘔出膽汁來吧。
傑西卡卻一點兒沒有意識到自己正在陷入狡辯，正因為此，她的内心在真誠地經曆着一場郁悶，她覺得杜拉拉太難相處，自己已經小心翼翼，還是不知怎麼就得罪了她。
到底該怎麼和拉拉相處，傑西卡一直在鬼打牆。
迷惘苦惱之下，傑西卡拼命用一套類似“天将降大任于斯人必先苦其心志勞其筋骨”的勵志說來激勵自己忍耐下去。
傑西卡已經盤算過了，今年拉拉這組招聘任務最重，來年初的高級專員升職名額八成落到這組，自己隻要熬過今年，也許就能升為高專，到時候再跟李衛東說一聲調到他那組去，省得老是像現在這樣動不動挨訓。
傑西卡喜歡跟李衛東幹，自從幫着李衛東做項目以來，他已經表揚過傑西卡兩次，傑西卡認為他很會鼓勵人。
傑西卡自問沒有偷過一天懶，一個人隻有一雙手，做了這就做不了那，杜拉拉的任務有時限，李衛東的任務有時限，他還說麥大衛要親自過問呢！傑西卡隐約聽人說，杜拉拉在麥大衛跟前似乎并不讨喜，李衛東則不然了，傑西卡相信麥大衛會直接給李衛東重要指令。
麥大衛的話能不聽嗎？他可是杜拉拉老闆的老闆，說到底，HR這個團隊裡誰敢不聽麥大衛的呢？！ 傑西卡之所以不服，還在于她認為自己并沒有主動去開項目會或者複印資料，都是李衛東吩咐了才做的，難道她能說我不接受你的指令，因為李經理你不是我老闆嗎？如果這算有錯，錯也在李衛東，杜拉拉應該去找李衛東理論。
總之，傑西卡覺得特委屈，很想和拉拉講講道理。
後來轉念一想好漢不吃眼前虧，頂撞已經眼冒火星的上司吃虧的總歸是自己，以她現有的資曆，要另找一份像SH這樣的工作恐怕并不容易，她就以一種忍辱負重委曲求全的心情低低地答應了一聲。
傑西卡的低姿态确實起到了效果，拉拉有些于心不忍起來，畢竟傑西卡大學畢業才三年，還年輕呢。
拉拉放緩口氣又給傑西卡解釋：“上個月你沒有完成招聘指标，可你既不解釋原因，又不提前打招呼，就像沒有意識到這是你的分内事兒！是艾瑪加班加點，才幫你把差額招齊的。
你看，三個招聘專員中，我給你的任務已經是最輕的了，傑西卡呀，将心比心，我如果對你聽之任之，就是對艾瑪不公平了。
” 拉拉說的這些傑西卡一時反駁不出什麼來，就說：“我知道你和艾瑪一直都很照顧我。
” 拉拉擺擺手，鄭重地告誡說：“不是照顧不照顧的問題，每個人都應該首先盡力完成自己的本職工作，然後才去助人為樂；而且，凡事有輕重緩急之分；就算真有不能按時完成的任務，至少要提前報告你的老闆，及時說明原因并請求支持，這是你的本分——可千萬不能再一聲不吭甚至找不到你人去哪裡了呀。
” 傑西卡“嗯”了兩聲。
拉拉一看又是一個含糊不清的表示，就馬上追問她：“傑西卡，你的‘嗯’是什麼意思呢，同意，還是沒有想通？”
出乎拉拉意料，傑西卡隻是斯斯文文地點點頭說記得，艾瑪提醒過。
小姑娘倒挺實誠，拉拉愣了一下，盡量和氣地問傑西卡：“那怎麼不趕緊交報告？大家都在等你的數據，你看到現在還彙總不出來。
” 傑西卡憨态可掬地撓撓頭說：“不好意思，拉拉，這兩天我一直在幫李經理整理資料，所以才沒顧上交報告。
” 這下拉拉是真來火了，心說，你不知道你的老闆是誰呀？你的經理是杜拉拉，不是李衛東！ 拉拉忍了忍才沒失态，好言相勸道：“傑西卡，一個人不管做什麼，首先都要搞清楚自己的定位，才可能把工作做好。
比如你想過嗎，哪些事兒是最急的，哪些事兒沒那麼急？什麼是本職工作，是你必須完成的？你寫在你的年度績效目标裡，你和我都簽了字的那幾件大事，還記得第一條是什麼嗎？” 傑西卡說是堅決完成今年的招聘任務。
要是杜拉拉發現傑西卡的腦子裡已經又是一團面糊了，大概要氣得嘔出膽汁來吧。
傑西卡卻一點兒沒有意識到自己正在陷入狡辯，正因為此，她的内心在真誠地經曆着一場郁悶，她覺得杜拉拉太難相處，自己已經小心翼翼，還是不知怎麼就得罪了她。
到底該怎麼和拉拉相處，傑西卡一直在鬼打牆。
迷惘苦惱之下，傑西卡拼命用一套類似“天将降大任于斯人必先苦其心志勞其筋骨”的勵志說來激勵自己忍耐下去。
傑西卡已經盤算過了，今年拉拉這組招聘任務最重，來年初的高級專員升職名額八成落到這組，自己隻要熬過今年，也許就能升為高專，到時候再跟李衛東說一聲調到他那組去，省得老是像現在這樣動不動挨訓。
傑西卡喜歡跟李衛東幹，自從幫着李衛東做項目以來，他已經表揚過傑西卡兩次，傑西卡認為他很會鼓勵人。
傑西卡自問沒有偷過一天懶，一個人隻有一雙手，做了這就做不了那，杜拉拉的任務有時限，李衛東的任務有時限，他還說麥大衛要親自過問呢！傑西卡隐約聽人說，杜拉拉在麥大衛跟前似乎并不讨喜，李衛東則不然了，傑西卡相信麥大衛會直接給李衛東重要指令。
麥大衛的話能不聽嗎？他可是杜拉拉老闆的老闆，說到底，HR這個團隊裡誰敢不聽麥大衛的呢？！ 傑西卡之所以不服，還在于她認為自己并沒有主動去開項目會或者複印資料，都是李衛東吩咐了才做的，難道她能說我不接受你的指令，因為李經理你不是我老闆嗎？如果這算有錯，錯也在李衛東，杜拉拉應該去找李衛東理論。
總之，傑西卡覺得特委屈，很想和拉拉講講道理。
後來轉念一想好漢不吃眼前虧，頂撞已經眼冒火星的上司吃虧的總歸是自己，以她現有的資曆，要另找一份像SH這樣的工作恐怕并不容易，她就以一種忍辱負重委曲求全的心情低低地答應了一聲。
傑西卡的低姿态确實起到了效果，拉拉有些于心不忍起來，畢竟傑西卡大學畢業才三年，還年輕呢。
拉拉放緩口氣又給傑西卡解釋：“上個月你沒有完成招聘指标，可你既不解釋原因，又不提前打招呼，就像沒有意識到這是你的分内事兒！是艾瑪加班加點，才幫你把差額招齊的。
你看，三個招聘專員中，我給你的任務已經是最輕的了，傑西卡呀，将心比心，我如果對你聽之任之，就是對艾瑪不公平了。
” 拉拉說的這些傑西卡一時反駁不出什麼來，就說：“我知道你和艾瑪一直都很照顧我。
” 拉拉擺擺手，鄭重地告誡說：“不是照顧不照顧的問題，每個人都應該首先盡力完成自己的本職工作，然後才去助人為樂；而且，凡事有輕重緩急之分；就算真有不能按時完成的任務，至少要提前報告你的老闆，及時說明原因并請求支持，這是你的本分——可千萬不能再一聲不吭甚至找不到你人去哪裡了呀。
” 傑西卡“嗯”了兩聲。
拉拉一看又是一個含糊不清的表示，就馬上追問她：“傑西卡，你的‘嗯’是什麼意思呢，同意，還是沒有想通？”