铨部紀
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縣正，次者授以州縣佐貳。
委靡積習，何難起也？官生一途，原與貢舉一體取選，法近太驟。
近議正曆上選八年，雜曆上選十三年，法阻太難。
況近年就選人少，遂将本項應選員缺，除補别途，事屬未安。
餘嘗定為正曆五年，雜曆九年，俱準取選，庶藉少仕以宣力效勞，亦激厲成全，不使沈溺也。
王官長史以下，遞許保升本府員缺。
其保升服俸，惟進士舉人年深，亦得薦升三四品服色。
自隆慶中參究一二，今後皆屬撫、按查訪賢否，比照有司事例，一體舉劾，聽部黜叙。
但王官名曰輔導，實則閑散。
本部填補，皆以才品稍劣者處之，為其職不親民。
若欲照薦外遷，前此并無舉行，不能破例以開徑窦也。
吏員效勞諸役，部中既試其能，臨選又課法律，嘗因缺拟官，未嘗因人褫缺。
若吏辦，有力者往往趨戶部見行辦納事例，以為快捷方式。
其餘一歲六撥大小九卿并翰林、科道各衙門者，約計千餘，皆供實曆。
間有貼役私代，宜行禁革。
庶免積猾夤緣為奸，而職員亦不至濫授也。
夫此數者，其當因才，區别則異；其當假以歲月，久任則均。
蓋久任之法，曆代用以弘化保民，而漢世得人尤盛。
迨我祖宗朝，官多積歲累功，民亦樂生向化。
承平日久，士習漸靡，競進之心熾，苟且之習成，遞轉頻煩，資格拘泥，民生未受實惠，舉坐此也。
今必諸司盡律以九年之制，勢固難行。
餘時酌議，先責成于守令。
蓋治道民生污隆休戚，惟視守令得人，比于他官更為緊要。
今後但以兩考為期，知縣曆俸六年得升，知府、知州亦限六年方為升轉。
如曆三考，知府得升布政、憲使，政積尤異者，照先朝舊例，超升在京堂上官。
不及九年者，升參政、副使。
知州升佥事、郎中、員外。
知縣升科道、部屬、同知、知州。
其有才不宜于地者，年資未及，則互轉一二，以更易之。
淺于前必令深于後，超于後必其淹于前。
庶在外有位，不萌幸進之心也。
内如科道、部屬，往年曆俸至**年，今才稍優者，不過四五年即升京職，稍劣者數數外遷，人無固志。
若能不拘一歲兩升，聽吏部随時掄選，才優藩屏者，升參政、參議，谙習法比者，升副使、佥事，加志牧養者，升知府，器識宜内者，升少卿、寺丞。
大約六年上下，升寺卿、參、副，三年上下升議、佥、府、運。
間有才不足以稱其官，官不足以展其才者，雖年淺亦量處一二，以儆動之。
庶在内官司，不薄外任之職也。
然綜核吏治在巡按，厘正士風在督學，故巡按必須差滿方可議升，若未滿即升，則巡曆未周，施為必有未竟，何以核吏治而惠民生？督學必須三年方可議轉，若任淺即轉，則歲考未遍，化導且有未周，何以肅風紀而移士習？ 餘嘗備兵潼關，代殷憲副後。
彼以壬子冬出關，至甲寅秋，未周二歲，複入關為左轄。
其間自秦而汴為大參，由汴而浙為憲使，由漸而晉為右轄，後複由晉之秦。
所至皆不數月，四省往來之程，不知凡幾千裡。
其于地方損益利弊，吾不知何如也。
或曰：“久任良法也，顧限于資格，則庸碌怠惰者便于曆級而升，奇才異能者何能脫穎而出？”餘以資格不可廢，廢之則簿籍可置，限制無禁，法不畫一，何以遵守？況以群千百人之才品，取決于一二人之耳目，吾恐智慮難周，日且不給，啟觊觎僥幸之心，務詐僞貪求之術，弊将如猬紛出，可勝道哉！ 然其間自有不泥于資格者，謂其量才授任。
以要重之任，宏巨之務，待非常之才，使得以見所長。
以責任之輕，閑散之局，待才器之小，使循資叙遷。
則用資格而不純用資格，何至法之弊也。
若夫守一定之法，須任變通之人。
有治法而無治人，即成周纖悉具備之法，不能無弊，僅一铨曹資格雲乎哉！
委靡積習，何難起也？官生一途，原與貢舉一體取選，法近太驟。
近議正曆上選八年，雜曆上選十三年，法阻太難。
況近年就選人少，遂将本項應選員缺，除補别途，事屬未安。
餘嘗定為正曆五年，雜曆九年，俱準取選，庶藉少仕以宣力效勞，亦激厲成全，不使沈溺也。
王官長史以下，遞許保升本府員缺。
其保升服俸，惟進士舉人年深，亦得薦升三四品服色。
自隆慶中參究一二，今後皆屬撫、按查訪賢否，比照有司事例，一體舉劾，聽部黜叙。
但王官名曰輔導，實則閑散。
本部填補，皆以才品稍劣者處之，為其職不親民。
若欲照薦外遷，前此并無舉行，不能破例以開徑窦也。
吏員效勞諸役，部中既試其能，臨選又課法律，嘗因缺拟官，未嘗因人褫缺。
若吏辦，有力者往往趨戶部見行辦納事例，以為快捷方式。
其餘一歲六撥大小九卿并翰林、科道各衙門者，約計千餘，皆供實曆。
間有貼役私代，宜行禁革。
庶免積猾夤緣為奸，而職員亦不至濫授也。
夫此數者，其當因才，區别則異；其當假以歲月，久任則均。
蓋久任之法，曆代用以弘化保民，而漢世得人尤盛。
迨我祖宗朝，官多積歲累功，民亦樂生向化。
承平日久，士習漸靡，競進之心熾，苟且之習成，遞轉頻煩，資格拘泥，民生未受實惠，舉坐此也。
今必諸司盡律以九年之制，勢固難行。
餘時酌議，先責成于守令。
蓋治道民生污隆休戚，惟視守令得人，比于他官更為緊要。
今後但以兩考為期，知縣曆俸六年得升，知府、知州亦限六年方為升轉。
如曆三考，知府得升布政、憲使，政積尤異者，照先朝舊例，超升在京堂上官。
不及九年者，升參政、副使。
知州升佥事、郎中、員外。
知縣升科道、部屬、同知、知州。
其有才不宜于地者，年資未及，則互轉一二，以更易之。
淺于前必令深于後，超于後必其淹于前。
庶在外有位，不萌幸進之心也。
内如科道、部屬，往年曆俸至**年，今才稍優者，不過四五年即升京職，稍劣者數數外遷，人無固志。
若能不拘一歲兩升，聽吏部随時掄選，才優藩屏者，升參政、參議，谙習法比者，升副使、佥事，加志牧養者，升知府，器識宜内者，升少卿、寺丞。
大約六年上下，升寺卿、參、副，三年上下升議、佥、府、運。
間有才不足以稱其官，官不足以展其才者，雖年淺亦量處一二，以儆動之。
庶在内官司，不薄外任之職也。
然綜核吏治在巡按，厘正士風在督學，故巡按必須差滿方可議升，若未滿即升，則巡曆未周，施為必有未竟，何以核吏治而惠民生？督學必須三年方可議轉，若任淺即轉，則歲考未遍，化導且有未周，何以肅風紀而移士習？ 餘嘗備兵潼關，代殷憲副後。
彼以壬子冬出關，至甲寅秋，未周二歲，複入關為左轄。
其間自秦而汴為大參，由汴而浙為憲使，由漸而晉為右轄，後複由晉之秦。
所至皆不數月，四省往來之程，不知凡幾千裡。
其于地方損益利弊，吾不知何如也。
或曰：“久任良法也，顧限于資格，則庸碌怠惰者便于曆級而升，奇才異能者何能脫穎而出？”餘以資格不可廢，廢之則簿籍可置，限制無禁，法不畫一，何以遵守？況以群千百人之才品，取決于一二人之耳目，吾恐智慮難周，日且不給，啟觊觎僥幸之心，務詐僞貪求之術，弊将如猬紛出，可勝道哉！ 然其間自有不泥于資格者，謂其量才授任。
以要重之任，宏巨之務，待非常之才，使得以見所長。
以責任之輕，閑散之局，待才器之小，使循資叙遷。
則用資格而不純用資格，何至法之弊也。
若夫守一定之法，須任變通之人。
有治法而無治人，即成周纖悉具備之法，不能無弊，僅一铨曹資格雲乎哉！