第六章 錯綜複雜 一切都是謎
關燈
小
中
大
對你們也一樣，如果晶通電子盡早改制成功，對你們的技術改造也會有幫助。
現在兩個方案都不确定，确實兩難。
” 陸帆試探着問：“您有沒有想過，把兩個方案聯合起來？” “這不合規矩，”徐亮搖了搖頭，“也牽涉到法律問題。
”他看了一眼陸帆，又看了看喬莉，“兩位的來意我很清楚，但是，我隻喜歡做好手中的事情，至于晶通電子到底如何選擇，還是要尊重晶通的意見。
” 陸帆點點頭，伸出手，“徐總，很高興和您認識，以後我遇到改制的問題，還希望能向您多請教。
” “請教不敢當，我們互相請教。
”徐亮慢慢地說，“沒什麼事情我就上去了，明天會上再見。
” 四個人站了起來，陸帆與喬莉送走了徐亮與助手徐衛。
陸帆沉默不語，喬莉低聲問：“老闆，中亞永通拒絕合作嗎？” “不，他不是拒絕，”陸帆說，“他是比較小心。
” “那聯歐國際……” “每家公司的情況不一樣，”陸帆說，“先找地方吃東西，晚上早點休息，明天還要開會。
” 第二天一早，喬莉與陸帆來到晶通電子會議室。
王貴林、方衛軍、陳秘書都在，還有幾個黨委成員、一位紀委書記、一位工會主席。
不一會兒徐亮與徐衛到了，大家互相介紹、攀談，剛剛落座，又有兩個人進了會議室。
喬莉一愣，忙看了陸帆一眼，陸帆面無表情。
這時，付國濤與薄小甯也看見了他們，臉上閃過一絲驚訝。
付國濤盯着陸帆，咧開了嘴角，似笑非笑，“陸總、安妮，幸會。
” 喬莉忙笑道：“付總、薄經理，你們好。
” 陸帆站了起來，臉上露出微笑，“付總，最近生意忙大了吧？這麼長時間，連招呼也沒有。
” “哪筆生意還有這筆大，”付國濤笑道，“這不，我們又碰頭了。
” “碰頭好，”陸帆笑道，“英雄所見略同。
” 付國濤哈地笑了，薄小甯、喬莉也笑了。
四個人一團親熱，心裡都暗暗吃驚王貴林的安排。
付國濤與陸帆不好說什麼，喬莉不敢說什麼，薄小甯有些忍不住，“王廠長，今天您這兒是高朋滿座啊。
” “都坐都坐，”王貴林樂呵呵地對徐亮說，“徐顧問，我把兩大IT公司的技術顧問都請到了，大家都來聽聽您的課。
” 王貴林話一出口，陸帆與付國濤都愣住了，難道王貴林是想告訴他們，他傾向中亞永通的方案？ “大家既然都到了，”陳秘書說，“我們先請王廠長說幾句吧。
” “我就不說了，”王貴林說，“我又不是專家。
” “廠長，”紀委書記說，“您就說幾句吧。
” 衆人紛紛附和。
王貴林呵呵笑道：“那我說幾句。
我們今天這個會，是聽中亞永通财務顧問講改制的方案。
今天來的都是重要人物，大家都認識了。
還有一個人特别重要，就是我們的工會主席林東。
之所以要請他來，一方面，我們希望改制透明化，不要瞞着工人，讓工人放心、安心；另一方面，改制是個複雜的事情，不是一個會、兩個會、十個會、二十個會能決定的。
會上的不同意見，還要請林東逐步向工人傳達。
不要在工人中造成恐慌情緒，林主席您說對嗎？” “廠長，”工會主席忙說，“您放心，作為廠領導和工人的中介，我會有分寸的。
” “分寸沒有用，”王貴林擺了擺手，“公正才最有用，你把心放在一個‘公’字上，你就能做好這個事。
” 工會主席默默點頭，氣氛陡然沉重起來。
王貴林笑道：“徐總，你們開始吧。
” 徐亮點點頭，打開了電腦。
他的介紹清楚明晰，邏輯極為缜密。
喬莉一邊聽一邊記，這個方案，果然和當初從周雄那裡了解的差不多，它十分強調工廠的穩定以及工人的利益，一方面成立兩個子公司，把盈利的部分歸入一家，把虧損的部分歸入另外一家；另一方面成立集團母公司，把部分債務和非主業推向社會的一部分繼續承擔下來，然後再把好的子公司拿出來，盤活上市，為整個集團争取大量資金，用以運營和周轉。
會議持續了很長時間，将近中午，王貴林問：“大家還有什麼意見嗎？” “王廠長，”一位黨組成員說，“這個方案雖然好，可是将來的集團，負擔還是特别重，國家既然讓我們改制，就是希望我們能輕裝上陣，以全新的面貌來經營好國企，讓企業真正在市場上有競争力，雖然說子公司上市能弄到錢，可是沉重的負擔如果不借這次機會推出去，将來還是有很大的麻煩。
” “是啊，”另一個人說，“這個方案短時間是解決了問題，長期呢？雖然現在是把工人推向了社會，可社會有社保，并不是不顧工人的死活，這也是合理的。
” “我也同意這個說法，”紀委書記說，“我們雖然保證了工人一部分的利益，但無形當中，我們也阻礙了工人走向市場的道路。
前幾年，有些工人辦理了停薪留職，工廠的錢是拿不到了，可現在怎麼樣？十個人裡面，有七八個人發家緻富了。
現在是市場經濟，不能再讓工人們一直停在原來的老觀念上踏步了。
” 王貴林看了看工會主席，林東說：“這倒是事實，不過，也有不少工人在社會上碰得頭破血流，又回到廠裡。
如果工人們在社會上沒有能力，廠裡又不再接手他們，他們真的沒什麼活路。
” 幾個班子成員都沒接話。
坐在一旁的方衛軍說：“林主席這話也有道理，以前跟我的小舒，挺聰明的一個人，自己跑出去開公司，沒闖出來，欠了很多債，最後跳樓死了，家裡的孩子隻有四歲，真可憐！” 喬莉與陸帆都是第一次聽到這些内容，喬莉一直在國内，又長在機關，感覺并不突兀，隻是覺得沉重。
陸帆對這一切非常陌生。
這種非商業的内容，涉及道德與社會責任，還有從計劃經濟轉向市場經濟的種種困難，他突然覺得這間會議室裡讨論的内容，和他在北京賽思中國的日常工作，就像兩個世界，可是，發生在同一個國家、同一片土地、同一段時間。
他看了王貴林一眼。
王貴林的表情十分沉重，他對徐亮說：“徐總，您說說意見。
” “幾位老總說的都很有道理，改制本來就是一個改變的過程，如果改得太快，把所有的負擔都扔掉，可能會給企業帶來一些不利的影響，比如工人們的情緒、社會的安定等等，”徐亮慢慢地說，“但是不改，也确實不行！像剛才幾位領導說的，不僅對企業不好，對工人們走向市場也不好。
我們這個方案雖然把推向社會的問題保留到了集團公司，但也有好處，一來可以平穩過渡；二來到了集團公司之後，還可以實行新的辦法，比如一些願意去創業的工人，可以通過一些手續，讓他們嘗試和社會接軌，舉辦一些就業培訓等等，甚至可以延伸出一些産業，進行内部消化，比如家政、維修。
漸變總比一次變到底要穩妥。
” 喬莉暗暗點頭，陸帆卻暗暗吃驚。
話是沒有錯，可攤子到底有多大？靠一家子公司上市融來的資金，又能背多久？到時候是徹底的市場化運作，如果在市場中集體死亡，或困難重重，再陷困境，不如使用聯歐國際的方案：一了百了，以絕後患。
徐亮又說：“目前有些工人已經證明了，他們有能力在社會上生存，其他實在不能夠依靠自己力量生存的，集團也可以背負一些責任。
一下子把他們全部推出去，社會的壓力太大。
社會壓力大了，就會反過來給企業改制帶來困難。
中亞永通做過很多國企改制，這個方案為什麼會是保守的，就是因為我們的經驗告訴我們，慢慢改看起來負
現在兩個方案都不确定，确實兩難。
” 陸帆試探着問：“您有沒有想過，把兩個方案聯合起來？” “這不合規矩，”徐亮搖了搖頭，“也牽涉到法律問題。
”他看了一眼陸帆，又看了看喬莉，“兩位的來意我很清楚，但是，我隻喜歡做好手中的事情，至于晶通電子到底如何選擇，還是要尊重晶通的意見。
” 陸帆點點頭，伸出手，“徐總，很高興和您認識，以後我遇到改制的問題，還希望能向您多請教。
” “請教不敢當，我們互相請教。
”徐亮慢慢地說，“沒什麼事情我就上去了，明天會上再見。
” 四個人站了起來，陸帆與喬莉送走了徐亮與助手徐衛。
陸帆沉默不語，喬莉低聲問：“老闆，中亞永通拒絕合作嗎？” “不，他不是拒絕，”陸帆說，“他是比較小心。
” “那聯歐國際……” “每家公司的情況不一樣，”陸帆說，“先找地方吃東西，晚上早點休息，明天還要開會。
” 第二天一早，喬莉與陸帆來到晶通電子會議室。
王貴林、方衛軍、陳秘書都在，還有幾個黨委成員、一位紀委書記、一位工會主席。
不一會兒徐亮與徐衛到了，大家互相介紹、攀談，剛剛落座，又有兩個人進了會議室。
喬莉一愣，忙看了陸帆一眼，陸帆面無表情。
這時，付國濤與薄小甯也看見了他們，臉上閃過一絲驚訝。
付國濤盯着陸帆，咧開了嘴角，似笑非笑，“陸總、安妮，幸會。
” 喬莉忙笑道：“付總、薄經理，你們好。
” 陸帆站了起來，臉上露出微笑，“付總，最近生意忙大了吧？這麼長時間，連招呼也沒有。
” “哪筆生意還有這筆大，”付國濤笑道，“這不，我們又碰頭了。
” “碰頭好，”陸帆笑道，“英雄所見略同。
” 付國濤哈地笑了，薄小甯、喬莉也笑了。
四個人一團親熱，心裡都暗暗吃驚王貴林的安排。
付國濤與陸帆不好說什麼，喬莉不敢說什麼，薄小甯有些忍不住，“王廠長，今天您這兒是高朋滿座啊。
” “都坐都坐，”王貴林樂呵呵地對徐亮說，“徐顧問，我把兩大IT公司的技術顧問都請到了，大家都來聽聽您的課。
” 王貴林話一出口，陸帆與付國濤都愣住了，難道王貴林是想告訴他們，他傾向中亞永通的方案？ “大家既然都到了，”陳秘書說，“我們先請王廠長說幾句吧。
” “我就不說了，”王貴林說，“我又不是專家。
” “廠長，”紀委書記說，“您就說幾句吧。
” 衆人紛紛附和。
王貴林呵呵笑道：“那我說幾句。
我們今天這個會，是聽中亞永通财務顧問講改制的方案。
今天來的都是重要人物，大家都認識了。
還有一個人特别重要，就是我們的工會主席林東。
之所以要請他來，一方面，我們希望改制透明化，不要瞞着工人，讓工人放心、安心；另一方面，改制是個複雜的事情，不是一個會、兩個會、十個會、二十個會能決定的。
會上的不同意見，還要請林東逐步向工人傳達。
不要在工人中造成恐慌情緒，林主席您說對嗎？” “廠長，”工會主席忙說，“您放心，作為廠領導和工人的中介，我會有分寸的。
” “分寸沒有用，”王貴林擺了擺手，“公正才最有用，你把心放在一個‘公’字上，你就能做好這個事。
” 工會主席默默點頭，氣氛陡然沉重起來。
王貴林笑道：“徐總，你們開始吧。
” 徐亮點點頭，打開了電腦。
他的介紹清楚明晰，邏輯極為缜密。
喬莉一邊聽一邊記，這個方案，果然和當初從周雄那裡了解的差不多，它十分強調工廠的穩定以及工人的利益，一方面成立兩個子公司，把盈利的部分歸入一家，把虧損的部分歸入另外一家；另一方面成立集團母公司，把部分債務和非主業推向社會的一部分繼續承擔下來，然後再把好的子公司拿出來，盤活上市，為整個集團争取大量資金，用以運營和周轉。
會議持續了很長時間，将近中午，王貴林問：“大家還有什麼意見嗎？” “王廠長，”一位黨組成員說，“這個方案雖然好，可是将來的集團，負擔還是特别重，國家既然讓我們改制，就是希望我們能輕裝上陣，以全新的面貌來經營好國企，讓企業真正在市場上有競争力，雖然說子公司上市能弄到錢，可是沉重的負擔如果不借這次機會推出去，将來還是有很大的麻煩。
” “是啊，”另一個人說，“這個方案短時間是解決了問題，長期呢？雖然現在是把工人推向了社會，可社會有社保，并不是不顧工人的死活，這也是合理的。
” “我也同意這個說法，”紀委書記說，“我們雖然保證了工人一部分的利益，但無形當中，我們也阻礙了工人走向市場的道路。
前幾年，有些工人辦理了停薪留職，工廠的錢是拿不到了，可現在怎麼樣？十個人裡面，有七八個人發家緻富了。
現在是市場經濟，不能再讓工人們一直停在原來的老觀念上踏步了。
” 王貴林看了看工會主席，林東說：“這倒是事實，不過，也有不少工人在社會上碰得頭破血流，又回到廠裡。
如果工人們在社會上沒有能力，廠裡又不再接手他們，他們真的沒什麼活路。
” 幾個班子成員都沒接話。
坐在一旁的方衛軍說：“林主席這話也有道理，以前跟我的小舒，挺聰明的一個人，自己跑出去開公司，沒闖出來，欠了很多債，最後跳樓死了，家裡的孩子隻有四歲，真可憐！” 喬莉與陸帆都是第一次聽到這些内容，喬莉一直在國内，又長在機關，感覺并不突兀，隻是覺得沉重。
陸帆對這一切非常陌生。
這種非商業的内容，涉及道德與社會責任，還有從計劃經濟轉向市場經濟的種種困難，他突然覺得這間會議室裡讨論的内容，和他在北京賽思中國的日常工作，就像兩個世界，可是，發生在同一個國家、同一片土地、同一段時間。
他看了王貴林一眼。
王貴林的表情十分沉重，他對徐亮說：“徐總，您說說意見。
” “幾位老總說的都很有道理，改制本來就是一個改變的過程，如果改得太快，把所有的負擔都扔掉，可能會給企業帶來一些不利的影響，比如工人們的情緒、社會的安定等等，”徐亮慢慢地說，“但是不改，也确實不行！像剛才幾位領導說的，不僅對企業不好，對工人們走向市場也不好。
我們這個方案雖然把推向社會的問題保留到了集團公司，但也有好處，一來可以平穩過渡；二來到了集團公司之後，還可以實行新的辦法，比如一些願意去創業的工人，可以通過一些手續，讓他們嘗試和社會接軌，舉辦一些就業培訓等等，甚至可以延伸出一些産業，進行内部消化，比如家政、維修。
漸變總比一次變到底要穩妥。
” 喬莉暗暗點頭，陸帆卻暗暗吃驚。
話是沒有錯，可攤子到底有多大？靠一家子公司上市融來的資金，又能背多久？到時候是徹底的市場化運作，如果在市場中集體死亡，或困難重重，再陷困境，不如使用聯歐國際的方案：一了百了，以絕後患。
徐亮又說：“目前有些工人已經證明了，他們有能力在社會上生存，其他實在不能夠依靠自己力量生存的，集團也可以背負一些責任。
一下子把他們全部推出去，社會的壓力太大。
社會壓力大了，就會反過來給企業改制帶來困難。
中亞永通做過很多國企改制，這個方案為什麼會是保守的，就是因為我們的經驗告訴我們，慢慢改看起來負