第七章
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自己交流的他們不配合的原因，說白了是先前的體制問題，那麼想改革原來不合理體制為什麼會受到劉大剛的堅決抵制。
上任前，萬大松對自己交代說的，如果姜心成不能把國家優質稻米基地項目争取下來，那麼政治仕途也就到此為止，李斌就是一個鮮活的例子。
要想不成為政治的犧牲品，唯有在政治的曆程中戰勝阻礙。
姜心成想了很久，後來打電話給周俊男，讓他到自己辦公室。
不能因為成立專業領導小組的事受到一點挫折，就影響後面工作的開展，原來準備和幾個部門坐下來交流交流，征求意見建議，順便聚聚的日程不能改變。
周俊男小心翼翼的進來後，問姜心成：“處長，有事？”姜心成知道在農經處，對自己坐上處長位置不滿的人不止王大鵬。
對王大鵬來說，一直認為屬于自己的位置一次黨組會就到了别人頭上，暫時的想不開不服氣或者發洩一點不滿都很正常，競争不過别人，心裡的落差肯定受不了，偶爾發洩一下還是可以的吧，有些過激的行為和話語都很正常，沒有了這些行為反而不正常。
周俊男就不一樣，歲數也不小，已經33歲，比姜心成大上幾歲，在農經處的時間比姜心成長，姜心成在農經處做辦事員，每天早起早到給處長們打掃衛生的時候，周俊男已經是科員了。
幾年下來，風水輪流轉，姜心成做了處長，周俊男隻是象征性的進步一下，副主任科員。
這次調整，按照慣例，怎麼也給他一個安慰獎，副處長，可是什麼也沒有，周俊男心裡肯定也不服氣。
可是機關永遠是強者的天下，不服氣不行。
有本事你也弄個處長什麼的，不管采取什麼方式，隻要上了位置，别人也看重你，沒有本事，隻有服從，哪怕是表面上的服從。
官場，官大一級壓死人。
如果明的對着和領導幹，死都不知道如何被人弄死的。
特别是局長親自送姜心成上任，很多人就知道姜心成現在是局長身邊的紅人，千萬不能硬碰硬。
對姜心成的話必須言聽是從，安排什麼，積極主動地完成，說什麼，從不反抗，這樣才能保全自己。
“周俊男啊，按照原來處室會議的安排，今天給農業局等幾個與國家稻米基地項目有關的涉農部門發個通知，明天下午4點開個稻米基地項目争取工作座談會，請各個單位相關部門主要業務負責人和聯絡員參加。
同時告訴辦公室的錢主任，請她安排人打掃好會議室，準備好香煙水果等東西。
”姜心成看着周俊男安排說，“同時填個用餐申請單，請辦公室明天在好一點的飯店安排兩桌飯，年終了，大家都很忙，來了就好好聚聚。
”“好，處長，上午就按照你的要求去落實，保證全部落實到位。
”周俊男很乖的回答。
對領導的吩咐，隻能服從，但是誰都知道，沒有怨言，不表示服從。
看着周俊男走出辦公室，姜心成拿起電話，先給農業局的牛娟，農科院的馬龍，水利局的房正超等打了個電話溝通了一下，說為了國家優質稻米基地項目申報盡快走上正軌，想明天開個座談會，請各位領導談談想法，對項目的盡快實施提出建議，務請各位兄弟姐妹一定參加，年終了，大家在一起聚聚，彼此了解。
這樣做表示對他們幾個處長的尊重，他們接到周俊男的會議通知後會向分管領導彙報，參加會議的，否則自己上任後第一次主持會議，幾個涉農部門不參加，不僅面子上過不去，對以後的威信，特别的處室人員的控制都會帶來不良的影響。
給幾個部門負責稻米基地項目的處長們打完電話，姜心成決定暫時不考慮成立專業領導小組的事，等明天聽了幾個部門處長們的建議後再決定，如果确實需要發這個文，不管誰阻礙都沒有用，即使是一把手局長，也要好好的理論一番，工作思路上沒有權威，隻要正确。
這也是姜心成一直做成事想做事的動力，就如去年的中層幹部競争上崗，讨論的時候，很多人不贊成，包括個别領導，作為負責調研醞釀整個事情的姜心成就是不怕權威，極力陳述中層幹部競争上崗對改變單位現狀的重要性，使方案獲得局長肯定。
下班的時候，讓姜心成沒有想到的是李斌主動來拜訪。
姜心成上任後，李斌當天就從象征權力的處長室搬到了另外的房間，将手裡的工作簡單做了交接後就一直沒有上班。
姜心成一直希望找個機會和李斌好好聊聊，請教一下經驗。
不管是真的請教，還是走過程，這個程序都是要走的。
這樣做一是虛心請教，表示對老處長的尊重，尋求以後工作的支持，瘦死的駱駝比馬大，李斌在農經處做了十幾年的處長，和相關部門肯定已經建立了枝枝節節不為人知的關系，以後打交道的時候說不定什麼事需要李斌出面協調。
二是主動詢問李斌退下來後，有沒有需要處室出面解決的事，作為新處長為老處長解決在任時沒有做的，或者說不方便親自出面的事都是必須的。
李斌也是人，也有三朋四友，也有七情六欲，也吃五谷雜糧，沒有點私事是不可能的。
三是談談處室内部幾個人的相關情況，了解實際，在以後的工作中便于控制。
期間，姜心成到了隔壁周俊男的辦公室去過幾次，周俊男都回答說李斌沒有來，如果來的話肯定告訴姜心成。
姜心成當時就想，看來李斌對退居二線的事還是沒有想開，擔任處長期間，具有的領導優越感和政治優越感，習慣于給别人安排工作，支配别人幹事，接受别人彙報。
現在卸任後，什麼工作和事都要向别人彙報，難以适應職務及崗位上的變化，不接受别人領導也很正常。
姜心成對李斌有了這個看法，也就把和他坐在一起交流的事放在一邊，想不到主動來拜訪，肯定不是交流這麼簡單，不知道後面的目的。
李斌看上去沒有什麼變化，臉色還是那種健康的紅，在沙發上坐了下來，接過姜心成遞過來的水杯，吹開漂浮的茶葉，喝了一口，說：“好茶，鐵觀音的香味就是不一樣。
”然後把杯子放在沙發的木質邊上，笑着說，“早就該向你彙報以前的工作，可是老太婆一定要這段時間搬家，這不，剛搬好還沒有收拾穩當，就過來彙報，否則，心成同志心裡肯定就有想法了，剛上任就不上班，不是誠心和新處長過不去嗎。
” 從表面上看，李斌沒有很多領導幹部退位後的看不開，趕緊回答說：“應該是我到老領導那裡去拜訪，去了幾次都沒有
上任前，萬大松對自己交代說的，如果姜心成不能把國家優質稻米基地項目争取下來，那麼政治仕途也就到此為止，李斌就是一個鮮活的例子。
要想不成為政治的犧牲品，唯有在政治的曆程中戰勝阻礙。
姜心成想了很久，後來打電話給周俊男，讓他到自己辦公室。
不能因為成立專業領導小組的事受到一點挫折，就影響後面工作的開展，原來準備和幾個部門坐下來交流交流，征求意見建議，順便聚聚的日程不能改變。
周俊男小心翼翼的進來後，問姜心成：“處長，有事？”姜心成知道在農經處，對自己坐上處長位置不滿的人不止王大鵬。
對王大鵬來說，一直認為屬于自己的位置一次黨組會就到了别人頭上，暫時的想不開不服氣或者發洩一點不滿都很正常，競争不過别人，心裡的落差肯定受不了，偶爾發洩一下還是可以的吧，有些過激的行為和話語都很正常，沒有了這些行為反而不正常。
周俊男就不一樣，歲數也不小，已經33歲，比姜心成大上幾歲，在農經處的時間比姜心成長，姜心成在農經處做辦事員，每天早起早到給處長們打掃衛生的時候，周俊男已經是科員了。
幾年下來，風水輪流轉，姜心成做了處長，周俊男隻是象征性的進步一下，副主任科員。
這次調整，按照慣例，怎麼也給他一個安慰獎，副處長，可是什麼也沒有，周俊男心裡肯定也不服氣。
可是機關永遠是強者的天下，不服氣不行。
有本事你也弄個處長什麼的，不管采取什麼方式，隻要上了位置，别人也看重你，沒有本事，隻有服從，哪怕是表面上的服從。
官場，官大一級壓死人。
如果明的對着和領導幹，死都不知道如何被人弄死的。
特别是局長親自送姜心成上任，很多人就知道姜心成現在是局長身邊的紅人，千萬不能硬碰硬。
對姜心成的話必須言聽是從，安排什麼，積極主動地完成，說什麼，從不反抗，這樣才能保全自己。
“周俊男啊，按照原來處室會議的安排，今天給農業局等幾個與國家稻米基地項目有關的涉農部門發個通知，明天下午4點開個稻米基地項目争取工作座談會，請各個單位相關部門主要業務負責人和聯絡員參加。
同時告訴辦公室的錢主任，請她安排人打掃好會議室，準備好香煙水果等東西。
”姜心成看着周俊男安排說，“同時填個用餐申請單，請辦公室明天在好一點的飯店安排兩桌飯，年終了，大家都很忙，來了就好好聚聚。
”“好，處長，上午就按照你的要求去落實，保證全部落實到位。
”周俊男很乖的回答。
對領導的吩咐，隻能服從，但是誰都知道，沒有怨言，不表示服從。
看着周俊男走出辦公室，姜心成拿起電話，先給農業局的牛娟，農科院的馬龍，水利局的房正超等打了個電話溝通了一下，說為了國家優質稻米基地項目申報盡快走上正軌，想明天開個座談會，請各位領導談談想法，對項目的盡快實施提出建議，務請各位兄弟姐妹一定參加，年終了，大家在一起聚聚，彼此了解。
這樣做表示對他們幾個處長的尊重，他們接到周俊男的會議通知後會向分管領導彙報，參加會議的，否則自己上任後第一次主持會議，幾個涉農部門不參加，不僅面子上過不去，對以後的威信，特别的處室人員的控制都會帶來不良的影響。
給幾個部門負責稻米基地項目的處長們打完電話，姜心成決定暫時不考慮成立專業領導小組的事，等明天聽了幾個部門處長們的建議後再決定，如果确實需要發這個文，不管誰阻礙都沒有用，即使是一把手局長，也要好好的理論一番，工作思路上沒有權威，隻要正确。
這也是姜心成一直做成事想做事的動力，就如去年的中層幹部競争上崗，讨論的時候，很多人不贊成，包括個别領導，作為負責調研醞釀整個事情的姜心成就是不怕權威，極力陳述中層幹部競争上崗對改變單位現狀的重要性，使方案獲得局長肯定。
下班的時候，讓姜心成沒有想到的是李斌主動來拜訪。
姜心成上任後，李斌當天就從象征權力的處長室搬到了另外的房間，将手裡的工作簡單做了交接後就一直沒有上班。
姜心成一直希望找個機會和李斌好好聊聊，請教一下經驗。
不管是真的請教，還是走過程，這個程序都是要走的。
這樣做一是虛心請教，表示對老處長的尊重，尋求以後工作的支持，瘦死的駱駝比馬大，李斌在農經處做了十幾年的處長，和相關部門肯定已經建立了枝枝節節不為人知的關系，以後打交道的時候說不定什麼事需要李斌出面協調。
二是主動詢問李斌退下來後，有沒有需要處室出面解決的事，作為新處長為老處長解決在任時沒有做的，或者說不方便親自出面的事都是必須的。
李斌也是人，也有三朋四友，也有七情六欲，也吃五谷雜糧，沒有點私事是不可能的。
三是談談處室内部幾個人的相關情況，了解實際，在以後的工作中便于控制。
期間，姜心成到了隔壁周俊男的辦公室去過幾次，周俊男都回答說李斌沒有來，如果來的話肯定告訴姜心成。
姜心成當時就想，看來李斌對退居二線的事還是沒有想開，擔任處長期間，具有的領導優越感和政治優越感，習慣于給别人安排工作，支配别人幹事，接受别人彙報。
現在卸任後，什麼工作和事都要向别人彙報，難以适應職務及崗位上的變化，不接受别人領導也很正常。
姜心成對李斌有了這個看法，也就把和他坐在一起交流的事放在一邊，想不到主動來拜訪，肯定不是交流這麼簡單，不知道後面的目的。
李斌看上去沒有什麼變化，臉色還是那種健康的紅，在沙發上坐了下來，接過姜心成遞過來的水杯，吹開漂浮的茶葉，喝了一口，說：“好茶，鐵觀音的香味就是不一樣。
”然後把杯子放在沙發的木質邊上，笑着說，“早就該向你彙報以前的工作，可是老太婆一定要這段時間搬家，這不，剛搬好還沒有收拾穩當，就過來彙報，否則，心成同志心裡肯定就有想法了，剛上任就不上班，不是誠心和新處長過不去嗎。
” 從表面上看，李斌沒有很多領導幹部退位後的看不開，趕緊回答說：“應該是我到老領導那裡去拜訪，去了幾次都沒有