第五章

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大聲說: “我愛填誰填誰,組織處不是說保密嗎!” 女老喬吃了一憋,臉通紅,自找台階說: “我不就問了一句嗎?” 然後,老孫找老何“通氣”,老何又找小林“通氣”,老孫又找女小彭“通氣”,女小彭又找小林“通氣”等等。

     終于,在三天以後,老孫從組織處一個同鄉那裡,打聽到了測驗結果,興奮地找老何“通氣”: “不錯,不錯,老何!結果不錯。

    除了一個女老喬,其他人表現都不錯!” 老何聽了也很高興,說:“不錯,不錯。

    ”又說: “小林這小夥子真不錯,一點就破,不背後搞小動作。

    雖然剛分來浪蕩一些,這一段表現不錯。

    怎麼樣老孫,下次組織發展,給他解決了算了。

    ” 老孫連連點頭,說: “可以,把他解決了。

    ” 老孫又說:“咱們再分頭到局裡部裡活動活動。

    現在看形勢不錯,障礙就剩一個老張了!” 老何說:“隻要部裡局裡其他領導沒意見,群衆又有基礎,一個老張,也不見得就能把誰置于死地!” 老孫說:“就是,他無非是蚍蜉撼樹!” 說罷“蚍蜉撼樹”一個星期,局辦公室來人說,近日局裡張副局長要出差到包頭,請處裡派兩個随行人員。

    老孫接到通知心裡就不自在,你升官晉級沒想到處裡的同志,現在出差受累找随行人員,又想到了處裡。

    什麼随行人員?還不是去提提包拉拉車門買買車票管管住宿發票一類事?但這表面上又不好違抗,便決定要女老喬與小林去。

    可臨到出差前一天,老孫又改變了主意,撤下女老喬,換成了他自己。

    他思想經過激烈鬥争,決定還是不能跟老張制氣。

    制氣弄僵了,雖出了氣,但自己肯定還會繼續受損害,不算高明。

    高明的辦法還是如何化敵為友,将消極因素變成積極因素。

    所以他決定親自跟老張出差,利用這次機會,将以前的矛盾給清除了。

    如能清除更好,清除不了,也不緻受大的損害。

     于是老張、老孫和小林,一起坐火車到包頭出差去了。

    不過火車上三個人并沒有睡在一起。

    老張提了副局長,就有資格在軟卧車廂;老孫和小林坐硬卧,車站給了一個上鋪一個下鋪,小林睡上鋪,中間隔一個人老孫睡下鋪。

     火車一開動,老孫交待小林在車内看好東西,就去軟卧找老張,變消極為積極。

     其實老孫和老張的矛盾也沒有什麼。

    兩人一塊到單位,一塊睡集體宿舍,後來一直在一個處工作。

    那時兩個人關系不錯,無話不談。

    當時處裡有一個老處長,多病,常常不上班,老孫對老張說: “不能上班就算了,别占着茅坑不拉屎!” 這話不知怎麼傳到了老處長耳朵裡,老處長從此對老孫恨得要死。

    老孫懷疑這話是老張告訴了老處長,兩個人談話,别人怎麼會傳出去?但這事又不好調查,隻是從心裡覺得老張這人不怎麼樣,出賣同志。

    後來老處長退位,新處長就換了老張,雖然後來老孫也當了副處長,但兩人内心深處便有了隔閡。

    老孫覺得老張人品不好,老張覺得老孫斤斤計較。

    加上兩人初結婚時兩家在一個房子裡合居過,兩人的老婆因為打掃廁所吵過架,所以兩人之間的疙瘩越結越深。

    無奈人家老張官越升越大,自己總在人家管轄之下,雖然他人品不好,還得“在人房檐下,不得不低頭”,事隔這麼多年,還得主動去找人家和解,去化消極為積極。

    老孫感慨地想:做個人真是不容易啊! 找着老張的軟卧房間,老孫敲了敲門,老張拉開門見是老孫,倒笑容滿面地招呼: “快進,快進!”又拍拍床鋪,“坐下。

    ” 老孫坐下,老張便端一聽飲料讓他,又說: “跟我出差,随便派個人算了,你親自來!” 老孫說:“老領導出差,我不跟來像話!” 老張