第五章
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王大鵬、周俊男等都比他歲數大，到了一起，工作方法肯定不一緻，難免會有矛盾，如此一來，直接影響的就是處室的工作，特别是稻米基地項目的争取。
當然，我不是想否決黨組會的決定，我想如果姜心成到農經處主持工作，能不能把王大鵬調整到别的處室做個主任科員副處長，或者讓他和李斌兩個人專門負責稻米基地項目争取，做到人盡其能，王大鵬他們心裡也平衡。
” 局長一直面無聲色的聽着劉大剛的話，等劉大剛講完後，心裡罵道，你他媽也能想出這個主意，調整姜心成做處長目的就是去負責稻米基地項目，還建議讓李斌和王大鵬負責，與不調整有什麼關系，看來真如黃天鋒說的，作為領導劉大剛根本不稱職，不能從大局考慮問題，放下手裡的筆，看着劉大剛很嚴肅地說：“老劉，有些話我本來不想說，你既然說了，我也把自己的觀點說了，私下交流。
第一，你說姜心成到農經處會出現熟悉的人不出力這種狀況，可以這麼說，如果有些人以此為借口不想幹事，盡早說出來，我會給個地方讓他去，什麼事也不要他幹，但是不說出來，卻在背後拆台搗亂，我是堅決不允許的，堅決要打擊的，這種人的後果将一定很慘。
說一句不好聽的話，機關裡面想幹事的人太多了，什麼都缺就是不缺幹事的人。
再說，姜心成沒有稻米基地項目争取經驗，經驗不是天生的，是在實際工作中積累的，不試怎麼知道他不行呢？第二就是王大鵬幾個人歲數大一點又能怎樣，又能表示什麼，我在領導班子裡面也不是歲數最大的，是不是什麼事我都要聽歲數大的人意見，是堅決不可能的。
在一個處室，處長是最高首長，最高決策者，下屬隻有盡快适應領導的作風，适應領導的方式，沒有聽說過領導要适應自己的下屬。
”局長停了一會，扭着頭看着劉大剛，繼續說，“至于能不能給王大鵬等人明确個級别，那要等稻米基地項目争取下來以後，看他們和姜心成的配合程度，看他們在項目争取中付出的貢獻，以功勞評定級别，以功勞給崗位，決不搞所謂平衡和照顧。
至于說把稻米基地項目申請和農經處工作剝離開來，讓李斌和王大鵬負責，那是堅決不可能的。
”心裡卻說，沒有把縣裡做縣長時的武斷作風拿出來，别人就以為自己軟弱，一個副局長憑什麼和自己讨價還價，你今天分管農經處，說不定明天就不要你分管了。
劉大剛看到局長的語氣，知道今天不該來，過一段時間來也許不是這樣的結果。
根本聽不進後面局長說了什麼，兩眼緊盯着局長解釋說：“局長，我不是那個意思。
當然，我說的完全是個人的看法和建議，最終怎麼做還是你局長拍闆！”即使是副局長，在機關也要看局長的意志行事，否則，局長可以調整你的分工，讓你吃香喝辣，也可以讓你吃頓飯都困難。
雙方的觀點截然相反，這場交流不歡而散，劉大剛副局長後來悶悶不樂的走出局長的辦公室。
坐在椅子上，看着劉大剛蹒跚的走出大門，局長的心裡也動搖起來，暗想在任用姜心成是不是真的錯了？回答是否定的，萬大松和黃天鋒都是不苟私情的人，他們的眼光不可能都錯的，如果真的用錯了人，國家稻米基地項目再次失敗，那麼可就沒有退路了。
正沉思時，桌上的電話響了，萬大松的電話，口氣帶着明顯的怨氣：“局長，剛才劉紅向我彙報說，她準備貼關于姜心成同志考察預告的時候，遇到劉大剛副局長，劉大剛要求人事處先等一等，考察預告過一會在張貼，他說要找你談談，等他通知，究竟是怎麼一回事，姜心成的幹部考察預告是不是不發布了？”“談什麼談，簡直是扯蛋，按照原來計劃，下午考察!”局長放下電話，心裡暗罵聲，什麼素質，真他媽的累。
一紙幹部考察預告貼在發展改革局的公告欄内，掀起一股旋風。
預告的内容就是：根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，經局黨組研究，定于某年某月某日至某日對姜心成同志進行考察。
附上考察形式及内容、考察組成員，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映被考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請于某年某月某日前當面或者電話等形式向考察組或者單位紀檢組反映，最後就是聯系電話等。
各個處室的人都關起門在議論着姜心成拟任的崗位和背景，做了兩年的副處長就被列入提拔對象的人少之又少。
在發展改革局什麼不多，就是主任科員副處長這些人多，三十多個處，這些人大約有七八十個，這麼多的人之中為什麼隻有姜心成能夠脫穎而出，肯定有特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對别人來說都無關緊要，也不會有人去說什麼，因為誰都有那麼一天，計較别人實際就是計較自己。
可是衆人關心的就是處室長的位置，一個位置被别人占了，就耽誤自己進步的機會。
對一個單位來說，處長、副處長的位置是定額的。
一個蘿蔔一個坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就沒有級别，就不可能向上一個級别的台階進軍。
李斌作為老處長，習慣整天坐在辦公室聽别人的彙報，很少主動和外面聯系，不知道外面的考察預告，獨自坐在房間裡想着姜心成的事，這幾年坐飛機一樣進步的姜心成有可能接替自己的位置，到農經處任處長。
想到姜心成真的到了這裡，自己的處長位置可以用小時來計算了。
雖然早有準備，劉剛也和自己談過話，但是真的到了這一天，内心的孤獨失落還是不能排除的。
劉大剛和自己也談過話，二線後，将建議局長讓李斌專門負責稻米基地項目工作，那麼王大鵬繼續幫助做點事，王大鵬跟着李斌十幾年，在一起還是比較和諧的。
如果真的如此，對稻米基地項目的事一定要重新調整思路，否則，還是難有結果。
自從讓人頭疼的國家優質稻米基地項目申報任務一下來，李斌認為就是厄運的開始，周而複始毫無結果的協調，每次都弄的很累。
沒有辦法，第一次隻能匆匆上馬，資料不是很仔細就急着上報，希望能弄個扶持資金下來，那麼資金很少，少得可憐，那都是成績，那都是亮點，都可以為自己的仕途畫上圓滿的句号。
如此的僥幸，導緻很慘的失敗，附近幾個農業基礎都不如本市的，卻都能争取個上億的扶持資金，普安确是一個銅闆都沒有，第一關就被淘汰了。
知道申報結果的那一天，李斌就預感到自己政治仕途的末日。
項目争取的失敗，做具體工作的王大鵬難免受到牽扯，處長也許與他無緣。
現在社會流傳說，一個人要想提拔，有兩條半路：一是錢，對有這點愛好的領導增加投入；二是權，找個有關系的上級打個招呼；還有半條路就是情，假如和領導扯上什麼親戚或者七大媽八大姨的關系，也許能提拔。
這幾點好像都與王大鵬沒有關系，否則，也不會48歲還是副處長，在副處長的位置上一呆就是這麼多年。
王大鵬從外面推門進來，一進門李斌就感到王大鵬的神色不太對頭，臉耷拉着，布滿悲傷，眼神中透着失望和抱怨。
王大鵬進來後，把手裡的一疊公文向椅子上一扔，把自己摔進沙發，如洩了氣的輪胎，很久沒有說話。
“怎麼啦？大鵬，是不是遇到什麼不開心的事了？”李斌想王大鵬的這種狀況肯定有什麼事，否則，不會出現這麼大的反映。
“操他媽，背後有人撐腰就是不一樣，要
當然，我不是想否決黨組會的決定，我想如果姜心成到農經處主持工作，能不能把王大鵬調整到别的處室做個主任科員副處長，或者讓他和李斌兩個人專門負責稻米基地項目争取，做到人盡其能，王大鵬他們心裡也平衡。
” 局長一直面無聲色的聽着劉大剛的話，等劉大剛講完後，心裡罵道，你他媽也能想出這個主意，調整姜心成做處長目的就是去負責稻米基地項目，還建議讓李斌和王大鵬負責，與不調整有什麼關系，看來真如黃天鋒說的，作為領導劉大剛根本不稱職，不能從大局考慮問題，放下手裡的筆，看着劉大剛很嚴肅地說：“老劉，有些話我本來不想說，你既然說了，我也把自己的觀點說了，私下交流。
第一，你說姜心成到農經處會出現熟悉的人不出力這種狀況，可以這麼說，如果有些人以此為借口不想幹事，盡早說出來，我會給個地方讓他去，什麼事也不要他幹，但是不說出來，卻在背後拆台搗亂，我是堅決不允許的，堅決要打擊的，這種人的後果将一定很慘。
說一句不好聽的話，機關裡面想幹事的人太多了，什麼都缺就是不缺幹事的人。
再說，姜心成沒有稻米基地項目争取經驗，經驗不是天生的，是在實際工作中積累的，不試怎麼知道他不行呢？第二就是王大鵬幾個人歲數大一點又能怎樣，又能表示什麼，我在領導班子裡面也不是歲數最大的，是不是什麼事我都要聽歲數大的人意見，是堅決不可能的。
在一個處室，處長是最高首長，最高決策者，下屬隻有盡快适應領導的作風，适應領導的方式，沒有聽說過領導要适應自己的下屬。
”局長停了一會，扭着頭看着劉大剛，繼續說，“至于能不能給王大鵬等人明确個級别，那要等稻米基地項目争取下來以後，看他們和姜心成的配合程度，看他們在項目争取中付出的貢獻，以功勞評定級别，以功勞給崗位，決不搞所謂平衡和照顧。
至于說把稻米基地項目申請和農經處工作剝離開來，讓李斌和王大鵬負責，那是堅決不可能的。
”心裡卻說，沒有把縣裡做縣長時的武斷作風拿出來，别人就以為自己軟弱，一個副局長憑什麼和自己讨價還價，你今天分管農經處，說不定明天就不要你分管了。
劉大剛看到局長的語氣，知道今天不該來，過一段時間來也許不是這樣的結果。
根本聽不進後面局長說了什麼，兩眼緊盯着局長解釋說：“局長，我不是那個意思。
當然，我說的完全是個人的看法和建議，最終怎麼做還是你局長拍闆！”即使是副局長，在機關也要看局長的意志行事，否則，局長可以調整你的分工，讓你吃香喝辣，也可以讓你吃頓飯都困難。
雙方的觀點截然相反，這場交流不歡而散，劉大剛副局長後來悶悶不樂的走出局長的辦公室。
坐在椅子上，看着劉大剛蹒跚的走出大門，局長的心裡也動搖起來，暗想在任用姜心成是不是真的錯了？回答是否定的，萬大松和黃天鋒都是不苟私情的人，他們的眼光不可能都錯的，如果真的用錯了人，國家稻米基地項目再次失敗，那麼可就沒有退路了。
正沉思時，桌上的電話響了，萬大松的電話，口氣帶着明顯的怨氣：“局長，剛才劉紅向我彙報說，她準備貼關于姜心成同志考察預告的時候，遇到劉大剛副局長，劉大剛要求人事處先等一等，考察預告過一會在張貼，他說要找你談談，等他通知，究竟是怎麼一回事，姜心成的幹部考察預告是不是不發布了？”“談什麼談，簡直是扯蛋，按照原來計劃，下午考察!”局長放下電話，心裡暗罵聲，什麼素質，真他媽的累。
一紙幹部考察預告貼在發展改革局的公告欄内，掀起一股旋風。
預告的内容就是：根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，經局黨組研究，定于某年某月某日至某日對姜心成同志進行考察。
附上考察形式及内容、考察組成員，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映被考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請于某年某月某日前當面或者電話等形式向考察組或者單位紀檢組反映，最後就是聯系電話等。
各個處室的人都關起門在議論着姜心成拟任的崗位和背景，做了兩年的副處長就被列入提拔對象的人少之又少。
在發展改革局什麼不多，就是主任科員副處長這些人多，三十多個處，這些人大約有七八十個，這麼多的人之中為什麼隻有姜心成能夠脫穎而出，肯定有特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對别人來說都無關緊要，也不會有人去說什麼，因為誰都有那麼一天，計較别人實際就是計較自己。
可是衆人關心的就是處室長的位置，一個位置被别人占了，就耽誤自己進步的機會。
對一個單位來說，處長、副處長的位置是定額的。
一個蘿蔔一個坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就沒有級别，就不可能向上一個級别的台階進軍。
李斌作為老處長，習慣整天坐在辦公室聽别人的彙報，很少主動和外面聯系，不知道外面的考察預告，獨自坐在房間裡想着姜心成的事，這幾年坐飛機一樣進步的姜心成有可能接替自己的位置，到農經處任處長。
想到姜心成真的到了這裡，自己的處長位置可以用小時來計算了。
雖然早有準備，劉剛也和自己談過話，但是真的到了這一天，内心的孤獨失落還是不能排除的。
劉大剛和自己也談過話，二線後，将建議局長讓李斌專門負責稻米基地項目工作，那麼王大鵬繼續幫助做點事，王大鵬跟着李斌十幾年，在一起還是比較和諧的。
如果真的如此，對稻米基地項目的事一定要重新調整思路，否則，還是難有結果。
自從讓人頭疼的國家優質稻米基地項目申報任務一下來，李斌認為就是厄運的開始，周而複始毫無結果的協調，每次都弄的很累。
沒有辦法，第一次隻能匆匆上馬，資料不是很仔細就急着上報，希望能弄個扶持資金下來，那麼資金很少，少得可憐，那都是成績，那都是亮點，都可以為自己的仕途畫上圓滿的句号。
如此的僥幸，導緻很慘的失敗，附近幾個農業基礎都不如本市的，卻都能争取個上億的扶持資金，普安确是一個銅闆都沒有，第一關就被淘汰了。
知道申報結果的那一天，李斌就預感到自己政治仕途的末日。
項目争取的失敗，做具體工作的王大鵬難免受到牽扯，處長也許與他無緣。
現在社會流傳說，一個人要想提拔，有兩條半路：一是錢，對有這點愛好的領導增加投入；二是權，找個有關系的上級打個招呼；還有半條路就是情，假如和領導扯上什麼親戚或者七大媽八大姨的關系，也許能提拔。
這幾點好像都與王大鵬沒有關系，否則，也不會48歲還是副處長，在副處長的位置上一呆就是這麼多年。
王大鵬從外面推門進來，一進門李斌就感到王大鵬的神色不太對頭，臉耷拉着，布滿悲傷，眼神中透着失望和抱怨。
王大鵬進來後，把手裡的一疊公文向椅子上一扔，把自己摔進沙發，如洩了氣的輪胎，很久沒有說話。
“怎麼啦？大鵬，是不是遇到什麼不開心的事了？”李斌想王大鵬的這種狀況肯定有什麼事，否則，不會出現這麼大的反映。
“操他媽，背後有人撐腰就是不一樣，要